High volume recruiter

OverheidZZP; Utrecht; Hybrid; EUR 69,000 - 124,000; Full time

Job summary

OverheidZZP zoekt een recruiter voor het volledige recruitmentproces gericht op retailposities. Je inventariseert personeelsbehoefte, selecteert kandidaten en voert gestructureerde interviews uit in een dynamische omgeving. Werk is hybride met minimaal twee dagen op kantoor in Utrecht.

Je werkt data-gedreven, beheert meerdere vacatures tegelijk en bewaakt KPI’s terwijl je proactief communiceert met de business en eerstelijnsvragen afhandelt.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring met Retail recruitment.
• Ervaring met gestructureerd interviewen via het CACTUS-canvas.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).
• Beschikbaarheid op korte termijn.
• In hectische omgevingen kunnen werken en meerdere vacatures gelijktijdig behandelen.
• Analytisch en data-gedreven werken.
• Proactieve en KPI-gedreven mindset.
• Organisatiesensitiviteit en samenwerking binnen NS Retail.

Responsibilities

• Beheer van het volledige recruitmentproces van behoefteinventarisatie tot aannemen.
• Uitzetten van vacatures en voeren van gestructureerde interviews.
• Voorstellen van kandidaten aan de business in een dynamische omgeving.
• Beantwoorden van eerstelijnsvragen via telefoon, e-mail of WhatsApp.
• Werken vanuit een hybride model met minimaal twee dagen op kantoor in Utrecht.

Skills

Kennis van recruitment processen

Analytisch werken

Data-gedreven werken

Stressbestendigheid

Proactieve mindset

KPI-gedreven

Organisatiesensitiviteit

Communicatief vaardig

Education

HBO niveau

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat het volledige recruitmentproces voor retailfuncties beheren, van personeelsbehoefte inventariseren tot aannemen, met focus op data, hoge volumes, gestructureerde interviews en het beantwoorden van eerstelijnsvragen in een dynamische omgeving.

Dit ga je doen

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het inventariseren van personeelsbehoefte bij (assistent) clustermanagers op basis van forecast personeelsplanning tot het aannemen van medewerkers en leidinggevenden. Je werkt veel vanuit data. Je zet de vacatures uit en voert interviews om de juiste kandidaten voor te stellen aan de business. In een dynamische, hectische omgeving hou jij het hoofd koel en manage je meerdere processen tegelijk, ook onder hoge druk. Tussendoor zorg je er ook voor dat alle eerstelijns vragen per telefoon, mail of WhatsApp een antwoord krijgen.

• Het is de bedoeling dat je in deze opdracht verantwoordelijk bent voor één à twee winkelformules binnen Retail.

Hier ga je werken

Je basis is het bruisende hart van Utrecht, in de Katreinetoren op Utrecht Centraal. Hybride werken is mogelijk, afgestemd op je agenda. Je werkt in een ambitieus team dat bestaat uit 1 manager, 3 recruiters, 1 frontoffice medewerker en een flexibel recruitment support team dat gesprekken voert via WhatsApp video. Het team werkt hybride vanuit huis en op kantoor. Je werkt minimaal 2 dagen op kantoor in Utrecht.

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Eisen

• Dienstverband: ZZP (of detachering)
• Je beschikt over minimaal HBO werk-en denkniveau.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar recente werkervaring met Retail recruitment. Licht toe waar je deze ervaring op hebt gedaan.
• Je beschikt over ervaring met gestructureerd interviewen via het CACTUS-canvas. Leg uit waar je dit hebt toegepast.
• Je bent gewend om grote aantallen vacatures tegelijkertijd in behandeling te nemen.
• Je bent op korte termijn beschikbaar voor deze opdracht. Licht toe per wanneer je beschikbaar bent.
• Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring met Retail recruitment;
• Ervaring met gestructureerd interviewen via het CACTUS-canvas;
• Je kan je staande houden in een hectische omgeving en je staat stevig in je schoenen;
• Je bent gewend om grote aantallen vacatures tegelijkertijd in behandeling te nemen;
• Organisatiesensitiviteit helpt je goed samen te werken, zodat je samen het beste resultaat haalt binnen NS Retail;
• Een proactieve en KPI mindset;
• Analytisch en data-gedreven werken;
• Tenslotte ben je communicatief vaardig en stressbestendig;
• Je bent op korte termijn beschikbaar voor deze opdracht;
• Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.

Wensen

• Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, optioneel

Gespreksdatum: vanaf donderdag 23 september in Utrecht

Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever

De Nederlandse Spoorwegen is de belangrijkste spoorwegexploitant van Nederland. Het bedrijf is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het Nederlandse spoorwegennet, evenals het exploiteren van treindiensten voor passagiers en goederenvervoer. De Nederlandse Spoorwegen bieden een breed scala aan treindiensten aan, waaronder intercitytreinen, sprinters en internationale treinen naar omliggende landen. Het bedrijf streeft ernaar om reizigers veilig en comfortabel te vervoeren van en naar hun bestemmingen.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.