Head of HR & People Development (Scale-up)

Wefabricate; Duizel; Remote; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

End of year bonus

33 verlofdagen

Overuren uitbetaald / extra vakantied

10% pensioenregeling (Zwitserleven)

Flexibele werktijden

Werken vanaf Duizel en Best

Ruimte om HR verder vorm te geven

Zusammenfassung

Wefabricate zoekt een Head of HR die een professionele HR-structuur bouwt en een eigen HR-team vormgeeft. Je bent zichtbaar op kantoor en op de productievloer, en ontwikkelt HR-initiatieven in lijn met groei en ambities.

Je ontwikkelt en professionaliseert de HR-aanpak, werkt nauw samen met de CEO en CFO, en stuurt Talent Coaches aan om talentontwikkeling en eigenaarschap te stimuleren. Je draagt bij aan cultuur en procesverbetering binnen een snelgroeiende organisatie.

Qualifikationen

• Ervaring als Head of HR of vergelijkbare brede en zelfstandige HR-functie.
• Ervaring in een technische, productiegerichte of snelgroeiende organisatie.
• Goede kennis van HR-processen en Nederlandse arbeidswetgeving.
• Ervaring met adviseren en begeleiden van management bij HR- en organisatievraagstukken.
• Sterk in strategisch denken én praktisch handelen.
• Directe en eerlijke communicatie; integriteit; proactieve houding.
• Affiniteit met procesverbetering en talentontwikkeling.

Aufgaben

• Een HR-werkgebied bouwen en professionaliseren passend bij Wefabricate.
• Strategisch en operationeel sparringpartner zijn voor CEO en CFO.
• Talent Coaches opleiden en begeleiden en eigenaarschap binnen teams stimuleren.
• HR-processen kritisch evalueren en verbeteren waar mogelijk.
• Recruitment, onboarding en employer branding optimaliseren.
• Ontwikkeling van de volledige employee journey.
• Organisatieontwikkeling en behoud van bedrijfscultuur.
• Operationeel bijspringen waar nodig en processen begrijpen voor verbetering.

Jobbeschreibung

Wefabricate zoekt een Head of HR die een professionele HR-structuur bouwt en een eigen HR-team vormgeeft. Je bent zichtbaar op kantoor en op de productievloer, en ontwikkelt HR-initiatieven in lijn met groei en ambities.

Je ontwikkelt en professionaliseert de HR-aanpak, werkt nauw samen met de CEO en CFO, en stuurt Talent Coaches aan om talentontwikkeling en eigenaarschap te stimuleren. Je draagt bij aan cultuur en procesverbetering binnen een snelgroeiende organisatie.