Gezinscoach Heerde

Arabelgroep; Heerde; Hybrid; EUR 31,000 - 42,000; Full time

Job summary

Arabel Groep BV zoekt een gezinscoach voor de gemeente Heerde. Je bent het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en gezinsouders, voert onderzoeken uit conform de Jeugdwet en regisseert casussen met professionals uit het voorveld.

Je werkt hybride, met voorkeur voor 24 uur per week, start zo spoedig mogelijk en de opdracht loopt 3 maanden met een verlenging van drie keer een maand. Vereisten zijn een HBO-opleiding en SKJ-registratie.

Qualifications

• HBO bacheloropleiding in MD, SPH of een andere sociale opleiding.
• Registratie bij SKJ vermelden met registratienummer en afloopdatum in cv.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als ambulant werker/gezinscoach/jeugdconsulent in gezinnen met jonge kinderen (in de afgelopen 6 jaar).
• Ervaring met opstellen en bewaken van veiligheidsplannen is gewenst.
• Bekendheid met systemisch en oplossingsgericht werken in het sociale domein.
• Informatie die niet expliciet in cv of toelichting staat, wordt niet meegenomen in de beoordeling.

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt voor jeugdigen, ouders en verwijzers bij hulpvragen.
• Uitvoeren van onderzoek conform de Jeugdwet.
• Voeren van vraagverhelderende gesprekken met jeugdigen, ouders en betrokkenen.
• In kaart brengen van krachten, zorgen en risico’s.
• Onderzoeken van mogelijkheden binnen gezin en netwerk.

Skills

Casusregie

Systeemdenken

Comunicatieve vaardigheden

Samenwerken met ketenpartners

Education

HBO bachelor MD/SPH of vergelijkbaar

Job description

Arabel Groep BV is een detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in het sociaal domein, de zorg en het onderwijs. Wij verbinden ervaren professionals aan gemeenten en organisaties door heel Nederland die tijdelijk extra kennis of capaciteit nodig hebben.

Wat ons onderscheidt is onze persoonlijke aanpak. Je hebt altijd één vast aanspreekpunt dat jou en je wensen kent, snel schakelt en eerlijk met je meedenkt over de opdracht die echt bij je past. Of je nu als zzp’er werkt of in loondienst, wij regelen een soepel traject en heldere communicatie van begin tot eind.

Doordat wij ons richten op het sociaal domein kennen we de praktijk, de gemeenten en de vraagstukken waar professionals dagelijks mee te maken hebben. Zo brengen we de juiste mensen en opdrachten samen en maken we samen het verschil voor inwoners.

Over de opdrachtgever

De gemeente Heerde is een kleine gemeente. Daarom zijn de lijnen kort, is de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. Er werken ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. Er wordt als een geheel gewerkt, over de grenzen van de afdelingen heen, waarbij samenwerking centraal staat tussen afdelingen, processen en projecten.

De organisatievisie is een omgevingsbewuste, ondernemende organisatie. Heerde wil optimaal mee kunnen bewegen met wat de maatschappij en de inwoner vragen. De verantwoordelijkheid ligt laag, taakvolwassenheid en eigenaarschap zijn het uitgangspunt. De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip, het steun- en informatiepunt. De meeste collega’s werken hybride, thuis en op het gemeentekantoor.

De opdracht

Als gezinscoach ben je het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen in hun eigen leefwereld, op scholen en op straat, of voor gezinnen, zodat problematiek voorkomen kan worden. Je ondersteunt gezinnen kort- dan wel langdurig. Zo nodig leid je toe naar specialistische hulp en je bent in staat casusregie uit te voeren. Je houdt daarbij de veiligheid van kinderen en jongeren in het oog. Wanneer het onveilig is maak je dit bespreekbaar en stel je samen met de omgeving van het kind een veiligheidsplan op. Je werkt systemisch en oplossingsgericht en bent aanspreekpunt voor professionals uit het voorveld voor consultatie en versterking van preventie. Binnen Stip werk je nauw samen met collega’s volgens het principe een gezin, een plan, een regisseur.

Verder ondersteun je collega’s bij specifieke vragen op het gebied van gedragsproblematiek en draag je zorg voor je caseload, die een mix is van gedragsproblematiek en overige problematiek. Je bepaalt samen met het gezin welke specialistische zorg eventueel nodig is en voert waar nodig casusregie. Je bespreekt cases in het casusoverleg en valt zo nodig terug op de orthopedagoog of leidinggevende. Het betreft vervanging van een collega en is dus een ingebedde functie met doorlopende kernwerkzaamheden.

Je taken en verantwoordelijkheden:

• Eerste aanspreekpunt voor jeugdigen, ouders en verwijzers bij hulpvragen;
• uitvoeren van onderzoek conform de Jeugdwet;
• voeren van vraagverhelderende gesprekken met jeugdigen, ouders en betrokkenen;
• in kaart brengen van krachten, zorgen, beschermende factoren en risico’s;
• onderzoeken van mogelijkheden binnen het gezin, het netwerk en algemene voorzieningen;
• werken vanuit een systemische visie en het ecologisch model van Bronfenbrenner;
• opstellen van een integrale analyse van de hulpvraag;
• beoordelen van opgroei-, opvoed- en veiligheidsvraagstukken;
• opstellen van ondersteunings- en onderzoeksplannen;
• nemen van besluiten en afgeven van beschikkingen binnen het geldende mandaat;
• vaststellen of ondersteuning door een gezinscoach van Stip of een externe aanbieder passend is;
• voeren van regie gedurende het onderzoeks- en besluitvormingsproces;
• monitoren en evalueren van ingezette voorzieningen;
• samenwerken met scholen, huisartsen, zorgaanbieders, welzijnspartijen en andere ketenpartners;
• bij complexe vraagstukken consulteren van de orthopedagoog.

De opdracht start zo spoedig mogelijk, is voor 24 uur per week en duurt 3 maanden met een optie tot verlenging van 3 maal 1 maand. Er wordt 1 professional gezocht. Je werkt van maandag tot en met vrijdag en hybride werken is mogelijk.

Wat wij vragen

• Een aantoonbaar afgeronde hbo bacheloropleiding in de richting van MD, SPH of een andere sociale opleiding;
• je bent aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie. Vermeld het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in je cv;
• minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als ambulant werker, gezinscoach of jeugdconsulent in gezinnen met jonge kinderen, met een voorbeeld in je cv;
• aantoonbare werkervaring als gezinscoach in de afgelopen 6 jaar.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als ambulant werker of jeugdconsulent in gezinnen met jonge kinderen met gedragsproblematiek (40 punten);
• aantoonbare werkervaring met het opstellen en bewaken van een veiligheidsplan, met een voorbeeld in je cv (20 punten);
• een aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding op het gebied van gedragsproblematiek (15 punten);
• aantoonbare werkervaring met oplossingsgericht werken binnen het sociaal domein, met een voorbeeld in je cv (20 punten).

Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet. Informatie die niet expliciet in je cv of toelichting staat, wordt niet meegenomen in de beoordeling.

• Analytisch en onderzoekend;
• objectief en zorgvuldig;
• besluitvaardig;
• sterk in oordeelsvorming;
• scherp op veiligheid en ontwikkelingsbedreigingen;
• omgevings- en organisatiesensitief;
• in staat om complexe situaties terug te brengen tot de kern.

Wat wij bieden

Een afwisselende opdracht bij een betrokken opdrachtgever, een marktconform salaris en een vast aanspreekpunt vanuit Arabel Groep BV. Deze opdracht wordt ingevuld op basis van loondienst: je werkt via een tijdelijke arbeidsovereenkomst of detachering bij Arabel Groep BV.

Gepubliceerd 04/09/2026