HR adviseur

OpenHR; Almere; On-site; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Vitaliteitsbudget

Studiekostenregeling

Jaarlijks opleidingsbudget

Flexibele werktijden

Winstuitkering

Reiskostenvergoeding

Job summary

Bossard Nederland zoekt een HR-adviseur die als sleutelpartner verantwoordelijk wordt voor dagelijkse HR-taken en het versterken van de organisatie. Je ondersteunt ongeveer 5 managers en adviseert bij verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Je bewaakt duidelijke afspraken en zorgt voor beheerste dossiers. Je werkt generalistisch aan casuïstiek, procesverbetering en organisatieontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in een operationeel-tactische HR-rol.
• HBO-diploma in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Helder en verbindend communiceren; zelfstandig en proactief handelen.

Responsibilities

• Advies aan circa 5 managers over verzuim, functioneren, ontwikkeling, teamdynamiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Regie op HR-dossiers, borging van afspraken en duidelijke processen.
• Generalistische werkzaamheden van casuïstiek tot procesverbetering en leiderschapsontwikkeling.
• Ondersteuning bij werving en selectie; deelname aan gesprekken.
• Salarisadministratie en personeelsadministratie; actuele dossiers beheren.
• Signaleren van knelpunten en aandragen van efficiënte, praktische oplossingen.
• Meewerken aan projecten zoals vitaliteit, performance management en onboarding.

Skills

HR-advies

Leidinggevenden ondersteunen

Salarisadministratie

Personeelsadministratie

Communicatieve vaardigheden

Proactief handelen

Ownership

Education

HBO-diploma HRM

Bedrijfskunde

Job description

Onze opdrachtgever Bossard Nederland is onderdeel van een internationaal opererende organisatie en specialist in slimme bevestigings- en logistieke oplossingen voor de maakindustrie. Waar anderen producten leveren, richt Bossard zich op het optimaliseren van complete processen. Met een sterke focus op innovatie, supply chain optimalisatie en klantgerichte dienstverlening helpt Bossard organisaties efficiënter, slimmer en productiever te werken. Binnen de Nederlandse organisatie vind je de slagkracht van een internationale marktleider gecombineerd met de korte lijnen, ondernemerschap en persoonlijke betrokkenheid van een lokaal team.

Functieomschrijving HR adviseur

Bij Bossard Nederland draait alles om waarde leveren, open samenwerken en elkaar de ruimte geven om te groeien. Als HR Adviseur speel jij een sleutelrol in het versterken van de organisatie. Je ondersteunt leidinggevenden in hun dagelijkse HR verantwoordelijkheden, zorgt voor duidelijke processen en draagt bij aan een gezonde, professionele en plezierige werkomgeving. Jij bent de betrouwbare HR partner die leidinggevenden helpt stevig in hun rol te staan.

In deze operationeel-tactische HR functie ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden. Je adviseert zo'n 5 managers over verzuim, functioneren, ontwikkeling, teamdynamiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je voert de regie in HR dossiers, borgt dat afspraken worden nagekomen en zorgt dat processen helder, consistent en toekomstbestendig zijn.

Je werkt generalistisch: van casuïstiek tot procesverbetering en van leiderschapsondersteuning tot organisatieontwikkeling. Je bent toegankelijk, praktisch en rolzuiver. Je weet precies wanneer HR adviseert en wanneer de lijn aan zet is.

Je houdt je daarnaast onder andere bezig met:

• Werving & selectie: je ondersteunt leidinggevenden bij het opstellen van profielen, voert gesprekken mee en zorgt voor een soepel proces.
• Salarisadministratie: je verzamelt (salaris) mutaties, controleert gegevens en zorgt dat alles tijdig en correct wordt aangeleverd.
• Verzuim: je ondersteunt leidinggevenden bij meldingen, opvolging, dossiervorming en contact met de bedrijfsarts.
• Personeelsadministratie: je zorgt dat dossiers compleet zijn, contracten kloppen en informatie actueel is.
• Je signaleert knelpunten, denkt mee en helpt processen slimmer, duidelijker en consistenter te maken.
• Je werkt mee en aan projecten zoals vitaliteit, performance management, onboarding en leiderschapsondersteuning.
• Jij hebt een hbo-diploma in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Jij hebt minimaal zo'n 3 jaar ervaring in een operationeel-tactische HR-rol.
• Jij communiceert helder en verbindend en jij bent rolzuiver en integer.
• Jij pakt eigenaarschap, bent proactief en zelfstandig.
• Jij hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en vind het leuk om mee te denken in oplossingen.

Standplaats: Almere (thuiswerken is incidenteel mogelijk)

Aantal uren: 24 uur per week

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Bij Bossard Nederland draait het niet alleen om wat zij doen, maar ook om hoe zij het doen. Zij hechten grote waarde aan loyaliteit, een lange termijnvisie, continuïteit en samenwerking. Zij begrijpen het belang van een goede werk privébalans en bieden flexibele werktijden. Je komt terecht in een team van totaal drie collega’s die samenwerken vanuit de kernwaarden: ze zoeken actief de samenwerking op, ze voegen waarde toe door elkaar te versterken, ze doorbreken barrières door open en praktisch te communiceren en ze helpen elkaar én de organisatie verder groeien.

Wat heeft Bossard jou verder te bieden:

• € 3.500 - € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, kennis en persoonlijkheid.
• 38-urige cao-werkweek, feitelijk 40 uur met ATV-opbouw.
• Pensioenregeling en vitaliteitsbudget.
• Bossard investeert intensief in jouw persoonlijke ontwikkeling! Zo krijg jij een studiekostenregeling én een jaarlijks opleidingsbudget.
• Flexibele werktijden.
• Jaarlijkse winstuitkering.
• Reiskostenvergoeding óf volledige OV-vergoeding.