HR adviseur

Flexintens; Dronten; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Part time

Job summary

FlexIntens zoekt voor Gemeente Dronten een ervaren HR-adviseur voor 16 tot 20 uur per week. Je voorziet meerdere teams proactief van HR-advies en bewaakt de naleving van HR-kaders en regelgeving.

Je ondersteunt bij jaarplannen en fungeert als procesbegeleider bij tegenstrijdige belangen, in nauw overleg met teammanagers en MT-leden, voor een gezonde bedrijfsvoering.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur in de afgelopen 10 jaar.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR adviseur bij een overheidsinstelling.
• In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers.

Responsibilities

• Adviseer de managers van je teams pro-actief over HR thema's en instrumentarium in volle omvang, zodat deze bijdragen aan organisatiedoelstellingen en gezonde bedrijfsvoering.
• Adviseer over de naleving van HR-kaders, richtlijnen en regelgeving en de totstandkoming van jaarplannen.
• Fungeer in overleg van de managers met medewerkers als procesbegeleider en adviseer de organisatie bij tegengestelde belangen.

Skills

HR advies

Proactief advies

Advies aan management

Education

HBO bachelor niveau

WO master niveau

Job description

Functie-beschrijving

Voor de Gemeente Dronten is FlexIntens op zoek naar een HR adviseur voor 16 tot 20 uur per week.
Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.

Opdracht

Voor tijdelijke extra inzet binnen het team HR zoeken we een ervaren HR adviseur voor de advisering van meerdere teams. Je adviseert de managers van je teams pro-actief over HR thema's en instrumentarium in volle omvang, zodat deze bijdragen aan het behalen van organisatiedoelstellingen en gezonde bedrijfsvoering. Je adviseert over de naleving van HR-kaders, richtlijnen en regelgeving en je adviseert de managers op het gebied van actuele HR vraagstukken, evenals de totstandkoming van- en advisering over de jaarplannen. Tenslotte fungeer je in overleg van de managers met medewerkers in voorkomende gevallen als procesbegeleider en adviseer je de organisatie (teammanagers en DT / MT) bij tegengestelde belangen.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur in de afgelopen 10 jaar
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR adviseur bij een overheidsinstelling
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau
2. Aantoonbare werkervaring met het stimuleren van een gezonde bedrijfsvoering, toegelicht met concrete voorbeelden
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR adviseur bij een gemeente
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur in de afgelopen 10 jaar

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.