HR-adviseur

Bleckmann; Enschede; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Uitdagende functie

Kansen voor groei en ontwikkeling

Competitief salaris

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Hecht team van professionals

Job summary

Een toonaangevende logistieke organisatie in Enschede zoekt een HR-professional die verantwoordelijk is voor de employee lifecycle. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management, werk je aan instroomaanvragen en ben je betrokken bij diverse HR-projecten. We bieden een dynamische werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in HR binnen een hands-on organisatie.
• Goede kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management.
• Verantwoordelijk voor instroomaanvragen van medewerkers.
• Ondersteuning bieden in de hele employee lifecycle.
• Betrokken bij global HR-projecten zoals onboarding en employer branding.

Skills

Analytisch vermogen

Stressbestendigheid

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandig werken

Teamwerk

Education

HBO bachelor in Human Resource Management of gelijkwaardig

Job description

Wie zijn wij:

Bleckmann is de expert in supply chain management en biedt end-to-end logistieke oplossingen voor mode-, lifestyle- en consumentenelektronicamerken. Wij maken de beloftes van onze klanten waar. We streven continue naar verbetering en innovatie in de praktijk is ons niet vreemd. Efficiënter en duurzamer werken zijn drijfveren in onze besluitvorming.

Als multinationale organisatie hebben we teamleden met verschillende achtergronden in dienst die dezelfde waarden delen: Ondernemerschap, Deskundigheid, Betrokkenheid en Uitmuntendheid. Wij vinden dat deze waarden tot uiting moeten komen in alles wat we doen en hoe we samenwerken. Door je bij ons team aan te sluiten, draag je bij aan het bouwen aan een betere toekomst.

Taken en verantwoordelijkheden

In deze rol fungeer je als eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers, het management op jouw vestigingen/site(s) en externe partners. Je komt terecht in een prettige werkomgeving, waarin de kernwaarden flexibiliteit, service en snelheid op de werkvloer erg belangrijk zijn. In deze functie zorg je voor een optimale ondersteuning in de hele employee lifecycle binnen Bleckmann.

• Je bent gezamenlijk met de business verantwoordelijk voor een effectieve invulling van de instroom aanvragen, zowel van de vaste medewerkers als van onze flexkrachten; Hiervoor ben je een actieve speler in het bewerken van de arbeidsmarkt, dit samen met in- en externe betrokkenen. Tevens zorg je voor de ontwikkeling van onze medewerkers en volg je individuele en collectieve opleidingsvraagstukken op;
• Je bent mede verantwoordelijk voor de opvolging van verzuimdossiers en het correct naleven van de Wet verbetering Poortwachter;
• Je een optimale werkrelatie en communicatie met de medewerkers van jouw site(s); Hierbij heb je aandacht voor invoering, communicatie en de naleving van HR-regelingen;
• Je bent betrokken bij global HR-projecten. Je kunt hierbij denken aan Onboarding, Employer Branding, Wellbeing, enz;
• Je bent betrokken bij alles rondom de HR-rapportering en je support de centrale payroll afdeling;
• Je voert exitgesprekken wanneer medewerkers bij Bleckmann uit dienst gaan en zorgt voor een correcte uitstroombegeleiding;
• Bleckmann geeft veel aandacht aan kwaliteit. Hiervoor kennen wij de Continuous improvement werkmethodiek en verwachten wij van jou hierin een proactieve bijdrage.

Samenvattend ben je dus verantwoordelijk voor alle ins en outs op jouw site(s) en houd je daarbij het overzicht met betrekking tot alles wat HR gerelateerd is. Naast het feit dat je on site aanwezig bent en als sparringpartner fungeert voor de business, werk je samen met en krijg je ondersteuning van jouw directe HR-collega’s en manager.

• Je beschikt over een HBO bachelor in de richting van Human Resource Management óf gelijkwaardig door relevante werkervaring;
• Je hebt tenminste 2 jaar ervaring binnen het HR-vakgebied opgebouwd in een hands-on organisatiecultuur; Je bent in staat, wanneer gevraagd, de nodige senioriteit in te zetten.
• Je hebt uitstekende kennis van het arbeidsrecht en de sociale wetgeving;
• Je bent analytisch, stressbestendig, positief & vlot en je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken; Je kunt snel schakelen en weet prioriteiten te stellen;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en internationale werkomgeving;
• Kansen voor persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling;
• Een competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een hecht team van gepassioneerde professionals om mee samen te werken;
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën;

Enschede, Overijssel, Netherlands