HR Adviseur

Oneway Bike

Rotterdam

Hybrid

EUR 36,000 - 54,000

Part time

2 days ago

Be an early applicant

Application generator

Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

8,33% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Laptop en telefoon

Thuiswerken mogelijk

Verse lunch en snacks

Fitnessruimte

Opleidingsmogelijkheden

Personeelskorting

Vrijdagmiddagborrels

Job summary

Oneway Bike Industry in Rotterdam ondersteunt managers en medewerkers bij HR-vraagstukken en biedt een brede rol in verzuim, functioneren en samenwerking. Als HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt en werk je actief aan tactische en operationele HR-zaken.

De functie is 32 uur per week, hybride met thuiswerk mogelijk en biedt groei- en opleidingskansen, een aangename werkplek met frisse lunch, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

Qualifications

Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-rol.
HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur HR-gerelateerde opleiding.
Vaardig in zowel Nederlands als Engels.

Responsibilities

Adviseren en ondersteunen van managers bij HR-vraagstukken en personele uitdagingen.
Begeleiden van verzuimtrajecten en onderhouden van contact met partijen.
Adviseren en ondersteunen bij functioneren, ontwikkeling en eventuele conflictsituaties.
Rapporteren over verzuim, voortgang en HR-gerelateerde cases.

Skills

HR advies

Communicatie

Verzuim begeleiding

Begeleiding van functionering

Education

HBO/WO werk- en denkniveau in HR

Job description

Bij Oneway Bike Industry in Rotterdam (Nesselande) zijn wij op zoek naar een HR Adviseur die een belangrijke rol speelt in het ondersteunen en adviseren van managers en medewerkers. Ben jij een stevige gesprekspartner die energie krijgt van het begeleiden van uiteenlopende HR-vraagstukken en het werken met mensen? En zoek je een rol waarin je zowel operationele als tactische zichtbare impact maakt binnen een groeiende organisatie? Dan is deze functie iets voor jou.

Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers en fungeer je als adviseur en sparringpartner binnen de organisatie. Je ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken en begeleidt individuele cases op het gebied van verzuim, functioneren en samenwerking. In deze rol ben jij voor collega’s een vertrouwd gezicht die zij graag tegenkomen op de werkvloer en met wie zij vertrouwelijke informatie kunnen delen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het toepassen en uitvoeren van HR-beleid op tactisch en operationeel niveau, met een sterke focus op de dagelijkse praktijk. Je werkzaamheden bestaan uit onder anderen:

Adviseren en ondersteunen van managers bij HR-vraagstukken en personele uitdagingen
Begeleiden van verzuimtrajecten en onderhouden van contact met betrokken partijen
Adviseren en ondersteunen bij functioneren, ontwikkeling en eventuele conflictsituaties
Rapporteren over verzuim, voortgang en HR-gerelateerde cases
Toepassen van brede HR-onderwerpen zoals Learning& Development en Compensation & Benefits op individueel niveau
Coördineren en begeleiden van onboarding en offboarding trajecten
Signaleren van interne trends en knelpunten en deze bespreekbaar maken binnen het HR-team en MT
Samenwerken met HR-collega’s om de HR-dienstverlening continu te verbeteren
Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur als HR Adviseur of HR Medewerker
HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleidingsachtergrond in HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
Ervaring met het begeleiden van verzuim-, functionerings- en conflicttrajecten
Sterke communicatieve en adviesvaardigheden
Je werkt gestructureerd en kunt goed prioriteiten stellen
Je bent proactief en neemt eigenaarschap over jouw dossiers
Je bent empathisch, discreet en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie
Je bent vaardig in zowel Nederlands als Engels
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar

Dit bieden wij