Account Executive

Data Booster; Utrecht; On-site; EUR 70,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Commissie zonder plafond

Kantoor naast Utrecht Centraal

Internationaal team

Reiskostenvergoeding / NS-BusinessCard

25 vakantiedagen per jaar

Job summary

Data Booster zoekt een gedreven salesprofessional die de volledige B2B-salescyclus beheert. Je richt je op HR- en L&D-managers bij organisaties van 250 tot 1000 medewerkers en bouwt aan een eigen netwerk in een internationaal team.

Je werkt vanuit een kantoor naast Utrecht Centraal en krijgt toegang tot de nieuwste data- en AI-tools. Je excelleert in onderhandelingen, demos en voorstellen, en je zet inbound leads om in deals.

Qualifications

• 2–5 jaar B2B sales met target en deals.
• Netwerk in HR en L&D bij middelgrote NL-organisaties.
• Affiniteit met data & AI en kunnen uitleggen waarom het relevant is voor HR-leidinggevenden.
• Energie uit volle zalen, follow-up en closen.
• Ambitieuze bouwer die AI-gebaseerde systemen verkiest boven handmatige taken.
• Sterk in schrijven en presenteren.

Responsibilities

• Doe de hele salescyclus van eerste gesprek tot close en onderhandelingen.
• Wees waar klanten zijn: round tables, webinars, data dinners en congressen.
• Bouw en benut je netwerk onder HR- en L&D-managers bij organisaties 250–1000 medewerkers.
• Volg inbound leads van website en events op.
• Bouw AI-workflows voor eigen verkoop met dezelfde tools die we trainen.
• Houd pipeline en forecast bij in het CRM.

Skills

B2B sales experience

Networking in HR & L&D

Dutch & English fluency

Tools

CRM software

Job description

Meer dan een baan

Data Booster leert mensen werken met data en AI, met hands-on trainingen op ons eigen platform. Meer dan 10.000 learners bij bedrijven als ING, PGGM, Just Eat Takeaway en Skyscanner volgden ze, en 80% maakt de training af waaraan ze begint, tegenover 46% van de learners die voor een MOOC betaalden.Tot nu toe verkochten we vooral aan grote enterprises. Nu komt er een aanbod bij dat zo is opgezet dat ook organisaties met 250 tot 1000 medewerkers er snel mee aan de slag kunnen. De founders blijven verkopen aan bedrijven met meer dan 1000 medewerkers. Het segment van 250 tot 1000 is van jou, en je kopers zitten daar vooral in HR en L&D: de mensen die bepalen hoe hun organisatie leert.De meeste deals beginnen in een zaal, niet met een koud telefoontje: op onze round tables en data dinners, op congressen en sectorbijeenkomsten, en via het netwerk dat je meebrengt. Een gemiddelde week: dinsdag sta je op een event, woensdag drink je koffie met twee mensen die je daar sprak, daarna voer je een discoverygesprek en een demo en stuur je een voorstel waarover je onderhandelt tot de handtekening. Je gebruikt dezelfde AI die wij trainen om accounts uit te zoeken en je gesprekken voor te bereiden.Hoe succes eruitziet: na 3 maanden heb je je eigen pipeline, na 6 maanden heb je je eerste deals gesloten, en na 12 maanden staat er een herhaalbare manier van verkopen in dit segment die jij hebt gebouwd.

Wat je gaat doen

• Doe de hele salescyclus: van eerste gesprek tot discovery, demo, voorstel, onderhandeling en close
• Wees waar je klanten zijn: onze round tables, webinars en data dinners, congressen en sectorbijeenkomsten, en maak van de gesprekken daar afspraken
• Benut en bouw je netwerk onder HR- en L&D-managers bij organisaties met 250 tot 1000 medewerkers
• Volg inbound leads op uit de website en events, en leads die de founders doorgeven
• Bouw AI-workflows voor je eigen verkoop, met dezelfde tools die we trainen
• Houd je pipeline en forecast bij in het CRM, en breng terug wat je in de markt hoort

Wat we zoeken

• 2 tot 5 jaar B2B-sales met een target, en deals die je zelf hebt gesloten
• Een eigen netwerk in HR en L&D, het liefst bij middelgrote Nederlandse organisaties, en ervaring met verkopen aan hen
• Je hebt iets met data & AI: je gebruikt het zelf, volgt wat er nieuw is, en kunt een HR-directeur of hoofd L&D uitleggen waarom het ertoe doet
• Je krijgt energie van een volle zaal, van opvolgen en van closen
• Ambitieuze bouwer: je bouwt liever een systeem met AI dan dat je dezelfde taak twee keer met de hand doet
• Sterk in communicatie: scherp op papier en zelfverzekerd in de zaal
• Vloeiend Nederlands en Engels

Wat wij bieden

• Een marktconform vast salaris plus commissie zonder plafond
• Je eigen segment, en je werkt direct met ervaren founders
• Een jong, internationaal team
• Een kantoor naast Utrecht Centraal
• Bekende klanten, van Just Eat Takeaway tot ING en Skyscanner
• Toegang tot de nieuwste data- en AI-tools via onze partnerships met Anthropic, n8n en ElevenLabs
• Tijd en coaching om je vaardigheden te ontwikkelen
• Teamtrips en events (Berlijn, data dinners, borrels)
• 25 vakantiedagen per jaar
• Reiskostenvergoeding / NS-Business Card