HR adviseur

Natlab; Eindhoven; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Part time

Benefits offered by this job

Bijzondere werkplek op Strijp-S

Gratis naar films en programma’s bij N

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Job summary

Natlab zoekt een HR-adviseur voor 20–24 uur per week op Strijp-S in Eindhoven. Je bent aanspreekpunt voor medewerkers, teamhoofden en directie en ziet toe op administratie, verzuim en organisatieontwikkeling.

Je werkt digitaal vaardig en denkt mee over betere HR-processen, met ervaring in Excel en HR-systemen. Een dynamische, kleurrijke werkomgeving bij Natlab biedt ruimte voor eigen ideeën.

Qualifications

• Een HBO-opleiding in HRM of vergelijkbare richting.
• Ongeveer drie jaar relevante werkervaring.
• Digitaal handig en snel systemen oppakken.
• Ervaring met Loket/Nostradamus is mooi meegenomen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor personeels- en salarisadministratie en portalbeheer.
• Contracten, mutaties en personeelsdossiers beheren en up-to-date houden.
• Begeleiden van ziekteverzuim en re-integratie.
• Adviseren van teamhoofden en directie over arbeidsvoorwaarden en cao.
• Werving, selectie en onboarding ondersteunen en coördineren.
• HR-cijfers, personeelskosten en formatie analyseren en rapporteren.

Skills

Nauwkeurig

Gestructureerd

Cijfers

Education

HBO HRM of vergelijkbaar

Tools

Excel

Loket

Nostradamus

Job description

Een hoofd voor cijfers en een hart voor mensen? Ben jij goed met mensen én met cijfers? Werk je graag gestructureerd, houd je overzicht en durf je ook te zeggen als iets volgens jou slimmer of beter kan? Dan zoeken we jou.

Natlab is volop in ontwikkeling. Met ongeveer 50 medewerkers zoeken we een HR-adviseur die zorgt dat onze personeelszaken goed geregeld zijn én met ons meedenkt over hoe het beter kan.

20–24 uur per week

Wat ga je doen?

Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, teamhoofden en directie. Je werk is breed: van administratie en verzuim tot advies en organisatieontwikkeling.

Je Houdt Je Onder Andere Bezig Met

• personeels- en salarisadministratie;
• contracten, mutaties en personeelsdossiers;
• ziekteverzuim en re-integratie;
• vragen over arbeidsvoorwaarden en cao;
• werving, selectie en onboarding;
• adviseren van teamhoofden en directie;
• HR-cijfers, personeelskosten en formatie;
• verbeteren en digitaliseren van HR-processen.

We werken onder andere met Loket en Nostradamus. Ervaring hiermee is mooi meegenomen, maar belangrijker vinden we dat je digitaal handig bent en snel nieuwe systemen oppakt.

Wie ben jij?

Je hebt een hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting en ongeveer drie jaar relevante werkervaring.

Je Bent Iemand Die

• nauwkeurig en gestructureerd werkt;
• makkelijk met cijfers en Excel omgaat;
• graag zelf dingen regelt en uitvoert;
• overzicht houdt als er veel tegelijk gebeurt;
• benaderbaar is voor medewerkers;
• zelfstandig advies durft te geven;
• niet overal automatisch ‘ja’ op zegt;
• nieuwsgierig is naar hoe processen slimmer kunnen.

Ervaring in cultuur, horeca, retail of een andere dynamische organisatie is fijn, maar geen must.

Wat bieden we?

• een brede HR-functie voor 20–24 uur per week, verdeeld over minimaal drie dagen op locatie; veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen ideeën;
• korte lijnen met teamhoofden en directie;
• een bijzondere werkplek op Strijp-S;
• salaris volgens schaal 7 van de cao Nederlandse Podia, passend bij je ervaring;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• gratis naar films en veel andere programma’s bij Natlab.

Over Natlab

Natlab is een huis voor film, beeldcultuur, ontmoeting en horeca op Strijp-S in Eindhoven. We zijn een organisatie in beweging en willen de komende jaren slimmer, professioneler en meer datagedreven werken. Daar kun jij vanuit HR een belangrijke rol in spelen.