Hightech Recruitment Partner – Talentpools & Strategie

VDL Nederland B.V.; Eindhoven; Hybrid; EUR 44,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris in overleg

Vakantie- en ADV-dagen

Winstdelingsregeling

Flexibele werktijden

Vast dienstverband mogelijk

Pensioenregeling

Collectiviteitsregelingen

Interne ontwikkeling

Doorgroeimogelijkheden

Open en informele sfeer

Afwisseling en uitdaging

Job summary

VDL ETG Technology & Development zoekt een ervaren Recruitment Business Partner die recruitment naar een hoger niveau tilt. Je ontwikkelt strategieën samen met de business en trekt schaars technisch talent aan, van HBO/WO-starters tot ervaren specialisten, met focus op Eindhoven en Almelo.

Je bent verantwoordelijk voor eigen werving en coördinatie via toeleveranciers, combineert hands-on uitvoering met lange termijn visie en werkt nauw samen met HR, communicatie en hiring managers aan een sterke

Qualifications

• Een afgeronde hbo-opleiding en minimaal vijf jaar ervaring binnen corporate recruitment of bureauzijde.
• Ervaring met sourcing, talentpoolmanagement en het invullen van specialistische vacatures.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden, kennis van recruitmentprocessen en de huidige arbeidsmarkt.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van recruitment- en sourcingstrategieën voor complexe technische doelgroepen.
• Begeleiden van het volledige recruitmentproces van intake tot indiensttreding.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools en proactief benaderen van kandidaten via verschillende kanalen.
• Adviseren en uitdagen van hiring managers op arbeidsmarkt, kandidaatervaring en wervingsaanpak.
• Versterken van employer branding door arbeidsmarktevents, doelgroepgerichte content en zichtbaarheid als werkgever.

Skills

Sourcing

Talentpools

Stakeholder management

ATS-systemen

Communicatie

Nederlands

Engels

Education

Hbo-opleiding

Tools

ATS-systemen

Job description

VDL ETG Technology & Development zoekt een ervaren Recruitment Business Partner die recruitment naar een hoger niveau tilt. Je ontwikkelt strategieën samen met de business en trekt schaars technisch talent aan, van HBO/WO-starters tot ervaren specialisten, met focus op Eindhoven en Almelo.

Je bent verantwoordelijk voor eigen werving en coördinatie via toeleveranciers, combineert hands-on uitvoering met lange termijn visie en werkt nauw samen met HR, communicatie en hiring managers aan een sterke