Een dynamisch recruitmentbedrijf zoekt een Talent Partner om inhouse teams van startups en scale-ups te versterken. Je creëert waarde door advies te geven over talent acquisition en werkt aan diverse projecten. Als je minimaal 3 jaar ervaring hebt in corporate recruitment en vloeiend Nederlands en Engels spreekt, dan is dit een kans voor jou. Flexibiliteit en persoonlijke ontwikkeling staan centraal, met toegang tot trainingen en coaching.
Qualifications
Minimaal 3 jaar ervaring in corporate recruitment.
Ervaring met de volledige recruitmentcyclus.
Vloeiend communiceren in Nederlands en Engels.
Responsibilities
Integreren als Talent Partner in het inhouse recruitmentteam.
Adviseren van klanten over talent acquisition.
Werken aan verschillende projecten bij partnerbedrijven.
Skills
Growth mindset
Data-gedreven werken
Vloeiend Nederlands
Vloeiend Engels
Relatie opbouwen met hiring managers
Job description
Een dynamisch recruitmentbedrijf zoekt een Talent Partner om inhouse teams van startups en scale-ups te versterken. Je creëert waarde door advies te geven over talent acquisition en werkt aan diverse projecten. Als je minimaal 3 jaar ervaring hebt in corporate recruitment en vloeiend Nederlands en Engels spreekt, dan is dit een kans voor jou. Flexibiliteit en persoonlijke ontwikkeling staan centraal, met toegang tot trainingen en coaching.