Global HR Process & Talent Lead — Drive Change & Excellence

Match; Mijdrecht; On-site; EUR 108,000 - 132,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Internationale reizen ~25%

Job summary

Walraven zoekt een HR Process & Talent Lead in Mijdrecht voor het ontwerpen, structureren en implementeren van internationale HR-processen en projecten die de organisatiedoelstellingen ondersteunen. Je stuurt verandering aan, borgt adoptie en werkt samen met de Chief People & Sustainability Officer en andere HR-teams.

De rol vereist ervaring in performance management, talentontwikkeling, engagement en HR-analytics, met circa 25% internationale reizen en een sterke focus op operationele

Qualifications

• Ervaring met ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-processen
• Ervaring met internationale stakeholdermanagement
• Sterke focus op operationele excellentie en governance van processen
• Kennis van HR-rapportages en datagedreven HR

Responsibilities

• Ontwerpen, verbeteren en implementeren van HR-processen binnen de employee lifecycle
• Leiden en coördineren van HR-projecten en jaarlijkse HR-cycli
• Fungeren als HR Business Process Owner met focus op implementatie en borging
• Samenwerken met BP & Sustainability-team en internationale stakeholders
• Duidelijke rollen en governance voor HR-processen vaststellen en toezien op voortgang
• Bevorderen van datagedreven HR door dashboards en stuurinformatie verder te ontwikkelen
• Begeleiden van HR-collega's en leiders bij verandermanagement
• Communiceren, trainen en begeleiden om adoptie van processen te vergroten
• Balans bewaren tussen internationale standaarden en lokale behoeften
• Continue improvement stimuleren binnen HR-organisatie

Skills

HR processes

Project leadership

Change management

Stakeholder management

Data dashboards

HRIS

International travel

Dutch & English

Tools

HRIS / HR systems

Job description

Walraven zoekt een HR Process & Talent Lead in Mijdrecht voor het ontwerpen, structureren en implementeren van internationale HR-processen en projecten die de organisatiedoelstellingen ondersteunen. Je stuurt verandering aan, borgt adoptie en werkt samen met de Chief People & Sustainability Officer en andere HR-teams.

De rol vereist ervaring in performance management, talentontwikkeling, engagement en HR-analytics, met circa 25% internationale reizen en een sterke focus op operationele