HR Adviseur

VIAJOU RECRUITMENT & SELECTION; Breda; On-site; EUR 33,480 - 44,640; Full time

Benefits offered by this job

Uitstekende doorgroeimogelijkheden

Informele cultuur

Job summary

Een HR bedrijf in Breda zoekt een HR medewerker die verantwoordelijk is voor diverse HR-processen en het HR-beleid. Je werkt in een open en informele cultuur met uitstekende doorgroeimogelijkheden. Het salaris ligt tussen de €3.000,- en €4.000,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.

Qualifications

• Bij voorkeur afgestudeerd in de richting van HR.
• Enkele jaren ervaring binnen de HR.
• Fulltime beschikbaar.

Responsibilities

• Actief meewerken aan de ontwikkeling van HR-beleid.
• Verantwoordelijk voor het opstellen van vacatures en wervingsgesprekken.
• Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.

Skills

Empathisch

Communicatieve vaardigheden

Integriteit

Overzicht houden

Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Education

Hbo / Wo werk- en denkniveau

Job description

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een begrip in Europa. Ze hebben een goede naam door de geleverde kwaliteit en service op alle locaties. Ze hebben een zeer breed assortiment, waarmee ze een grote diversiteit aan klanten hebben in diverse disciplines, die ze voorzien van uiteenlopende producten. Denk aan vouwdozen, geschenkverpakkingen en displays. Binnen de organisatie heerst een warme en open cultuur. Transparantie staat hoog in het vaandel. Iedereen weet de ins- en outs binnen de organisatie, waardoor de betrokkenheid groot is. Naast een mooi salaris, zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden zeer goed binnen de organisatie.

Bedrijf in vijf woorden: Internationaal, informeel, ambitieus, betrokken, commercieel

Omschrijving

Als HR medewerker binnen deze organisatie ga je aan de slag op zowel operationeel, strategisch als tactisch gebied. Je draagt bij aan diverse HR-processen en helpt bij het realiseren van de HR-doelstellingen. De functie bevat een breed takenpakket en door jouw gestructureerde werkwijze weet je onder andere de operationele activiteiten in goede banen te leiden.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je werkt actief mee aan de ontwikkeling en optimalisatie van het HR-beleid;
• Verantwoordelijk over het opstellen van vacatures, op zoek gaan naar enthousiaste nieuwe collega’s en het voeren van sollicitatie gesprekken;
• Contact houden met externe partijen zoals de arbodienst, UWV en verzuimverzekeraars om het ziekteverzuim te onderhouden;
• Eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen;
• Overige HR-administratie waarbij je kan denken aan opstellen van overeenkomsten, maandelijkse verloning en de personeelsdossiers.

Wat wij van jou verwachten

• Hbo / Wo werk- en denkniveau (bij voorkeur afgestudeerd in de richting van HR)
• Fulltime uur beschikbaar
• Enkele jaren ervaring binnen de HR
• Je bent empathisch, integer en behulpzaam
• Communicatief vaardig, niet bang om iemand aan te spreken
• Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal (woord & geschrift)
• Jij kunt het overzicht bewaren, snel schakelen en secuur werken onder tijdsdruk

Je ontvangt een salaris tussen de €3.000,- en €4.000,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring. Het is een zelfstandig, afwisselende en uitdagende functie. De organisatie biedt uitstekende doorgroeimogelijkheden en een open en informele cultuur.