HR Administrator (24-32 uur)

AAR Aircraft Component Services Amsterdam; Hoofddorp; On-site; EUR 33,480 - 44,640; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

8% vakantiegeld

7% eindejaarsuitkering

Uitgebreid pensioenplan

Informele werksfeer

Job summary

Een internationaal luchtvaartbedrijf in Hoofddorp is op zoek naar een HR Administrator die verantwoordelijk is voor het volledige administratieve proces rondom de employee lifecycle. De ideale kandidaat heeft basiskennis van HR-processen, ervaring met HR-systemen en moet nauwkeurig en servicegericht zijn. Dit is een uitstekende kans om deel uit te maken van een betrokken team in een groeiende organisatie.

Qualifications

• Affiniteit met een productieomgeving of luchtvaartindustrie.
• Vloeiend in Nederlands en goede werkkennis van de Engelse taal.
• Oog voor structuur en kwaliteit in administratieve processen.

Responsibilities

• Verwerken van indiensttreding, mutaties en uitdiensttreding.
• Coördineren en aanleveren van gegevens voor de salarisadministratie.
• Zorgen dat nieuwe medewerkers goed voorbereid starten op hun eerste werkdag.

Skills

Nauwkeurigheid

Betrouwbaarheid

Servicegericht

Procesbeheersing

Initiatief

Education

Basiskennis en ervaring met HR-processen

Goede kennis van HR-systemen

Tools

HR-systemen (ervaring met ADP IHCM is een pré)

Job description

Overview

Werken bij AAR Aircraft Components in Hoofddorp betekent onderdeel zijn van een internationale organisatie met een sterk lokaal teamgevoel. We delen een passie voor techniek en samenwerking, en behandelen elk onderdeel van ons werk—of het nu een vliegtuigcomponent of een HR-proces is—met dezelfde zorg en precisie.

Je komt terecht in een platte organisatie waar collega’s elkaar kennen en aanspreken. Bij AAR doen we het goed – samen, van onboarding tot offboarding.

De functie

Als HR Administrator ben jij verantwoordelijk voor het volledige administratieve proces gedurende de ‘employee lifecycle’. Je zet alle processen in gang die te maken hebben met het dienstverband van onze (nieuwe) collega’s—van instroom tot uitstroom.

• Verwerken van indiensttreding, mutaties en uitdiensttreding
• Opvolging van contracten, documenten en deadlines
• Coördineren en aanleveren van gegevens voor de salarisadministratie
• Bijhouden en up-to-date houden van HR-systemen
• Voorbereiden van arbeidsovereenkomsten en andere documenten
• Zorgen dat nieuwe medewerkers goed voorbereid starten op hun eerste werkdag
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun dienstverband

Arbeidsvoorwaarden

Als lid van het AAR-team kun je rekenen op:

• Marktconform salaris op basis van ervaring
• 8% vakantiegeld en 7% eindejaarsuitkering
• Winstdelingsmogelijkheden
• Uitgebreid pensioenplan
• Informele en collegiale werksfeer gericht op groei en samenwerking

Prestatieverwachtingen

• Nauwkeurigheid – levert foutloze en tijdige HR-administratie
• Betrouwbaarheid – gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie
• Servicegericht – staat klaar voor medewerkers en leidinggevenden
• Procesbeheersing – bewaakt deadlines en signaleert verbetermogelijkheden
• Initiatief – denkt actief mee over efficiënter werken en optimalisatie van processen

Opleiding en ervaring

• Basiskennis en ervaring met HR-processen
• Affiniteit met een productieomgeving of luchtvaartindustrie
• Goede kennis van HR-systemen (ervaring met ADP IHCM is een pré)
• Vloeiend in Nederlands en goede werkkennis van de Engelse taal
• Oog voor structuur en kwaliteit in administratieve processen
• Gedreven om HR-administratie professioneel neer te zetten en te verbeteren

Waarom zou je een deel uit willen maken van AAR?

Bij AAR staat “Doing it right” voorop—kwaliteit, veiligheid én mensen komen op de eerste plaats. In deze functie draag jij dagelijks bij aan een vlot en mensgericht HR-proces binnen een internationale organisatie met een persoonlijke sfeer.

Voor meer informatie of om te solliciteren, neem contact op met:

Recruiter

AAR is een internationaal bekroond luchtvaart- en defensiebedrijf dat medewerkers een duurzaam loopbaanpad biedt en de kans om deel uit te maken van een betrokken team.

Wij geloven in een diverse en inclusieve werkomgeving. Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, afkomst, geloof, beperking, seksuele voorkeur of genderidentiteit. We zetten ons in voor de veiligheid en het welzijn van onze mensen, klanten en de gemeenschap.

Wij geloven in een diverse en inclusieve werkomgeving. Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, afkomst, geloof, beperking, seksuele voorkeur of genderidentiteit. We zetten ons in voor de veiligheid en het welzijn van onze mensen, klanten en de gemeenschap.