Hoofd HR

nemo; Amsterdam; On-site; EUR 51,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

3,4% eindejaarsuitkering

Werk in hartje Amsterdam

Job summary

NEMO is op zoek naar een Hoofd HR in Amsterdam om de HR-koers te leiden en als sparringpartner te fungeren voor directie en management. Je vertaalt ambitieuze doelen naar een professionele HR-structuur en een heldere leiderschapscultuur.

Je geeft direct leiding aan een enthousiast HR-team en bewaakt compliance, processen en kwaliteit op alle HR-activiteiten. Je zorgt voor strategic samenwerking en een open, veilige organisatiecultuur.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar leidinggevende HR-ervaring.
• Ervaring met cultuurverandering en organisatieontwikkeling.
• Vaardig in adviseren op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Responsibilities

• Leiden en sturen van de HR-koers en HR-team (HR Business Partner, HR-adviseur en HR Officer).
• Als sparringpartner fungeren voor directie en management en HR-ambities vertalen naar beleid.
• Ontwikkelen en borgstellen van HR-processen, compliance en kwaliteitsstandaarden.
• Ontwikkelen van leiderschapskader en HR-strategie met duidelijke prioriteiten.
• Coachen en zorgen voor een goede werksfeer en samenwerking binnen de afdeling.

Skills

Leidinggeven/management

Strategische visie

HR-beleid ontwikkeling

Communicatie

Netwerken/ stakeholders

Education

HBO/WO-niveau

Job description

NEMO daagt iedereen, van jong tot oud, uit om te ontdekken hoe fascinerend en relevant wetenschap en technologie zijn. We laten zien hoe bijzonder alledaagse dingen zijn of brengen abstracte wetenschap juist op een toegankelijke manier. Zo maken we kennis voor een breed publiek toegankelijk en brengen we wetenschap dichterbij. Dit doen we met een grote diversiteit aan programma’s, tentoonstellingen, activiteiten en evenementen binnen en buiten NEMO Science Museum.

Voor de stafafdeling HR zijn wij op zoek naar een

Hoofd HR

28-36 uur per week

Als Hoofd HR sta jij aan het roer van de HR-koers van deze dynamische organisatie. Je bent niet alleen leidinggevende van het HR-team, maar ook een sparringpartner voor de directie en het management. Jij vertaalt de ambities van NEMO naar een krachtige, professionele organisatie, een helder leiderschapskader en een werkcultuur waarin iedereen zich veilig voelt, groeit en excelleert.

Dit vind je leuk om te doen

Als Hoofd HR geef je richting, kaders en kwaliteit aan het complete HR-domein. Je combineert strategische visie met een daadkrachtige aanpak op de werkvloer.

• Je adviseert het bestuur en informeert de Raad van Toezicht over HR-thema’s en beleid, in lijn met de visie voor de organisatie.
• Je geeft als lid van het Managementteam mede vorm aan de strategieontwikkeling voor de hele organisatie en draagt bij aan de ontwikkeling en realisatie van de meerjarendoelstellingen van NEMO.
• Je vertaalt organisatiedoelen naar een concrete HR-strategie en heldere prioriteiten. Je ontwikkelt beleid op thema’s als duurzame inzetbaarheid, diversiteit en inclusie, arbeidsmarktpositionering, werving en selectie en werkgeverschap.
• Je ontwikkelt en borgt het leiderschapskader van NEMO. Je adviseert de directie en het management over teamdynamiek en organisatie-ontwikkeling, signaleert patronen en bewaakt een open, veilige aanspreekcultuur.
• Je borgt en professionaliseert heldere processen, compliance (wet- en regelgeving) en een consistente kwaliteitsstandaard binnen alle HR-activiteiten.
• Je geeft direct leiding aan een enthousiast HR-team (HR Business Partner, HR adviseur en HR Officer). Je prioriteert, coacht op inhoud en samenwerking, stimuleert eigenaarschap binnen je team en draagt zorg voor een goede sfeer binnen de afdeling.

Hier herken jij jezelf in

Je bent een organisatiesensitieve en koersvaste HR-manager die makkelijk schakelt tussen strategische visie en de vertaling naar de dagelijkse praktijk. Je brengt rust, duidelijkheid en structuur in de organisatie, en durft richting te geven.

• Je beschikt over HBO/WO-werk- en denkniveau, gecombineerd met ruime en aantoonbare ervaring als senior HR-manager. Je bent gewend om op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau te adviseren en te handelen
• Je hebt minimaal 5 jaar (leidinggevende) ervaring als HR-manager. Ervaring binnen een culturele, educatieve of maatschappelijke organisatie is een pré;
• Je hebt kennis van en ervaring met cultuurverandering en organisatieontwikkeling;
• Je bent een verbindende netwerker die gedrag en de onderstroom binnen een organisatie snel leest;
• Je communiceert helder, bent tactvol, mensgericht én zakelijk wanneer dat nodig is.

Dit vinden wij belangrijk

Bij NEMO streven we naar meer diversiteit in de personeelsbezetting. Het maakt niet uit waar je vandaan komt, wat je gelooft of op wie je valt, maar wél dat je enthousiast bent over NEMO en over je vak.

Wat bieden wij

Je werkt in een innovatieve, creatieve en dynamische omgeving in het iconische pand van NEMO in hartje Amsterdam.Het salaris varieert, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 4.532 en € 6.268 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 12 van de Museum CAO), excl. 8% vakantietoeslag en 3,4% eindejaarsuitkering.

Goed om te weten

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 20 en 23 oktober, de tweede op 27 en 29 oktober.