junior recruiter

Randstad Staffing; Utrecht; Hybrid; EUR 32,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefit Budget

Onkostenvergoeding

Aandelenregeling

Extra verlof

Bonusregeling

NS Business Card

Private lease korting

StartUp-programma

Job summary

Randstad Groep Nederland zoekt een enthousiaste junior recruiter voor de marktunits Nieuwegein en Culemborg. Je verbindt talenten met klanten en werkt samen in een hecht team met ruimte voor eigen inbreng en professionele groei.

Het pakket omvat een jaarcontract, flexibele arbeidsvoorwaarden en ruimte om te groeien binnen een dynamische organisatie. Je verhuist tijdelijk of structureel mee met een groeiend netwerk van klanten en talenten.

Qualifications

• 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
• hbo werk- en denkniveau.
• woonachtig in (of nabij) de regio Nieuwegein.
• bereid om minimaal 4 dagen per week op de vestiging aanwezig te zijn.

Responsibilities

• Werving en selectie voor marktunits Nieuwegein en Culemborg.
• Zoek naar geschikte kandidaten in de regio en bouw een divers klantportfolio op.
• Schrijf en herschrijf aantrekkelijke vacatureteksten en voer intakegesprekken uit.
• Voorstel kandidaten enthousiast bij marktunits en klanten.
• Ruimte voor eigen inbreng en ideeën en samenwerking met collega-recruiters uit andere steden.

Job description

Als junior recruiter bij Randstad in Nieuwegein speel je een sleutelrol in het succes van twee top presterende marktunits! Je krijgt alle ruimte om het recruitmentvak in te duiken, de beste talenten uit de regio te verbinden aan toffe klanten én samen te werken met een hecht en gedreven team. Zet de ideale eerste stap in jouw carrière en lees snel verder!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start als recruiter met een bruto basissalaris tussen €2.850,- en €3.300,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351,- tot €407,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!
• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Als junior recruiter ben je nuchter, sociaal en houd je van een gezonde dosis humor op de werkvloer. Je stapt makkelijk op mensen af, legt snel verbinding en hebt een leergierige instelling. Je durft fouten te maken, bent gedreven om succes te behalen en hebt veel zin om samen met een ervaren team door te bouwen.

• 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
• hbo werk- en denkniveau;
• woonachtig in (of nabij) de regio Nieuwegein;
• bereid om minimaal 4 dagen per week op de vestiging (kantoor) aanwezig te zijn.

de werkzaamheden

In de functie van junior recruiter ben jij de stuwende kracht achter de werving en selectie voor de marktunits Nieuwegein en Culemborg. Je gaat op zoek naar geschikte kandidaten in de regio en spreekt uiteenlopende talenten. Dit doe je voor een zeer divers klantportfolio, variërend van bekende namen zoals Aldi, FedEx, VolkerWessels en Hornbach tot uitdagende lokale bedrijven. De vacatures die je invult zijn ontzettend veelzijdig: van logistiek en productie tot administratie, marketing en HR!

Als junior recruiter schrijf en herschrijf je aantrekkelijke vacatureteksten, voer je diepgaande intakegesprekken en ga je proactief op zoek naar talenten die passen binnen de focusprofielen. Vervolgens stel je deze kandidaten enthousiast voor bij de marktunits en klanten. Omdat het een gloednieuwe rol is binnen het rayon, krijg je alle ruimte voor eigen inbreng en ideeën. Je leert het vak in de praktijk van je directe collega's én sparreert regelmatig met collega-recruiters uit andere steden om best practices uit te wisselen.

het team

Als junior recruiter kom je te werken op onze vestiging in Nieuwegein. Je werkt hier intensief samen met de vier gedreven en zeer ervaren collega's van marktunits Nieuwegein en Culemborg. Beide teams behoren qua prestaties tot de absolute top van het land, waardoor je de kneepjes van het vak leert van de állerbest. Er heerst een enorme drive om te groeien, gecombineerd met een hele hechte en gezellige sfeer. Er wordt samen geluncht, regelmatig geborreld of gepadeld en keihard gewerkt om samen successen te vieren!

• 4 dagen per week samen op kantoor: Omdat je collega's vrijwel dagelijks op de vestiging te vinden zijn, zit je er direct middenin en leer je razendsnel door af te kijken én samen te sparren.
• Intensieve begeleiding: Je inwerktraject wordt verzorgd door je directe collega's en de manager, waardoor je vanaf dag één de juiste ondersteuning krijgt.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Kennismaken

Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

Tweede gesprek

Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

Welkom bij Randstad!

Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!