HR adviseur

Natlab; Eindhoven; Hybrid; EUR 38,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

Gratis naar films

Extra vakantiedagen

Maandelijkse borrel

Job summary

Natlab zoekt een HR-adviseur die 20–24 uur per week flexibel invult en op Strijp-S in Eindhoven werkt. Je bent aanspreekpunt voor medewerkers, teamhoofden en directie en verzorgt salaris- en personeelsadministratie, ziekteverzuim en advies over arbeidsvoorwaarden.

Met circa drie jaar relevante ervaring en een HBO-opleiding HRM ben je digitaal vaardig en kun je snel systemen oppakken. Je werkt minimaal drie dagen op locatie en hebt korte lijnen met leidinggevenden.

Qualifications

• HBO-opleiding HRM of vergelijkbare richting.
• Ongeveer drie jaar relevante werkervaring.
• Aandacht voor nauwkeurigheid, structuur en cijfers.
• Ervaring met HR-processen en digitalisering is een pre.

Responsibilities

• Beheer personeels- en salarisadministratie.
• Behandel ziekteverzuim en re-integratie.
• Geef advies over arbeidsvoorwaarden en cao.
• Werving, selectie en onboarding.
• Adviseren van teamhoofden en directie.
• HR-cijfers, personeelskosten en formatie naleven en verbeteren.
• Digitaliseren van HR-processen.

Skills

Nauwkeurig en gestructureerd

Excel

Zelfstandig advies geven

Overzicht houden

Benaderbaar

Nieuwsgierig naar procesverbetering

Education

HBO HRM of vergelijkbare richting

Tools

Loket

Nostradamus

Job description

Een hoofd voor cijfers en een hart voor mensen?

Ben jij goed met mensen én met cijfers? Werk je graag gestructureerd, houd je overzicht en durf je ook te zeggen als iets volgens jou slimmer of beter kan? Dan zoeken we jou.

Natlab is volop in ontwikkeling. Met ongeveer 50 medewerkers zoeken we een HR-adviseur die zorgt dat onze personeelszaken goed geregeld zijn én met ons meedenkt over hoe het beter kan.

20–24 uur per week

Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, teamhoofden en directie. Je werk is breed: van administratie en verzuim tot advies en organisatieontwikkeling.

Je houdt je onder andere bezig met:

• personeels- en salarisadministratie;
• ziekteverzuim en re-integratie;
• vragen over arbeidsvoorwaarden en cao;
• werving, selectie en onboarding;
• adviseren van teamhoofden en directie;
• HR-cijfers, personeelskosten en formatie;
• verbeteren en digitaliseren van HR-processen.

We werken onder andere met Loket en Nostradamus. Ervaring hiermee is mooi meegenomen, maar belangrijker vinden we dat je digitaal handig bent en snel nieuwe systemen oppakt.

Wie ben jij?

Je hebt een hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting en ongeveer drie jaar relevante werkervaring.

• nauwkeurig en gestructureerd werkt;
• makkelijk met cijfers en Excel omgaat;
• graag zelf dingen regelt en uitvoert;
• overzicht houdt als er veel tegelijk gebeurt;
• benaderbaar is voor medewerkers;
• zelfstandig advies durft te geven;
• niet overal automatisch ‘ja’ op zegt;
• nieuwsgierig is naar hoe processen slimmer kunnen.

Ervaring in cultuur, horeca, retail of een andere dynamische organisatie is fijn, maar geen must.

Wat bieden we?

• een brede HR-functie voor 20–24 uur per week, verdeeld over minimaal drie dagen op locatie;
  veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen ideeën;
• korte lijnen met teamhoofden en directie;
• een bijzondere werkplek op Strijp-S;
• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.369,21 en maximaal € 4.049,13 (schaal 7 cao Nederlandse podia) passen bij je ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een extra week vakantie, eindejaarsuitkering en een maandelijkse borrel;
• gratis naar films en veel andere programma’s bij Natlab.

Natlab is een huis voor film, beeldcultuur, ontmoeting en horeca op Strijp-S in Eindhoven. We zijn een organisatie in beweging en willen de komende jaren slimmer, professioneler en meer datagedreven werken. Daar kun jij vanuit HR een belangrijke rol in spelen.

Gesprekken vinden plaats op Donderdag 19 november 1e gesprek, Dinsdag 24 november 2e gesprek.