HR Adviseur

Innovatec Hatchery Automation; Asperen; Hybrid; EUR 39,060 - 50,220; Full time

Benefits offered by this job

27 vakantiedagen

13 ADV-dagen

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Flexibele werkuren

Job summary

Bij een vooruitstrevend bedrijf in de sector van kweekautomatisering krijg je de kans om een sleutelrol te spelen als HR Adviseur. Je bent de verbindende factor tussen management en medewerkers, waarbij je strategisch HR-beleid adviseert en betrokken bent bij wervingsprocessen en talentontwikkeling. Met een focus op een gezonde werkomgeving en medewerkerstevredenheid, biedt deze rol de mogelijkheid om een positieve impact te maken. Het team werkt samen in een informele setting, met ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. Dit is de perfecte kans voor een proactieve HR-professional die wil bijdragen aan een sterke organisatiecultuur.

Qualifications

• Enthousiaste HR Adviseur met basis in HR en sterke communicatieve vaardigheden.
• Bekend met wervingsprocessen en strategisch personeelsbeleid.

Responsibilities

• Adviseren over personeelsbeleid en organisatieontwikkeling.
• Begeleiden van het wervingsproces en ziekteverzuimbegeleiding.
• Ontwikkelen van opleidingsprogramma’s en verbeteren van werkcultuur.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Strategisch HR-beleid

Wervingsprocessen

Coaching van leidinggevenden

Wet van Poortwachter

Education

HBO/WO opleiding in HR of vergelijkbaar

Job description

HR Manager bij Innovatec Hatchery Automation

Wil jij een sleutelrol spelen in het personeelsbeleid en bijdragen aan een sterke organisatiecultuur? Als HR Adviseur ben je de verbindende factor tussen het lijnmanagement en medewerkers. Je adviseert over strategisch HR-beleid, begeleidt werving & selectie, en ondersteunt bij verzuim, talentontwikkeling en diverse HR gerelateerde vraagstukken. Daarnaast zorg je voor een gezonde en prettige werkomgeving, waarbij vitaliteit, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid centraal staan.

Na jouw inwerkperiode word je o.a. verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Adviseren van het lijnmanagement over het personeelsbeleid;
• Meedenken over organisatieontwikkeling, verandermanagement en duurzame inzetbaarheid;
• Begeleiden van het gehele wervingsproces, van vacaturetekst tot contractaanbieding;
• Actief sourcen van kandidaten via platforms zoals LinkedIn, technische fora en evenementen bij o.a. hoge scholen;
• Contact onderhouden met Hoge Scholen en externe recruitmentpartijen waar wij mee samenwerken;
• Ondersteunen bij ziekteverzuimbegeleiding en re-integratietrajecten;
• Adviseren over wet- en regelgeving, cao’s en arbeidsvoorwaarden;
• Bewaken van juridische naleving binnen de organisatie en implementeren van HR-wijzigingen;
• Begeleiden van leidinggevenden bij het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
• Ontwikkelen en uitvoeren van opleidingsprogramma’s en loopbaantrajecten;
• Stimuleren van doorgroeimogelijkheden en interne mobiliteit;
• Opzetten van initiatieven om de werkcultuur en medewerkerstevredenheid te verbeteren;
• Fungeren als aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor medewerkers;
• Zorgdragen voor een marktconform en transparant beloningsbeleid;
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in loonwetgeving, pensioenregelingen en CAO Metalektro;
• Naast dagelijkse werkzaamheden is er ruimte op verschillende HR projecten op te pakken, deze worden binnen het team, naar keuze, verdeeld;

Samen met onze HR Officer, Recruiter, Salarisconsultant en HR Manager ben je verantwoordelijk voor alle HR aspecten binnen de organisatie. Het team werkt op een informele manier nauw met elkaar samen en is flexibel aanwezig op onze locatie in Asperen. Thuiswerken behoort voor jou ook tot de mogelijkheden, maar aanwezigheid op kantoor wordt door al je collega’s zeer op prijs gesteld.

Jouw achtergrond

Voor deze functie zoeken we een enthousiaste en proactieve HR Adviseur die bekend is met verschillende HR-aspecten, zoals de Wet van Poortwachter, het voeren van sollicitatiegesprekken en het coachen van leidinggevenden op HR gebied. Je hoeft geen jarenlange ervaring te hebben, maar een stevige basis in HR is belangrijk. Je bent communicatief sterk, schakelt makkelijk tussen operationele en strategische taken en weet hoe je HR-beleid vertaalt naar de praktijk.

Waarom je bij ons wilt werken ..

Werken bij Innovatec betekent werken met plezier en passie. Door de ruimte te krijgen om zelf met ideeën te komen en ze uit te voeren, halen we het beste naar boven in onze mensen.

Daarom voelt ons team zich betrokken bij de organisatie en zijn wij trots op ons werk. Deze trots leidt tot betere processen en tevreden klanten. En daar staan we voor! Uiteraard is dit nog niet alles en bieden wij je de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een veelzijdige functie voor 40 uur per week (32 of 36 uur is bespreekbaar);
• Een salaris tussen € 3.500,- en € 4.500,- bruto (o.b.v. een 40-urige);
• 27 vakantiedagen en 13 ADV- dagen (o.b.v. een 40-urige werkweek);
• De keuze om je ADV om te zetten in extra salaris;
• Pensioen ondergebracht bij het PME;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (boven de 10 kilometer woon/werkafstand), zonder gemaximeerd bedrag;
• Overige arbeidsvoorwaarden uit de Metalektro CAO. Innovatec volgt deze CAO.

Enthousiast geworden!

Wij ontvangen graag jouw CV en eventuele motivatie via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Tess Rödel, HR Manager, bereikbaar op [phone].