Jeugdconsulent (JO26-1668)

OverheidZZP; Amstelveen; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

De gemeente Amstelveen zoekt een jeugdconsulent die hulpvragen van jeugdigen en gezinnen onderzoekt en passende jeugdhulp organiseert. Je stelt perspectiefplannen op, regisseert casussen en signaleert onveiligheid in nauwe samenwerking met ketenpartners in het sociaal domein.

Het team Jeugdhulpverlening telt 27 medewerkers en werkt in gebiedsteams Amstelveen Noord en Zuid en Aalsmeer. Je werkt systeemgericht en oplossingsgericht met een integrale aanpak, en onderhoudt contacten met instellingen

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding (SPH, Social Work of maatschappelijke dienstverlening).
• Minimaal 4 jaar werkervaring als Jeugdconsulent bij gemeente of jeugdbescherming.
• Registratie bij SKJ vereist (graag vermelden op CV).
• VOG verplicht voor alle nieuwe medewerkers.

Responsibilities

• Onderzoeken van jeugdhulpvragen en organiseren van passende jeugdhulp.
• Opstellen van perspectiefplannen en regelen doorverwijzingen.
• Casusregie en signaleren van onveiligheid bij jeugdigen.
• Netwerk- en ketensamenwerking met scholen, huisarts en organisaties in het sociaal domein.

Skills

Analytisch vermogen

Uitstekende sociale vaardigheden

Oplossingsgericht

Integraal werken

Samenwerken

Education

Bachelor HBO opleiding (SPH / Social Work / MaatschappelijkWerk)

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat als jeugdconsulent hulpvragen van jeugdigen en gezinnen onderzoeken, passende jeugdhulp organiseren, perspectiefplannen opstellen, casussen regisseren, veiligheid signaleren en intensief samenwerken met ketenpartners binnen het sociaal domein.

Opdrachtomschrijving

De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente. Op basis van een beoordeling conform de Wet DBA wordt deze specifieke opdracht gekwalificeerd als werkzaamheden die plaatsvinden binnen een (arbeids)gezagsverhouding. Daarom is inzet op basis van een arbeidsovereenkomst of een daarmee vergelijkbare rechtsverhouding passend.

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.

De Afdeling Jeugd En Onderwijs Telt Bijna 80 Medewerkers En Vormt Samen Met Drie Andere Afdelingen Het Sociaal Domein Van De Gemeenten Aalsmeer En Amstelveen. De Afdeling Voert Taken Uit Op De Volgende Onderdelen

• Jeugd en Gezin en Jeugdhulpverlening (jeugdhulp, ondersteunings- en advies team).
• Jeugdbegeleiding (jongerenwerk, leerplicht en Regionale Meld- en Coördinatiefunctie voortijdig schoolverlaten en straf en zorg regisseurs).
• Beleid (advies/opdrachtverlening jeugd en onderwijs, individuele en collectieve voorzieningen).

I.v.m. verminderde personeelscapaciteit zijn wij tijdelijk op zoek naar een Jeugdconsulent voor team Jeugdhulpverlening. Jeugdhulpverlening richt zich op de uitvoering van maatregelen die tot doel hebben dat de jeugd gezond en veilig opgroeit in de gezinssituatie, dat de jeugd zich maximaal kan ontwikkelen en dat ouders/opvoeders zelfredzaam en zelfstandig zijn. Het team bestaat uit 27 jeugdhulpverleners/jeugdconsulenten en werken in gebiedsteams: Amstelveen Noord en Zuid en Aalsmeer.

Opdracht

Samen met de inwoner wordt bepaald wat er nodig is om het einddoel te bereiken. Je bent een procesregisseur, die onderzoek uitvoert naar de best passende jeugdhulp voor jeugd en gezinnen.

Je werkt systeemgericht, oplossingsgericht en netwerkgericht en hanteert een integrale aanpak. Vragen via loket, scholen en huisartsen komen binnen bij een vast team per gebied. Je sluit aan bij de casuïstiek van 1 team, maar pakt mogelijk casussen op uit alle teams.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit het oppakken van aanvragen voor jeugdhulp, zowel Zorg in Natura als PGB. Je maakt een analyse van de hulpvraag middels observatie en in dialoog met het gezins(systeem). Je helpt de jeugdige en het gezin om zelf hun problematiek/hulpvraag te bepalen. Je geeft informatie en advies en verwijst naar algemeen toegankelijke voorzieningen.

Verder bestaat de opdracht uit het opstellen van een perspectiefplan en een tijdige doorverwijzing bij complexe, multiproblem en/of specialistische hulpvragen en blijf je deze monitoren, ook na beëindiging van hulp of vanwege problemen die zich niet opnieuw gaan voordoen (casusregie). Bij doorverwijzing zorg je voor een goede informatieoverdracht van het traject/ cliëntdossier. Je signaleert (mogelijke) onveiligheid van de jeugdige en onderneemt hier passende actie op. Daarnaast onderhoud je contacten met instellingen over de kwaliteit/tevredenheid van de geleverde hulp, heb je periodiek contact met contractmanager over kwaliteit die instellingen leveren en beheer je de relaties met scholen, jgz en huisartsen. In deze functie werk je nauw samen met jongerenwerkers, leerplicht, top 1000 regisseur, sociaal team en met collega’s van Sociale Voorzieningen en Werk en Inkomen.

Kandidaatomschrijving

Profiel

Een afgeronde relevante HBO opleiding, bv SPH, maatschappelijke dienstverlening, Social Work

Competenties

Analytisch

vermogen: je kunt verbanden leggen tussen gegevens, mogelijke oorzaken van problemen opsporen en de ‘vraag achter de vraag’ achterhalen. Samen met de cliënt zoek je naar relevante gegevens om tot een juiste analyse te komen.

Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Oplossingsgericht: je gebruikt de eigen krachten van het cliëntsysteem en zoekt naar mogelijkheden om deze krachten te versterken of uit te breiden.

Integraal werken.

Samenwerken; je bent echt gewend om in een team te werken.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.

Referentie

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.

Interviewplanning

De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 18 september tussen 13:00 en 16:00 uur.

De gesprekken vinden op locatie te Raadhuis in Amstelveen plaats. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.

Toelichting op rooster

Belangrijk is om op donderdag op kantoor te zijn.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde bachelor HBO opleiding (in de richting van SPH/Social Work, maatschappelijk werk &dienstverlening).
• Op cv aantoonbaar minimaal 4 jaar werkervaring als Jeugdconsulent bij een gemeente of bij jeugdbescherming, opgedaan in de afgelopen 6.
• Op cv aantoonbaar (door middel van registratienummer) in het bezit van een geldige SKJ Registratie. Graag geel arceren op CV.
• Als dit niet op CV staat dan wordt kandidaat uitgesloten.

Wensen

• Op cv aantoonbaar ruime ervaring met complexe casuïstiek en systemisch werken, opgedaan in de afgelopen 6 jaar. Leg uit waar en hoe je dit toegepast hebt in de praktijk. Weging: 15 %
• Op cv aantoonbaar werkervaring met aandachtsgebied huiselijk geweld en kindermishandeling. Leg uit waar deze ervaring is opgedaan. Weging: 15 %
• Op CV aantoonbaar ervaring met Zorgned. Graag geel arceren op CV. Weging: 10 %
• Op CV aantoonbaar ervaring opgedaan met werken binnen een gemeente in de afgelopen 4 jaar. Weging: 10 %

Competenties

• Analytisch vermogen: je kunt verbanden leggen tussen gegevens, mogelijke oorzaken van problemen opsporen en de ‘vraag achter de vraag’ achterhalen. Samen met de cliënt zoek je naar relevante gegevens om tot een juiste analyse te komen.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Oplossingsgericht: je gebruikt de eigen krachten van het cliëntsysteem en zoekt naar mogelijkheden om deze krachten te versterken of uit te breiden.
• Integraal werken.
• Samenwerken; je bent echt gewend om in een team te werken.
• In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 3 x 6 maanden

Gespreksdatum: vrijdag 18 september tussen 13:00 en 16:00 uur

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Amstelveen ligt in de provincie Noord-Holland. Met ongeveer 91.000 inwoners is het een middelgrote gemeente. Amstelveen is een veelzijdige gemeente met een mix van stedelijke en groene gebieden. Het Stadshart van Amstelveen is een bruisend winkelgebied met diverse horecagelegenheden en culturele voorzieningen. Ook staat Amstelveen bekend om zijn internationale karakter, mede dankzij de aanwezigheid van de Japanse gemeenschap en verschillende internationale bedrijven. De gemeente Amstelveen zet zich in voor een prettige leefomgeving en stimuleert betrokkenheid en samenwerking in de lokale gemeenschap. Amstelveen biedt een uitgebreid netwerk van voorzieningen en activiteiten, variërend van sportfaciliteiten tot culturele evenementen, waardoor inwoners van alle leeftijden volop kunnen genieten van wat de gemeente te bieden heeft.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.