Head of Sales

Equip; Amsterdam; Hybrid; EUR 140,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Variabele omzetgerelateerde beloning

Kantoor op de Zuidas

25 vakantiedagen en reisvergoeding

Job summary

Equip zoekt een Head of Sales die de commerciële groei van het platform stuurt en direct rapporteert aan de CEO. Je verkoopt zelf, bouwt relaties op met pensioenadviseurs, uitvoerders en werkgevers, en zet de salesorganisatie neer.

De komende twaalf maanden ligt de focus op partnerships met grote en kleine pensioenadviseurs. Je neemt de leiding over een groeiend salesteam, ondersteunt productontwikkeling en marketing met marktinzichten, en vertaalt die naar concrete commerciële acties.

Qualifications

• Minimaal 8 jaar ervaring in de pensioensector of employee benefits.
• Een relevant netwerk bij pensioenadviseurs, pensioenuitvoerders en/of werkgevers.
• Aantoonbaar succes in B2B-sales met lange salestrajecten en meerdere stakeholders.
• Goede kennis van de pensioenmarkt en de ontwikkelingen rond de Wet toekomst pensioenen.
• Interesse in innovatie en in de rol van technologie en AI in de financiële dienstverlening.
• Een ondernemende instelling en veel energie: je gaat all-in, neemt initiatief en komt met nieuwe ideeën.
• Een pragmatische, resultaatgerichte aanpak: je kiest voor oplossingen die passen bij het doel en brengt ze snel in de praktijk.
• Je visie ondersteun je actief met ervaring en data, en gaat graag de discussie aan.

Responsibilities

• Je bouwt en onderhoudt relaties met pensioenadviseurs, pensioenuitvoerders en werkgevers.
• Je begeleidt het volledige salesproces, van eerste gesprek tot contract en uitbreiding.
• Je bepaalt samen met de founders de positionering, prijsstelling en commerciële strategie.
• Je vertaalt marktinzichten naar input voor productontwikkeling en marketing.
• Je bouwt het salesteam op naarmate Equip groeit.

Skills

B2B Sales

Relatiebeheer

Strategische verkoop

Leiderschap

Netwerk pensioensector

Job description

Locatie: Amsterdam (Zuidas), hybride (drie dagen per week op kantoor)

Door de Wet toekomst pensioenen moeten werknemers beter geïnformeerd en begeleid worden over pensioenkeuzes. Werkgevers hebben daarin een zorgplicht, en pensioenadviseurs en pensioenuitvoerders moeten werknemers beter bereiken en ondersteunen.

Equip ontwikkelt een platform waarmee pensioenadviseurs en pensioenuitvoerders dat efficiënt en op schaal kunnen doen. Werknemers krijgen via het platform inzicht in hun pensioen en bredere financiële situatie, en onze AI-assistent Penny beantwoordt hun vragen. Is een gesprek met een adviseur nodig, dan ondersteunt het platform ook dat. Zo bedienen adviseurs en uitvoerders grote groepen werknemers persoonlijk en tegen lagere kosten, en vullen werkgevers hun zorgplicht aantoonbaar in. We werken primair samen met pensioenadviseurs en pensioenuitvoerders, en daarnaast direct met werkgevers.

Equip is opgericht in 2022 en is goed gefinancierd. Ruim 100.000 werknemers in Nederland hebben toegang tot het platform, onder meer bij KPN, DHL Express, Rituals en PwC, en dat aantal groeit snel. In september 2026 lanceerden we een nieuwe, AI-powered versie van het platform. Lees meer in AMweb (https://www.amweb.nl/159431/startup-equip-lanceert-ai-platform-in-strijd-tegen-dreigend-pensioentekort) en InFinance (https://infinance.nl/pensioenen/equip-lanceert-ai-platform-voor-pensioenadvies/).

We zijn een sterk team van zes professionals in Amsterdam, aangevuld met een flexibele schil van ervaren financial planners. De founders hebben jarenlange ervaring bij Amerikaanse zakenbank J.P. Morgan, en ons product-ontwikkelingsteam heeft ervaring opgedaan bij verschillende start- en scale-ups. We combineren financiële expertise met snelle productontwikkeling. Onze aandeelhouders brengen ruime ervaring en een sterk netwerk in de pensioensector mee.

De rol

Als Head of Sales stuur je de commerciële groei van Equip en rapporteer je direct aan de CEO. Je verkoopt zelf, bouwt duurzame relaties op in de markt en zet de salesorganisatie neer. Nu ligt de sales grotendeels bij de founders; jij neemt de dagelijkse leiding over. Er zijn al meerdere klanten en er staat een forse pipeline, die jij verder uitbouwt en converteert. De komende twaalf maanden ligt de focus op partnerships met grote en kleine pensioenadviseurs.

• Je bouwt en onderhoudt relaties met pensioenadviseurs, en daarnaast met pensioenuitvoerders (verzekeraars en pensioenfondsen) en werkgevers.
• Je begeleidt het volledige salesproces, van eerste gesprek tot contract en uitbreiding.
• Je bepaalt samen met de founders de positionering, prijsstelling en commerciële strategie.
• Je vertaalt marktinzichten naar input voor productontwikkeling en marketing.
• Je bouwt het salesteam op naarmate Equip groeit.

Waar we naar op zoek zijn

• Minimaal 8 jaar ervaring in de pensioensector of employee benefits, ervaring met intermediairs is een plus.
• Een relevant netwerk bij pensioenadviseurs, pensioenuitvoerders en/of werkgevers.
• Aantoonbaar succes in B2B-sales met langere salestrajecten en meerdere stakeholders.
• Goede kennis van de pensioenmarkt en de ontwikkelingen rond de Wet toekomst pensioenen.
• Interesse in innovatie en in de rol van technologie en AI in de financiële dienstverlening.
• Een ondernemende instelling en veel energie: je gaat all-in, neemt initiatief en komt met nieuwe ideeën.
• Een pragmatische, resultaatgerichte aanpak: je kiest voor oplossingen die passen bij het doel en brengt ze snel in de praktijk.
• Je brengt je visie actief in, onderbouwd met ervaring en data, en gaat graag de discussie aan.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden wij

• Een variabele beloning op basis van nieuw binnengebrachte omzet.
• Korte lijnen met de founders en directe invloed op strategie en product.
• Een goed bereikbaar kantoor op de Zuidas, met top-faciliteiten.
• 25 vakantiedagen en een reisvergoeding.