HR adviseur

Saur Group; Netherlands; Hybrid; EUR 41,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Cao Metalektro volgens PME

Pensioenregeling PME

Buddy voor onboarding

Personeelsvereniging

Job summary

Saur Group zoekt een ervaren HR Adviseur die als sparringpartner van leidinggevenden en medewerkers opereert binnen productie-, engineering- en projectorganisatie. Je ondersteunt de gehele employee journey en draagt bij aan professionalisering van de organisatie.

Je werkt nauw samen met HR-collega’s en vertaalt HR-beleid naar praktische oplossingen die aansluiten bij een dynamische productie- en engineeringomgeving. Start met een tijdelijk contract en zichtbare impact op personeelszaken.

Qualifications

• Ervaring als HR Adviseur.
• ,
• Je kunt HR-vraagstukken vertalen naar pragmatische oplossingen.

Responsibilities

• Adviseer managers over instroom, ontwikkeling, functioneren, talentmanagement en uitstroom.
• Begeleid verzuimtrajecten en ondersteun bij personeelsbeslissingen.
• Vorm een betrouwbare gesprekspartner voor medewerkers en management.
• Vertaal HR-beleid naar praktische oplossingen voor productie- en engineeringomgeving.
• Draag bij aan HR-projecten zoals onboarding, inzetbaarheid en digitalisering.
• Signaleer kansen om HR-processen en medewerkerervaring te verbeteren.
• Versterk samenwerking tussen HR en operatie en zorg voor zichtbaarheid van HR.

Skills

HR advies

Leidinggevenden adviseren

Employee journey

Job description

Join our #missionwater als HR Adviseur

Als HR Adviseur ben je de sparringpartner van leidinggevenden en medewerkers binnen onze productie-, engineering- en projectorganisatie. Je ondersteunt hen gedurende de gehele employee journey en bent zichtbaar aanwezig in de business. Je werkt nauw samen met collega's binnen HR en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie.

Je komt terecht in een omgeving waar techniek, innovatie en ondernemerschap samenkomen. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en medewerkers binnen productie, engineering en projectmanagement. Daardoor heb je direct invloed op de ontwikkeling van mensen, teams en de organisatie. Of je nu in gesprek bent met een monteur op de werkvloer, een engineer in een projectteam of een manager met een organisatievraagstuk: jij weet mensen te verbinden en HR-oplossingen praktisch en werkbaar te maken.

Wat ga je doen?

• Je adviseert leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken op het gebied van instroom, ontwikkeling, functioneren, talentmanagement en uitstroom.

• Je begeleidt verzuimtrajecten en ondersteunt leidinggevenden bij het maken van duurzame en toekomstgerichte personeelsbeslissingen.

• Je bent een betrouwbare gesprekspartner voor medewerkers en management en weet de juiste balans te vinden tussen mens, organisatie en resultaat.

• Je vertaalt HR-beleid naar praktische oplossingen die aansluiten bij een dynamische productie- en engineeringomgeving.

• Je draagt actief bij aan HR-projecten op het gebied van onboarding, duurzame inzetbaarheid, employer branding, digitalisering en procesverbetering.

• Je signaleert kansen om onze organisatie verder te professionaliseren en neemt het initiatief om verbeteringen door te voeren.

• Je versterkt de samenwerking tussen HR en de operatie en zorgt ervoor dat HR zichtbaar, toegankelijk en van toegevoegde waarde is.

• Signaleren van kansen om processen, beleid en de employee experience verder te verbeteren.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren HR-professional die energie krijgt van een dynamische omgeving. Je beweegt je gemakkelijk tussen de productievloer, werkplaats en kantooromgeving en voelt goed aan wat er speelt bij zowel vakmensen als technische professionals. Als sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers weet je HR-vraagstukken te vertalen naar pragmatische oplossingen die werken in de praktijk.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt ervaring als HR Adviseur.

• Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden op verschillende niveaus.

• Je krijgt energie van een omgeving waarin mensen maken, bouwen en verbeteren.

• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele HR-vraagstukken en tactisch advies.

• Je bent zichtbaar in de organisatie en zoekt actief de verbinding.

• Je signaleert kansen om processen, samenwerking en HR-beleid verder te verbeteren.

• Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en weet anderen daarin mee te nemen.

Kortom, je bent een toegankelijke en daadkrachtige HR Adviseur die graag midden in de business staat en een zichtbare bijdrage levert aan het succes van medewerkers, leidinggevenden en de organisatie.

Wat kun je van ons verwachten?

Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen € 3.702,70 en € 5.200,00 op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en een ADV-compensatie van 2,298% bovenop je bruto maandsalaris ter compensatie van de afkoop van 6 ADV-dagen.

Ook profiteer je van flexibele werktijden, de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken en krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Wanneer je bij ons start, ontvang je een tijdelijk contract zonder proeftijd.

Verder kun je rekenen op:

• 27 vakantiedagen en 7 ADV-dagen.

• Een reiskostenvergoeding wanneer je meer dan 10 kilometer enkele reis reist.

• Arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Metalektro.

• Een pensioenregeling via PME.

• Veel aandacht voor jouw professionele groei en ontwikkeling.

• Een buddy die je vanaf dag één wegwijs maakt binnen onze organisatie.

• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig activiteiten organiseert.

Heb je vragen over de vacature? Neem gerust contact op via 0314 - 749000 en vraag naar Niels.