Gezinscoach

OverheidZZP; Heerde; Hybrid; EUR 36,000 - 60,000; Full time

Job summary

Gemeente Heerde zoekt een ervaren gezinscoach ter vervanging in detachering. Je ondersteunt jeugd en gezinnen, onderzoekt hulpvragen, bewaakt veiligheid en stelt plannen op in samenwerking met netwerk, scholen en zorgaanbieders.

Je werkt systemisch en oplossingsgericht, voert casusregie en levert een bijdrage aan preventie en gezamenlijke zorg. Hybride werken is mogelijk en samenwerking met diverse ketenpartners staat centraal.

Qualifications

• Aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding in de richting van MD, SPH of een andere sociale opleiding.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als ambulant werker, gezinscoach of jeugdconsulent in gezinnen met jonge kinderen.
• Aantoonbare werkervaring als gezinscoach in de afgelopen 6 jaar.

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt voor jeugdigen, ouders en verwijzers bij hulpvragen.
• Uitvoeren van onderzoek conform de Jeugdwet.
• Voeren van vraagverhelderende gesprekken met jeugdigen, ouders en betrokkenen.
• In kaart brengen van krachten, zorgen, beschermende factoren en risico's.
• Onderzoeken van mogelijkheden binnen het gezin, het netwerk en algemene voorzieningen.
• Werken vanuit een systemische visie en het ecologisch model van Bronfenbrenner.
• Opstellen van een integrale analyse van de hulpvraag.
• Beoordelen van opgroei-, opvoed- en veiligheidsvraagstukken.
• Opstellen van ondersteunings- en onderzoeksplannen.
• Voeren van regie gedurende het onderzoeks- en besluitvormingsproces.

Education

HBO bachelor opleiding in de richting van MD, SPH of een andere sociale opleiding

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat als gezinscoach jeugdigen en gezinnen ondersteunen, hulpvragen onderzoeken, veiligheid bewaken, plannen opstellen, casusregie voeren en intensief samenwerken met netwerk, scholen, zorgaanbieders en collega’s binnen het sociaal domein.

Organisatie

De gemeente Heerde is een kleine gemeente

Daarom zijn de lijnen kort, de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. We stimuleren werkplezier en hebben aandacht voor elkaar. Je zult je hier snel thuis voelen!

We hebben ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. We werken in de gemeente als één geheel, over de grenzen van de afdelingen heen. Samenwerking staat centraal tussen de afdelingen, processen en projecten.

We zijn omgevingsbewust en ondernemend

'Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!' is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld.

Dit betekent dat we als organisatie...

In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt.

In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak.

We gebruiken een aantal werklocaties in de gemeente Heerde

De meeste collega’s werken in een ‘hybride’ vorm thuis en op het gemeentekantoor.

De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden.

Opdracht

Als gezinscoach ben je het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen (in hun eigen leefwereld, op scholen, op straat, etc.), of voor gezinnen zodat de eerste problematiek voorkomen kan worden. Je ondersteunt kort- dan wel langdurig de gezinnen en anderen. Zonodig leid je toe naar specialistische hulp en bent in staat om casusregie uit te voeren. Je houdt daarbij de veiligheid van kinderen en jongeren in hun leefwereld in het oog. Wanneer het onveilig is durf je dit bespreekbaar te maken en kunt samen met de omgeving van het kind / de jongere een veiligheidsplan opstellen. Je werkt systemisch en oplossingsgericht. Je bent aanspreekpunt voor professionals uit het voorveld ten behoeve van consultatie en versterking van preventie. Je kunt samenwerken met specialistische organisaties. Binnen Stip werk je nauw samen met de collega's die van belang zijn: één gezin, één plan, één regisseur.

Verder ondersteun je collega’s in het omgaan met specifieke vragen op het gebied van gedragsproblematiek, draagt zorg voor je caseload welke een mix is van gedragsproblematiek en overige problematiek. Je bepaalt samen met het gezin welke specialistische zorg eventueel nodig is en voert waar nodig casusregie waarbij je samenwerkt met diverse partijen, je bespreekt indien nodig je cases in het casusoverleg en valt zo nodig terug op de orthopedagoog of leidinggevende. Het betreft vervanging voor een collega en is dus een ingebedde functie met doorlopende kernwerzaamheden, leiding en gezag en zij aan zij werkzaamheden.

Taken en verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor jeugdigen, ouders en verwijzers bij hulpvragen;
• Uitvoeren van onderzoek conform de Jeugdwet;
• Voeren van vraagverhelderende gesprekken met jeugdigen, ouders en betrokkenen;
• In kaart brengen van krachten, zorgen, beschermende factoren en risico's;
• Onderzoeken van mogelijkheden binnen het gezin, het netwerk en algemene voorzieningen;
• Werken vanuit een systemische visie en het ecologisch model van Bronfenbrenner;
• Opstellen van een integrale analyse van de hulpvraag;
• Beoordelen van opgroei-, opvoed- en veiligheidsvraagstukken;
• Opstellen van ondersteunings- en onderzoeksplannen;
• Nemen van besluiten en afgeven van beschikkingen binnen het geldende mandaat;
• Vaststellen of ondersteuning door een gezinscoach van STIP of een externe aanbieder passend is;
• Voeren van regie gedurende het onderzoeks- en besluitvormingsproces;
• Monitoren en evalueren van ingezette voorzieningen indien gemeentelijke besluitvorming nodig is;
• Samenwerken met scholen, huisartsen, zorgaanbieders, welzijnspartijen en andere ketenpartners;
• Bij complexe vraagstukken consulteren van de orthopedagoog.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Is hybride werken mogelijk: Ja.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van MD, SPH of een andere sociale opleiding.
• Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie, benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als ambulant werker, gezinscoach of jeugdconsulent in gezinnen met jonge kinderen, maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld.
• Aantoonbare werkervaring als gezinscoach in de afgelopen 6 jaar.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als ambulant werker/jeugdconsulent in gezinnen met jonge kinderen met gedragsproblematiek (40 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en bewaken van veiligheidsplan (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (20 punten).
• Aantoonbare afgeronde cursus / opleiding op het gebied van gedragsproblematiek (15 punten).
• Aantoonbare werkervaring met oplossingsgericht werken binnen het sociaal domein (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (20 punten).

Competenties

• Analytisch en onderzoekend;
• Objectief en zorgvuldig;
• Besluitvaardig;
• Sterk in oordeelsvorming;
• Scherp op veiligheid en ontwikkelingsbedreigingen;
• Omgevings- en organisatiesensitief;
• In staat om complexe situaties terug te brengen tot de kern.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 3x 1 maand(en)

Gespreksdatum: 21/09/2026

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Heerde ligt op de Veluwe in de provincie Gelderland. Met ongeveer 19.500 inwoners bestaat de gemeente uit de kernen Heerde, Wapenveld, Veessen en Vorchten. Heerde staat bekend om zijn prachtige natuur en bosrijke omgeving, wat vele recreatiemogelijkheden biedt. In de gemeente Heerde kun je genieten van wandel- en fietsroutes door de bossen en over de uitgestrekte heidevelden. Ook zijn er diverse mogelijkheden om te recreëren op en langs de IJssel. Als gemeente hecht Heerde veel waarde aan de betrokkenheid en samenwerking binnen de gemeenschap. Vrijwilligerswerk en verenigingsleven spelen een belangrijke rol en worden gestimuleerd door de gemeente. De inwoners van Heerde wonen en werken in een prachtige omgeving waar natuur, recreatie en gemeenschapszin hand in hand gaan.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.