HR Adviseur

Werkenbijatlastheater; Emmen; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Dierentuin

Pensioen via BPL

25 verlofdagen

Hybride werken

Laptop van de zaak

Fietsregeling

Collegiale activiteiten

Job summary

WILDLANDS Adventure Zoo Emmen en ATLAS Theater zoeken een HR Adviseur die meedenkt, initiatief neemt en HR-vraagstukken strategisch aanpakt. Je werkt actief aan advies, verzuim, arbeidsrecht, dossiers en werving, met aandacht voor procesverbetering en data-gedreven HR.

Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en ziet kansen om HR slimmer en effectiever te organiseren. Een hybride werkhouding en ruimte voor eigen initiatief horen bij deze uitdagende functie.

Qualifications

• Affiniteit met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en procesverbetering.
• Ervaring met adviseren van leidinggevenden bij complexe HR-vraagstukken.
• Interesse in digitalisering, data en AI.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden over personele en organisatorische vraagstukken.
• Regie op het volledige HR-werkgebied: verzuim, ontwikkeling, arbeidsrecht en werving & selectie.
• Meewerken aan organisatiebrede projecten en verandertrajecten.
• Signaleren van kansen om HR-processen en samenwerking te verbeteren.
• Onderzoeken hoe digitalisering, data en AI HR slimmer kunnen maken.

Skills

HR-advies

Organisatieontwikkeling

Verandermanagement

Data & AI-bewustzijn

Digitalisering

Education

HBO werk- en denkniveau in HRM/Bedrijfskunde

Tools

AFAS

Job description

Bouw jij mee aan de toekomst van HR bij WILDLANDS & ATLAS?

Bij WILDLANDS Adventure Zoo Emmen en ATLAS Theater is geen dag hetzelfde. Onze organisaties zijn volop in beweging en dat geldt ook voor HR. Van personele vraagstukken en organisatieontwikkelingen tot nieuwe mogelijkheden op het gebied van digitalisering en AI: er gebeurt genoeg!

Daarom zoeken we een HR Adviseur die graag meedenkt, initiatief neemt en kansen ziet om dingen beter te doen. Iemand die leidinggevenden verder helpt met goed advies, energie krijgt van complexe vraagstukken én het leuk vindt om mee te bouwen aan de toekomst van HR.

Je komt terecht in twee bijzondere organisaties met ieder een eigen dynamiek, maar met één gezamenlijke HR-afdeling. Dat maakt jouw werk afwisselend, uitdagend en allesbehalve saai!

Als HR Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor onze leidinggevenden. Je denkt mee, stelt de juiste vragen en adviseert over uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Daarbij kijk je verder dan de vraag die vandaag op tafel ligt. Je ziet wat er speelt, denkt vooruit en weet advies te vertalen naar concrete acties.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden over personele en organisatorische vraagstukken.
• Regie voeren op het volledige HR-werkgebied: van verzuim en ontwikkeling tot arbeidsrecht, personeelsdossiers en werving & selectie.
• Meewerken aan organisatiebrede projecten en verandertrajecten.
• Signaleren van kansen om HR-processen, dienstverlening en samenwerking verder te verbeteren.
• Onderzoeken hoe digitalisering, data en AI kunnen bijdragen aan slimmer werken binnen HR.
• Je bent nieuwsgierig, kijkt verder dan de vraag van vandaag en krijgt energie van verandering. Zie je kansen om HR slimmer, eenvoudiger of effectiever te organiseren? Dan krijg je bij ons de ruimte om daar daadwerkelijk mee aan de slag te gaan.

Wie ben jij?

Je bent iemand die graag begrijpt waarom dingen gaan zoals ze gaan. Je stelt vragen, denkt kritisch mee en durft bestaande werkwijzen uit te dagen als je kansen voor verbetering ziet. Je krijgt energie van ontwikkeling, verandering en innovatie en vindt het leuk om ideeën om te zetten in concrete resultaten.

Je hoeft geen AI-expert te zijn, maar bent wel nieuwsgierig naar nieuwe technologieën en mogelijkheden om HR slimmer, eenvoudiger en effectiever te organiseren.

Onze HR-afdeling is volop in ontwikkeling. We willen onze HR-dienstverlening continu verbeteren en verder professionaliseren. Daarom zoeken we iemand die kansen ziet, graag meedenkt en energie krijgt van vernieuwing. Je vindt het leuk om samen met collega’s ideeën uit te werken en verbeteringen door te voeren. Want ook als er niets mis is, is er altijd ruimte om het slimmer en beter te doen.

Verder breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een andere relevante opleiding.
• Drie tot acht jaarervaring als HR Adviseur of in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden en begeleiden van complexe personele vraagstukken.
• Affiniteit met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en procesverbetering.
• Interesse in digitalisering, data en AI.
• Affiniteit met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en procesverbetering.
• Je bent nieuwsgierig, denkt kritisch mee en krijgt energie van het verbeteren en vernieuwen van HR-processen.
• Ervaring met AFAS? Heel fijn!

Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en weet tegelijkertijd wanneer je de samenwerking opzoekt. Want hoe verschillend onze organisaties soms ook zijn, we bereiken het meeste door kennis te delen en samen vooruit te kijken.

Wat bieden wij jou?

Werken bij WILDLANDS & ATLAS betekent werken op twee bijzondere plekken, met verschillende uitdagingen en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt een veelzijdige HR-functie waarin HR-advies, organisatieontwikkeling en innovatie samenkomen. Daarbij heb je veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën om HR verder te professionaliseren. Ook werk je mee aan uiteenlopende projecten en verandertrajecten, waarbij je écht impact maakt op beide organisaties.

Daarnaast bieden we je:

• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring, volgens de CAO Dierentuin.
• Vakantiegeld en een pensioenregeling via BPL Pensioen.
• Een bijzondere werkomgeving, waar je lunchpauze nooit ver verwijderd is van een paar nieuwsgierige prairiehondjes.
• Reiskostenvergoeding volgens de geldende regeling.
• 25 verlofdagen op basis van een 38-urige werkweek.
• Je kunt onbeperkt genieten van WILDLANDS samen met je gezin.
• Je profiteert van mooie voordelen bij onder andere het ATLAS Theater, maar ook bij andere diverse attractieparken.
• De mogelijkheid om minimaal 1 dag in de week hybride te werken.
• Een laptop van de zaak om je werk goed uit te kunnen voeren.
• Je werkt op een plek waar 'even naar de leeuwenkijken' een legitieme reden is om van je bureau weg te lopen.
• Je kunt gebruikmaken van een fietsregeling, bij een vast dienstverband.
• Regelmatig organiseren we activiteiten, bijeenkomsten en evenementen voor collega's.

En misschien wel het belangrijkste: je werkt in een omgeving waar ontwikkeling, samenwerking en plezier hand in hand gaan.

Word jij onze nieuwe HR collega?

We zoeken iemand die graag vooruitkijkt, kansen ziet en het leuk vindt om samen te bouwen aan HR dat klaar is voor de toekomst. Iemand die energie krijgt van mensen én processen, en die niet bang is om bestaande werkwijzen eens kritisch onder de loep te nemen.