HR adviseur

adapa Group; Amersfoort; On-site; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

Contract voor 1 jaar met uitzicht op固定

Ruimte voor zelfstandige HR-vormgeving

Betekenisvol werk in circulaire verpkk

Job summary

adapa Group in Amersfoort zoekt een volwaardige HR-verantwoordelijke voor onze productielocatie met circa 90 medewerkers. Jij bent hét aanspreekpunt voor lokaal management en zorgt voor volledige HR-ondersteuning en een eenduidig beleid.

Je werkt nauw samen met de HR-adviseur in Leek, pakt verzuim, performance en in-/uitstroom aan en zet stappen in digitalisering met ADP iHCM en Microsoft 365. Je bouwt en professionaliseert HR op beide locaties en leidt werving, onboarding en ontwikkeling van

Qualifications

• 3 tot 5 jaar HR-ervaring en HBO-niveau.
• Je kent het Nederlandse arbeidsrecht en schakelt daar zelfstandig in.
• Je bent helder in communicatie, integer met gevoelige dossiers en kijkt naar medewerker én organisatie.

Responsibilities

• Je hebt de volledige HR-verantwoordelijkheid voor Amersfoort (circa 90 medewerkers) en bent hét aanspreekpunt voor lokaal management.
• Je pakt case management en arbeidsjuridische vraagstukken op zoals verzuim, performance, in- en uitstroom.
• Je maakt lokaal beleid helder en zet stappen in digitalisering met ADP iHCM, Microsoft 365 en AI-tools.
• Samen met de HR-adviseur in Leek uniformeer en professionaliseer je HR in Nederland op beide locaties.
• Je voert werving, onboarding en de ontwikkeling van medewerkers op jouw locatie.
• Je draagt zorg voor welzijn zodat collega's met plezier en energie werken vandaag en morgen.
• Zodra de basis staat, groei je door naar strategische personeelsplanning en organisatieontwerp.

Skills

HR-ervaring

Communicatie

Samenwerken

Education

HBO-niveau

Tools

ADP iHCM

Microsoft 365

AI-tools

Job description

Amersfoort krijgt voor het eerst een eigen HR-gezicht met volledige verantwoordelijkheid. Dat gezicht word jij.

Hier stond een tijdelijke HR-rol open. Die rol groeit nu uit: meer uren, en de volledige HR-verantwoordelijkheid voor onze locatie. Je bouwt HR in Amersfoort niet alleen op, je runt het.

Je doet dit niet alleen. Je werkt nauw samen met de HR-adviseur in Leek. Samen zijn jullie verantwoordelijk om HR in Nederland te uniformiseren en verder te professionaliseren. Op locatie werk je dicht op het lijnmanagement. En je staat er niet alleen voor: vanuit de adapa-groep krijg je HR-ondersteuning.

Wat je gaat doen

• Je hebt de volledige HR-verantwoordelijkheid voor productielocatie Amersfoort (circa 90 medewerkers). Jij bent hét aanspreekpunt en de sparringpartner van het lokale management.
• Je pakt case management en arbeidsjuridische vraagstukken op: verzuim, performance, in- en uitstroom.
• Je maakt lokaal beleid helder en vindbaar en zet stappen in digitalisering. We werken met ADP iHCM, Microsoft 365 en verschillende AI-tools.
• Samen met de HR-adviseur van onze locatie in Leek uniformiseer en professionaliseer je HR in Nederland: beleid, processen en werkwijze op beide locaties gelijktrekken.
• Werving, onboarding en de ontwikkeling van mensen op jouw locatie.
• Welzijn: zorgen dat collega's met plezier en energie hun werk doen, vandaag en morgen.
• Als de basis staat, groei je door naar strategische personeelsplanning en organisatieontwerp.

Wat je meebrengt

• 3 tot 5 jaar HR-ervaring en hbo-niveau.
• Je kent het Nederlandse arbeidsrecht (ontslag, WWZ, cao) en schakelt daar zelfstandig in.
• Je bent helder in je communicatie, gaat integer om met gevoelige dossiers en houdt oog voor zowel de medewerker als de organisatie.
• Je bent pragmatisch: je maakt keuzes, prioriteert scherp en maakt dingen af.
• Je werkt graag samen en trekt tegelijk je eigen locatie zelfstandig.
• Je vindt het leuk om te bouwen aan iets dat er nog niet staat.

Wat wij bieden

• Vrijheid om je week zelf in te delen, kortom flexibiliteit.
• Een contract voor een jaar, met uitzicht op vast.
• De ruimte om HR op deze locatie zelf vorm te geven, met een HR-collega in Leek naast je en ondersteuning vanuit de adapa-groep.
• Werk met betekenis: onze verpakkingen zijn ontworpen voor recycling, en we maken ze steeds circulairder.

adapa maakt flexibele verpakkingen. Adaptability zit in onze naam: wie wendbaar is, ziet in problemen vooral puzzels die nog opgelost moeten worden. Onze locatie in Amersfoort maakt verpakkingen voor koffie en thee en draait in een drieploegensysteem. Je rapporteert binnen de HR-organisatie van de adapa-groep, werkt nauw samen met de HR-adviseur in Leek en met het lokale management in Amersfoort.

Klinkt dit als jouw volgende stap?