HR-adviseur

Diergaarde Blijdorp; Rotterdam; On-site; EUR 39,171 - 50,130; Full time

Benefits offered by this job

Salarisschaal 9 tussen de €3510,- en €4492,-

Eindejaarsuitkering van 6,75%

Pensioenopbouw bij ABP

Collectiviteitskorting bij zorgverzekering

190 verlofuren per jaar

Gratis toegang tot Diergaarde Blijdorp en kortingen bij andere parken

Job summary

Een organisatie voor natuurbehoud in Rotterdam is op zoek naar een energieke HR adviseur. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van leidinggevenden en medewerkers bij HR gerelateerde onderwerpen, het implementeren van HR-beleid en de ontwikkeling van HR processen. Je biedt advies en creëert een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Je werkt samen met verschillende teams en bent proactief in het verbeteren van HR-services. Een HBO-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring zijn vereisten.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR adviseur en sparringpartner van management.
• Op de hoogte van actuele wet- en regelgeving en HR trends.
• Ervaring met verandermanagement is een pré.

Responsibilities

• Aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers voor HR onderwerpen.
• Ondersteunend bij uitvoering en implementatie van HR-beleid en projecten.
• Zorgdragen voor zichtbaarheid van HR en verbeteren van processen.

Skills

Flexibiliteit

Communicatief sterk

Creatief

Organisatorisch vermogen

Education

HBO-opleiding op het gebied van Human Resource Management

Job description

Recruitment Consultant bij Masters in Recruitment | [e-mail]

Voor onze afdeling Human Resources zijn we op zoek naar een energieke en creatieve HR adviseur.

In deze veelzijdige functie ben je onderdeel van een enthousiast en bevlogen HR-team. Samen met de Teamleider HR en de HR Support medewerkers ga je aan de slag met ons HR-jaarplan en meerjarenstrategie. Cultuur- en verandermanagement, talentonwikkeling en beloning, duurzame inzetbaarheid, mobiliteit, vitaliteit en werkplezier zijn belangrijke thema’s. Personeels- beheer en ontwikkeling, adviserende dienstverlenging en operationele werkzaamheden zorgen ervoor dat je werkdagen gevarieerd zijn en vragen je om snel te schakelen. Aandacht voor de strategische ontwikkeling van onze medewerkers en Blijdorp als zorgzame, aantrekkelijke werkgever én organisatie nu en in de toekomst is van belang.

Je bent aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers als het gaat om HR-gerelateerde onderwerpen. Je ondersteunt actief bij de uitvoering en implementatie van HR-beleid en -projecten, en werkt hierbij nauw samen met de lijn. Je bent regelmatig op de werkvloer te vinden, schakelt met leidinggevenden over uiteenlopende casuïstiek en helpt hen om beleid om te zetten in de praktijk.. Je draagt bij aan de zichtbaarheid van HR, helpt mee met het verbeteren van processen en tools, en zorgt er samen met je collega’s voor dat alle HR-processen rondom in-, door- en uitstroom correct en volgens wet- en regelgeving verlopen.

Je werkt samen met de afdeling Finance om (financiële) scenario’s en consequenties inzichtelijk te maken voor beleidsvoorstellen en keuzes. Met de HR support medewerkers zorg je voor overzichtelijke managementrapportages en stuurinformatie.

Wij bieden arbeidsvoorwaarden op basis van de Dierentuin-cao, Daarnaast:

• Salarisschaal 9 tussen de €3510,- en €4492,- o.b.v. 38 uur per week;
• ontvang je een eindejaarsuitkering van 6,75%;
• bouw je pensioen op bij het ABP;
• kun je collectiviteitskorting krijgen bij zorgverzekeraar CZ;
• ontvang je 190 verlofuren per jaar (op basis van 38 uur per week);
• ontvang je gratis toegang tot Diergaarde Blijdorp en de mogelijkheid tot voordelige toegang bij andere dieren- en attractieparken in binnen- en buitenland. Bovendien heb je profijt van aantrekkelijke kortingen in onze restaurants en Zoovenir-winkel.

Geen dag is hetzelfde en dat vraagt van jou flexibiliteit en daadkracht: je weet goed prioriteiten te stellen en schakelt makkelijk tussen operationeel en tactisch niveau. Je weet hoe je theorie naar de praktijk moet vertalen en haalt hier ook energie uit. Je bent integer, ondernemend, creatief, zorgvuldig en communicatief sterk. Daarnaast zoeken we een nieuwe collega:

• met een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van Human Resource Management. Op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving en de laatste HR trends.
• met minimaal 3 jaar werkervaring als HR adviseur en gelijkwaardige sparringpartner van managers.
• Die het belangrijk vindt dat het onze medewerkers aan niets ontbreekt om hun werk bij Blijdorp goed toegerust en met plezier te verrichten.
• die het vindt om vanuit verschillende invalshoeken te adviseren en mee te denken hoe we Blijdorp als werkgever en organisatie nog verder kunnen professionaliseren.

Heb je succesvolle ervaring met verandermanagement en het ontwikkelen van praktische HR tools? Dit is een pré.

Diergaarde Blijdorp is één van de meest geliefde en duurzame dierentuinen van Nederland. Onze missie is helder: Together we bring nature back to life. We werken wereldwijd aan soortbehoud, natuurherstel, onderzoek en educatie, met de Blijdorp Foundation als drijvende kracht achter deze missie. Samen vormen we één organisatie, met één doel: natuur helpen herstellen, hier, en wereldwijd. Je leest hier alles over in het Masterplan 2050. Blijdorp werkt aan deze missie door diverse populatiemanagementprogramma’s te coördineren, het doen van wetenschappelijk onderzoek, het verzorgen van educatie en de samenwerking op te zoeken met natuurbehoudsorganisaties wereldwijd. Diergaarde Blijdorp is een stichting zonder winstoogmerk, heeft de culturele ANBI-status en de gouden Green Key voor een milieubewuste en duurzame bedrijfsvoering.

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Masters in Recruitment die voor deze vacature exclusief samenwerkt met Diergaarde Blijdorp. Acquisitie aan de hand van deze vacaturen wordt niet op prijs gesteld.

Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature en wil jij je steentje bijdragen aan onze ambities voor soortbehoud en natuurherstel? Dan zien we je reactie graag met belangstelling tegemoet.

Een referentiecheck is onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Het verkrijgen van een VOG is een vereiste als je bij Blijdorp komt werken.

HR Business Partner / Senior HR Adviseur (Generalist) 24-32 uur in Rotterdam

HR Businesspartner - Mens & Organisatie - Stichting Humanitas