General manager

Jongens van de Bar; Amsterdam; On-site; EUR 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Kantoor in Amsterdam

Direct contact met founders

Informele cultuur

Job summary

Jongens van de Bar zoekt een General Manager die de dagelijkse leiding van het kantoorteam op zich neemt en samen met de founders de volgende groeifase vormgeeft.

Je stuurt operatie, commercie en financiën aan, bouwt aan lange termijn strategie, bewaakt planning en kwaliteit, en betrekt data en technologie zoals Excel en AI in besluitvorming.

Qualifications

• Leiderschapservaring op managementniveau.
• Inzicht in financiën en begrotingen.
• Kandidaten tonen vermogen tot data-gedreven besluitvorming.

Responsibilities

• Stuur het kantoorteam aan en geef duidelijke doelen.
• Houd toezicht op operatie, planning en kwaliteit.
• Onderhoud relaties met klanten en partners.

Skills

Leiderschap

Excel

Cijfermatig inzicht

Strategisch denken

Team aansturing

Relatiebeheer

Education

HBO-niveau

Job description

Jongens van de Bar levert horeca- en eventpersoneel aan festivals, evenementen en opdrachtgevers door het hele land. We groeien, en we zoeken iemand die de dagelijkse leiding naar zich toe trekt en samen met het team de volgende fase vormgeeft.

De rol

Als General Manager stuur je het kantoorteam aan en hou je overzicht over operatie, commercie en financiën. Je krijgt energie van mensen, van verkopen en van dingen beter maken. Je werkt direct samen met de founders.

• Team en leiderschap: je stuurt het kantoorteam aan, coacht collega's en zorgt voor duidelijke doelen en verantwoordelijkheden.
• Operatie en kwaliteit: je houdt overzicht over staffing en planning, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat het team de juiste middelen heeft.
• Commercie en relaties: je onderhoudt relaties met klanten en partners en ziet commerciële kansen.
• Strategie en groei: je denkt mee over de lange termijn, professionalisering en investeringen.
• Finance en resultaat: je hebt zicht op omzet, kosten en marges en werkt mee aan de begroting.
• Processen en innovatie: je kijkt kritisch naar hoe we werken, gebruikt Excel en data, en hebt interesse in AI en technologie.
• Minimaal hbo-niveau
• Minimaal drie jaar relevante ervaring in staffing, events, hospitality, recruitment of een vergelijkbare branche
• Ervaring met het aansturen van een team
• Je neemt strategische beslissingen en kunt met cijfers overweg
• Goed met Excel
• Je wordt enthousiast van festivals, evenementen en alles wat daarbij komt kijken

We vragen geen perfect cv. Ondernemerschap, leiderschap, leervermogen en energie wegen minstens zo zwaar.

• €3.500 tot €5.000 bruto per maand (op basis van 40 uur)
• 32 tot 40 uur per week, flexibel in te delen
• Vrijheid, invloed en verantwoordelijkheid
• De kans om mee te bouwen aan de groei van het bedrijf
• Een sterk team en direct contact met de founders
• Een informele cultuur met korte lijnen
• Kantoor in Amsterdam, 5 minuten van Centraal
• Werk midden in de festival- en evenementenwereld