Business Analist/ Functioneel Ontwerper

Elevation Group; Utrecht; Hybrid; EUR 50,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride/remote werken

25 vakantiedagen + 1 dag diversiteitsv

8% vakantiegeld

Collectieve pensioenregeling

Telefoon- en internetvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Job summary

Elevation Group zoekt een specialist die pensioenprocessen analyseert, ontwerpt, configureert en beheert binnen een geavanceerd platform. Je verbindt klantbehoeften met operationele processen en softwareoplossingen, met focus op de WTP-transitie en digitalisering.

Je werkt nauw samen met business analisten, SDM en teams aan snelle waardecreatie. Ervaring in pensioen/financiële sector en sterke communicatieve skills zijn vereist.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Sterk analytisch vermogen met interesse in zowel business als IT.
• Technische affiniteit: modelmatig gewerkt (bijv. R of Python).
• Ervaring in de pensioen-, verzekering- of financiële sector.
• Kennis van WTP, Axylife of inhoudelijke pensioen kennis is een sterke pré.
• Goede communicatieve vaardigheden en een uitstekende beheersing van het Nederlands, plus goed Engels.

Responsibilities

• Pensioenregelingen vertalen naar functionele oplossingen binnen het platform.
• Pensioenprocessen modelleren en configureren.
• Requirements en functionele ontwerpen uitwerken.
• Implementaties, migraties en conversietrajecten ondersteunen.
• Complexe vraagstukken analyseren en oplossen.
• Je eigen werk valideren en keten- en acceptatietesten begeleiden.
• Samenwerken met testers, developers, consultants en klantteams.
• Adviseren over procesverbeteringen en bijdragen aan kennisdeling en standaardisatie.
• Actief deelnemen aan Agile/Scrum-teams.

Skills

Analytisch denkvermogen

Business IT kennis

R

Python

WTP kennis

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

SQL

Visual Basic

Axylife

Job description

Voor een toonaangevende organisatie die pensioenadministraties moderniseert zijn wij op zoek naar een specialist. Met hun platform ondersteunen zij pensioenfondsen en uitvoeringsorganisaties bij het uitvoeren van complexe pensioenprocessen. De komende jaren staan volledig in het teken van de Wet toekomst pensioenen (WTP), digitalisering en grootschalige veranderingen binnen de Nederlandse pensioenmarkt, en jij werkt aan oplossingen die direct impact hebben op miljoenen deelnemers.

Je bent verantwoordelijk voor het analyseren, ontwerpen, configureren en beheren van pensioenprocessen binnen het platform. Je vormt de verbinding tussen klantbehoeften, operationele processen en de softwareoplossing.

De softwarekern is bewust generiek; pas het model dat jij eromheen bouwt, geeft er betekenis aan. Je werkt in een studio-omgeving die zich laat vergelijken met een geavanceerde Excel, met raakvlakken met SQL en Visual Basic, en bouwt daarin de configuraties, berekeningen en mutaties die de klant nodig heeft; ook met terugwerkende kracht, want het systeem is een feitenadministratie die alles opnieuw doorrekent zodra een feit wijzigt. Je bouwt niet alleen, maar valideert je werk ook zelf via unit- en ketentests.

Je zit dicht op de business van de klant: over de inhoud schakel je rechtstreeks met de business analist, over planning en kosten met de Service Delivery Manager. De filosofie is snel bouwen en snel fouten vinden; kleine aanpassingen kunnen binnen enkele dagen in productie staan.

• Pensioenregelingen, klantwensen en bedrijfsprocessen vertalen naar functionele oplossingen binnen het platform;
• Pensioenprocessen modelleren en configureren;
• Requirements en functionele ontwerpen uitwerken;
• Implementaties, migraties en conversietrajecten ondersteunen;
• Complexe vraagstukken en incidenten analyseren en oplossen;
• Je eigen werk valideren en keten- en acceptatietesten begeleiden;
• Samenwerken met testers, developers, consultants en klantteams;
• Adviseren over procesverbeteringen en bijdragen aan kennisdeling en standaardisatie;
• Actief deelnemen aan Agile/Scrum-teams.

Wie ben jij?

Je krijgt energie van het doorgronden van complexe vraagstukken, denkt procesmatig en werkt gestructureerd. Je bent nieuwsgierig naar zowel inhoud als technologie, durft kritische vragen te stellen en weet klanten en collega's mee te nemen in verandering.

Daarnaast neem je mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Sterk analytisch vermogen en interesse in zowel business als IT;
• Technische affiniteit: modelmatig gewerkt (bijvoorbeeld R of Python);
• Ervaring in de pensioen-, verzekering- of financiële sector;
• Kennis van WTP, Axylife of inhoudelijke pensioen kennis is een sterke pré;
• Goede communicatieve vaardigheden en een uitstekende beheersing van het Nederlands, plus goed Engels.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een internationale software- en dienstverlener voor de levens- en pensioenmarkt, met een informele Nederlandse cultuur en internationale samenwerking. Het is een gezond, groeiend bedrijf dat jaarlijks flink uitbreidt in klanten, mensen en omzet. Je werkt in een professionele, ambitieuze omgeving waarin verantwoordelijkheden helder zijn en er veel ruimte is voor autonomie en ontwikkeling.

Wat bieden zij?

• Salaris tussen € 4.500,- en € 7.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring en inhoudelijke expertise;
• Een sleutelrol in de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel, met een intern leer- en ontwikkeltraject;
• Doorgroeimogelijkheden richting senior expert-, architect- of leadrollen;
• Veel flexibiliteit en autonomie;
• hybride/ remote werken;
• 25 vakantiedagen + 1 dag diversiteitsverlof, 8% vakantiegeld;
• Collectieve pensioenregeling waaraan werkgever en werknemer bijdragen;
• Telefoon- en internetvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan de modernisering van de Nederlandse pensioenmarkt?