HR-adviseur

Zorggroep Amsterdam Oost (ZGAO); Amsterdam; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld en eindejaarsuitkering

Pensioenregeling Zorg & Welzijn

Reiskostenvergoeding

MacBook in bruikleen

Hybride werken mogelijk

Parkeerplaats

Collectiviteitskortingen

Job summary

Zorggroep Amsterdam Oost / ZGAO zoekt een ervaren HR-adviseur voor verpleeghuis De Open Hof. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden bij inzetbaarheid, verzuim, ontwikkeling en samenwerking, en draagt bij aan een werkomgeving waar medewerkers met plezier werken en de beste zorg leveren.

Je brengt minimaal een HBO-opleiding HRM en drie jaar HR-advieservaring mee, bij voorkeur in de zorg, en hebt actuele kennis van arbeidsrecht en de Poortwachter-wet.

Qualifications

• HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal drie jaar ervaring als HR-adviseur (bij voorkeur in de zorg).
• Actuele kennis van arbeidsrecht en de Wet verbetering poortwachter.
• Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.
• Praktische, oplossingsgerichte instelling met digitale vaardigheden en leergierigheid.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-, verzuim- en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Begeleiden van functioneren, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en arbeidsrelaties van medewerkers.
• Versterken van leidinggevenden in hun rol als coach en werkgever.
• Bijdragen aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van zorgprofessionals.
• Bewaken en optimaliseren van HR-processen, personeelsadministratie en dossieropbouw.
• Meewerken aan HR-projecten en organisatieontwikkelingen, waaronder de verhuizing van De Open Hof.
• Vertalen van HR-beleid naar een praktische en effectieve uitvoering binnen de zorg.

Skills

HR-advies

Arbeidsrecht

Communicatieve vaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

CAO VVT FWG 55 ( bruto € 3.772 - €5.413 bij 36 uur)

Sluit op:

Bouw mee aan de toekomst van ouderenzorg
De ouderenzorg verandert. De zorgvraag wordt complexer, de arbeidsmarkt blijft krap en goed werkgeverschap is belangrijker dan ooit. Dat vraagt om HR-professionals die verder kijken dan processen alleen.

Als HR-adviseur bij verpleeghuis De Open Hof ben jij een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden. Je helpt hen bij vraagstukken rondom inzetbaarheid, verzuim, ontwikkeling en samenwerking en draagt bij aan een werkomgeving waarin medewerkers met plezier kunnen blijven werken én de beste zorg kunnen bieden.
Tegelijkertijd werk je mee aan een bijzondere ontwikkeling. Begin 2027 verhuist De Open Hof van Amsterdam Nieuw-West naar een moderne nieuwbouwlocatie naast station Amsterdam Amstel. Een verandering die niet alleen draait om een nieuw gebouw, maar vooral om het begeleiden van medewerkers, teams en leidinggevenden naar een nieuwe fase.
Bij ZGAO krijg je de ruimte om impact te maken: op medewerkers, op de organisatie én uiteindelijk op de kwaliteit van zorg voor onze bewoners.

Je bent een ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners, houdt overzicht in een dynamische omgeving en weet mensen op een positieve manier in beweging te krijgen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-, verzuim- en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Begeleiden van functioneren, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en arbeidsrelaties van medewerkers;
• Versterken van leidinggevenden in hun rol als coach en werkgever;
• Bijdragen aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van zorgprofessionals;
• Bewaken en optimaliseren van HR-processen, personeelsadministratie en dossieropbouw;
• Meewerken aan HR-projecten en organisatieontwikkelingen, waaronder de verhuizing van De Open Hof;
• Vertalen van HR-beleid naar een praktische en effectieve uitvoering binnen de zorg.

Geen dag is hetzelfde. Juist die afwisseling en de mogelijkheid om mee te bouwen aan de organisatie maken deze functie bijzonder.

Wat bieden we jou?

Bij ZGAO krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Wij bieden:

• Een afwisselende en zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief;
• Een salaris tot € 5.413,38 bruto per maand (FWG 55, cao VVT, op basis van 36 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Een reiskostenvergoeding;
• Een MacBook in bruikleen;
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om deels hybride te werken;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Aantrekkelijke collectiviteitskortingen, onder andere op sportabonnementen, verzekeringen en culturele uitjes;
• Een parkeerplaats op de locatie wanneer je buiten Amsterdam woont.

Je wordt onderdeel van een betrokken HR-team van tien collega's. Een team met verschillende achtergronden, frisse ideeën en veel ervaring. Samen bouwen we aan een professionele HR-afdeling die dichtbij de organisatie staat, leidinggevenden én medewerkers ondersteunt en continu zoekt naar verbetering in een uitdagende sector.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar, met minimaal drie jaar ervaring als HR-adviseur (bij voorkeur in de zorg);
• Actuele kennis van arbeidsrecht en de Wet verbetering poortwachter;
• Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit;
• Een praktische, oplossingsgerichte instelling gecombineerd met digitale vaardigheid en leergierigheid;
• Rust, relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor.

Over Zorggroep Amsterdam Oost / ZGAO

Een Amsterdamse zorgorganisatie met 3 verpleeghuizen, centrum voor Revalidatie & Herstel, revalidatieafdeling in OLVG, zorg en ondersteuning aan huis, dag- en ontmoetingscentra. Samen met 650 betrokken medewerkers en 150 trouwe vrijwilligers pak je bij ons de ruimte om met jouw deskundigheid cliënten te ondersteunen in het leven dat zij willen leven. Werkplezier, groei en vakmanschap bepalen onze kwaliteit.

Een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het opvragen van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.