Gezinscoach 24u/w

DC Engineers B.V.; Heerde; Hybrid; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

DC Engineers is de intermediair voor overheidsPersoneel en zoekt een gezinscoach voor het Steun- en Informatiepunt in Heerde. Je voert systemisch en oplossingsgericht onderzoek uit, coacht gezinnen en werkt nauw samen met scholen en zorgpartners.

Je bent verantwoordelijk voor integrale analyses, veiligheidsplannen en regie in het onderzoeks- en besluitvormingsproces. Vereisten zijn HBO-dachelor en SKJ-registratie, met minstens 2 jaar relevante ambulante ervaring.

Qualifications

• Minimaal een HBO bachelor in MD, SPH of een andere sociale richting
• Aantoonbare geldige SKJ-registratie
• Minimaal 2 jaar relevante ambulante gezinscoach/jeugdconsulent ervaring in gezinnen met jonge kinderen
• Ervaring als gezinscoach in de laatste 6 jaar aantoonbaar

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt voor jeugdigen, ouders en verwijzers bij hulpvragen
• Uitvoeren van onderzoek conform de Jeugdwet
• Voeren van vraagverhelderende gesprekken met jeugdigen, ouders en betrokkenen
• In kaart brengen van krachten, zorgen, beschermende factoren en risico''s
• Onderzoeken van mogelijkheden binnen gezin, netwerk en algemene voorzieningen
• Werken vanuit systeemvisie en Bronfenbrenner-model
• Opstellen van integrale analyse van de hulpvraag
• Beoordelen van opgroei- en veiligheidsvraagstukken
• Opstellen van ondersteunings- en onderzoeksplannen
• Regie voeren gedurende onderzoeks- en besluitvormingsproces
• Monitoren en evalueren van ingezette voorzieningen bij gemeentelijke besluitvorming
• Samenwerken met scholen, huisartsen, zorgaanbieders en welzijnspartners
• Consultatie bij complexe vraagstukken met orthopedagoog

Skills

Nederlands

Education

HBO bachelor MD/SPH of vergelijkbaar

SKJ-registratie

Job description

Standplaats: HEERDE

Duur: zsm - 28-12-2026

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 11-09-2026

Organisatie:

Daarom zijn de lijnen kort, de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. We stimuleren werkplezier en hebben aandacht voor elkaar. Je zult je hier snel thuis voelen!

We hebben ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. We werken in de gemeente als één geheel, over de grenzen van de afdelingen heen. Samenwerking staat centraal tussen de afdelingen, processen en projecten.

We zijn omgevingsbewust en ondernemend

'Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!' is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld.

Dit betekent dat we als organisatie... In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt.

In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak.

We gebruiken een aantal werklocaties in de gemeente Heerde

De meeste collega's werken in een 'hybride' vorm thuis en op het gemeentekantoor.

De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden.

Opdracht

Als gezinscoach ben je het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen (in hun eigen leefwereld, op scholen, op straat, etc.), of voor gezinnen zodat de eerste problematiek voorkomen kan worden. Je ondersteunt kort- dan wel langdurig de gezinnen en anderen. Zonodig leid je toe naar specialistische hulp en bent in staat om casusregie uit te voeren. Je houdt daarbij de veiligheid van kinderen en jongeren in hun leefwereld in het oog. Wanneer het onveilig is durf je dit bespreekbaar te maken en kunt samen met de omgeving van het kind / de jongere een veiligheidsplan opstellen. Je werkt systemisch en oplossingsgericht. Je bent aanspreekpunt voor professionals uit het voorveld ten behoeve van consultatie en versterking van preventie. Je kunt samenwerken met specialistische organisaties. Binnen Stip werk je nauw samen met de collega's die van belang zijn: één gezin, één plan, één regisseur.

Taken en verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor jeugdigen, ouders en verwijzers bij hulpvragen;
• Uitvoeren van onderzoek conform de Jeugdwet;
• Voeren van vraagverhelderende gesprekken met jeugdigen, ouders en betrokkenen;
• In kaart brengen van krachten, zorgen, beschermende factoren en risico's;
• Onderzoeken van mogelijkheden binnen het gezin, het netwerk en algemene voorzieningen;
• Werken vanuit een systemische visie en het ecologisch model van Bronfenbrenner;
• Opstellen van een integrale analyse van de hulpvraag;
• Beoordelen van opgroei-, opvoed- en veiligheidsvraagstukken;
• Opstellen van ondersteunings- en onderzoeksplannen;
• Nemen van besluiten en afgeven van beschikkingen binnen het geldende mandaat;
• Vaststellen of ondersteuning door een gezinscoach van STIP of een externe aanbieder passend is;
• Voeren van regie gedurende het onderzoeks- en besluitvormingsproces;
• Monitoren en evalueren van ingezette voorzieningen indien gemeentelijke besluitvorming nodig is;
• Samenwerken met scholen, huisartsen, zorgaanbieders, welzijnspartijen en andere ketenpartners;
• Bij complexe vraagstukken consulteren van de orthopedagoog.

Functie-eisen:

• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van MD, SPH of een andere sociale opleiding.
• Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als ambulant werker, gezinscoach of jeugdconsulent in gezinnen met jonge kinderen.
• Aantoonbare werkervaring als gezinscoach in de afgelopen 6 jaar.

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als ambulant werker of jeugdconsulent in gezinnen met jonge kinderen met gedragsproblematiek.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en bewaken van een veiligheidsplan.
• Aantoonbare afgeronde cursus of opleiding op het gebied van gedragsproblematiek.
• Aantoonbare werkervaring met oplossingsgericht werken binnen het sociaal domein.

Uren: 40

Dienstverband:

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands