Global Talent Acquisition Partner — Hybrid & Growth

Progressive; Amsterdam; Hybrid; EUR 33,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Hybride werken

Opleidingsmogelijkheden

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

Progressive zoekt een Talent Acquisition Partner die betrokken is bij groei en het aantrekken van talent dat past bij cultuur en toekomstvisie. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR om de juiste profielen te sourcen en kandidaten te begeleiden door het eerste traject.

De rol vereist minimaal 3 jaar recruitmentervaring, sterke sourcingskills en ervaring met zowel bureau- als in-house werving in een commerciële omgeving.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment en sourcingsamenwerking met hiring managers.
• Ervaring met actief benaderen van kandidaten en talent-pipelines opbouwen.
• Werkervaring zowel bureau- als in-house recruitment in commerciële omgevingen.
• Behaald HBO- of WO-opleiding; aantoonbaar tech-talent werven.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Jij zoekt talent, stemt behoeftes af met hiring managers en begeleidt kandidaten in het proces.
• Vertaal wensen van managers naar gerichte sourcingstrategie en -uitvoering.
• Bouw sterke talent pipelines op en bind kandidaten aan het recruitmentproces.

Skills

Recruitment

Sourcing

Active outreach

Inhouse recruitment

Commercial recruitment

Entrepreneurial

Creative sourcing

Dutch/English bilingual

Education

HBO/WO diploma

Job description

Progressive zoekt een Talent Acquisition Partner die betrokken is bij groei en het aantrekken van talent dat past bij cultuur en toekomstvisie. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR om de juiste profielen te sourcen en kandidaten te begeleiden door het eerste traject.

De rol vereist minimaal 3 jaar recruitmentervaring, sterke sourcingskills en ervaring met zowel bureau- als in-house werving in een commerciële omgeving.