Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Get past ATS filters
Benefits offered by this job
Flexibele werkstijl
Jaarlijkse Workation
Verse lunch en goede koffie
25 betaalde vakantiedagen
Reiskostenvergoeding
Trainingen via de Keen Academy
Job summary
Een wervingspartner voor techbedrijven zoekt een Talent Partner om startups en scale-ups te ondersteunen in hun recruitmentproces. Je bent verantwoordelijk voor het integreren in het inhouse team en biedt advies over talent acquisition. Met minimaal 3 jaar ervaring in corporate recruitment en vloeiend Nederlands en Engels, ben je de schakel in de groei van verschillende klanten. Je profiteert van een flexibele werkomgeving, een jaarlijkse workation en diverse ontwikkelingsmogelijkheden.
Qualifications
Minimaal 3 jaar ervaring in corporate recruitment.
Kennis van de volledige recruitment cycle.
Ervaring met het opbouwen van relaties met hiring managers.
Responsibilities
Integreren in inhouse recruitment teams.
Adviseren over talent acquisition.
Oplossingen bieden voor unieke klantopdrachten.
Skills
Data-gedreven werken
Projectmatig werken
Relatiebeheer met hiring managers
Vloeiend Nederlands
Vloeiend Engels
Job description
Een wervingspartner voor techbedrijven zoekt een Talent Partner om startups en scale-ups te ondersteunen in hun recruitmentproces. Je bent verantwoordelijk voor het integreren in het inhouse team en biedt advies over talent acquisition. Met minimaal 3 jaar ervaring in corporate recruitment en vloeiend Nederlands en Engels, ben je de schakel in de groei van verschillende klanten. Je profiteert van een flexibele werkomgeving, een jaarlijkse workation en diverse ontwikkelingsmogelijkheden.