HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland B.V.; Oirschot; Presencial; EUR 43.000 - 62.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Dertiende maand

Pensioenregeling

Minimaal 29 vakantiedagen

Leaseauto

Smartphone

Laptop

Ruimte voor persoonlijke groei

Stimulerende werkomgeving

Descripción de la vacante

Koninklijke Sportfondsen Nederland B.V. zoekt een generalistische HR-adviseur die als vaste aanspreekpunt voor een eigen regio optreedt.

Je adviseert regiomanagers en accommodatiemanagers over brede HR-vraagstukken en denkt mee over ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden op een decentrale structuur. Je onderhoudt actief contact met leiders en accommodaties, werkt aan integraal HR-beleid en zorgt voor een professionele HR-dienstverlening met het oog op praktijk en operatie.

Formación

• HBO-niveau, bij voorkeur HRM-gerelateerd.
• Kennis van HRM, arbeidsrecht, cao’s, sociale zekerheid en arbeidsvoorwaarden.
• Ervaring als HR-adviseur in een organisatie met meerdere locaties; ervaring met een franchise- of decentrale structuur is een pré.
• Samenwerkingsgericht en proactief.
• Tactisch en strategisch inzicht; kwaliteitsgericht en omgevingsbewust.
• Spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Responsabilidades

• Het vaste HR-aanspreekpunt voor een eigen regio en adviseren regiomanagers en accommodatiemanagers bij brede HR-vraagstukken.
• Meedenken over personeelsontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, verzuim, functioneren, inzetbaarheid en organisatievraagstukken.
• Signaleren, trends, knelpunten en kansen omzetten in praktische adviezen en concrete acties.
• Bijdragen aan professionalisering van onze HR-dienstverlening.
• Actief contact onderhouden met leidinggevenden en accommodaties, tijdig adviseren.
• Bijdragen aan ontwikkeling en uitvoering van integraal HR-beleid.

Conocimientos

Samenwerkingsgericht

Initiatief

Kennis HRM

Ovenvoudig overtuigend

Tactisch inzicht

Strategisch inzicht

Kwaliteitsgericht

Omgevingsbewust

Nederlands vloeiend

Educación

HBO werk- en denkniveau (HRM gerelateerd)

Descripción del empleo

Dit ben jij

Jij bent een betrokken HR-professional en stevige sparringpartner voor leidinggevenden. Vanuit een goede relatie en wederzijds vertrouwen breng je HR-beleid tot leven in de praktijk. Je schakelt soepel tussen advies, beleid en praktische ondersteuning en vertaalt HR-vraagstukken naar duidelijke, werkbare oplossingen. Je voelt je thuis in een organisatie met meerdere locaties en krijgt energie van werken dicht bij de operatie. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet vanuit de relatie invloed uit te oefenen. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en helpt leidinggevenden met vertrouwen en overzicht vooruit. Je bent iemand die durft te spiegelen, helder adviseert en leidinggevenden stimuleert om zelf regie te nemen op HR. Daarbij combineer je vakinhoudelijke expertise met gevoel voor de praktijk en oog voor wat mensen nodig hebben om goed te kunnen samenwerken. HR-advies bij Sportfondsen is meer dan een traditionele advies- of staffunctie. Je staat naast de operatie, kent de praktijk en maakt juist van daaruit het verschil. Dat moet bij je passen — en vooral iets zijn waar je energie van krijgt.

Als generalistische HR-adviseur ben je bovendien de verbindende schakel tussen de accommodaties en de specialisten binnen het HR-team.

Dit ga je doen

• Je bent het vaste HR-aanspreekpunt voor een eigen regio en adviseert regiomanagers en accommodatiemanagers bij brede HR-vraagstukken.
• Je denkt mee over personeelsontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, verzuim, functioneren, inzetbaarheid en organisatievraagstukken.
• Je vertaalt signalen, trends, knelpunten en kansen naar praktische adviezen en concrete acties voor jouw regio.
• Je draagt bij aan het professionaliseren van onze HR-dienstverlening.
• Je onderhoudt actief contact met leidinggevenden en accommodaties, zodat je weet wat er speelt en tijdig kunt adviseren.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van integraal HR-beleid.

Dit breng jij mee

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar.
• Kennis van HRM, arbeidsrecht, cao’s, sociale zekerheid en arbeidsvoorwaarden.
• Ervaring als HR-adviseur in een organisatie met meerdere locaties; ervaring met een franchise- of vergelijkbare decentrale structuur is een pré.
• Je bent samenwerkingsgericht, neemt initiatief, bent vakinhoudelijk sterk en overtuigend.
• Je hebt tactisch en strategisch inzicht, bent kwaliteitsgericht en omgevingsbewust.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Wat wij jou bieden

Een zelfstandige en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Je bouwt mee aan professionele HR-dienstverlening binnen een betrokken team met specialisten in arbeidsmarktcommunicatie, recruitment, verzuim en leren & ontwikkelen. Als HR-adviseur verbind jij deze expertise met wat er speelt op onze accommodaties en werk je samen met interne en externe stakeholders aan oplossingen die in de praktijk écht helpen. Bij ons kun je rekenen op:

• Een zelfstandige, veelzijdige functie in een organisatie met maatschappelijke impact.
• Een salaris tussen 3.812.- tot 5.583,-, afhankelijk van ervaring en op basis van 40 uur.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een dertiende maand, pensioenregeling en minimaal 29 vakantiedagen op fulltime basis.
• Een leaseauto, smartphone en laptop, zodat je je werk ook op onze verschillende accommodaties goed kunt uitvoeren.
• Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling binnen een dynamische omgeving.
• Een stimulerende werkomgeving waar kennisuitwisseling en samenwerking centraal staan.
• Je werkt minimaal één dag per week samen met je HR-collega’s op ons kantoor in Amsterdam of Oirschot. De andere dagen ben je te vinden op onze accommodaties in jouw regio.

Over Sportfondsen en team HR

Bij Koninklijke Sportfondsen werk je voor een organisatie met een heldere maatschappelijke missie: bewegen mogelijk maken voor iedereen en bijdragen aan een vitaal Nederland. Ruim 4.000 collega’s zetten zich dagelijks met plezier in voor meer dan 120 vitale en toegankelijke sport- en beweeglocaties in heel Nederland. Binnen HR werken we ondernemend, servicegericht en professioneel, maar vooral ook samen. We geloven in vertrouwen en positieve intentie: nieuwsgierig in plaats van oordelend, met ruimte om elkaar aan te spreken, te helpen en samen te leren. Zo bouwen we als team aan sterke HR-dienstverlening die past bij onze mensen en bij de praktijk van onze accommodaties.

Interesse?

Heb je vragen over deze rol? Neem dan contact op met Linda Eeken, Manager HR, via [e-mail].