Functioneel Beheerder HR & Finance

Bart Vink & Partners; Ede; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen bij ABP

Bonus afhankelijk van resultaten

Leaseauto (mogelijkheid)

Thuiswerk- en communicatievergoeding

Ontwikkelbudget en onbegrensde toegang

Job summary

Bart Vink & Partners zoekt een Functioneel Beheerder HR & Finance voor onze locatie in Ede. Je bent de spil tussen HR-processen en de systemen die ze ondersteunen en beheert de AFAS-inrichting.

Je vertaalt HR- en salarisprocessen naar een werkende systeeminrichting, test updates en implementeert doorvoeringen op basis van gebruik en feedback. Een hybride werkmodel behoort tot de mogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• Ervaring met functioneel beheer van HR-systemen
• Ervaring met HR-, salaris- en financiële pakketten zoals AFAS, HR2day, Youforce of SuccessFactors

Responsibilities

• Beheren en onderhouden van de AFAS-inrichting
• Beheren en optimaliseren van autorisatiestructuren
• HR-processen vertalen naar een werkende systeeminrichting
• Updates testen, de impact analyseren en doorvoeren
• Verbeteringen signaleren op basis van gebruik en feedback
• Optimalisaties doorvoeren, zoals nieuwe modules, workflows en rapportages

Skills

HR-processen

HR-systeembeheer

Communicatieve vaardigheden

Salaris- en HR-processen

Education

HBO-denkniveau HR/ICT

Tools

AFAS

HR2day

Youforce

SuccessFactors

Job description

Als Functioneel Beheerder HR & Finance in Ede ben jij de spil tussen HR-processen en de systemen die ze ondersteunen. Je beheert en optimaliseert de AFAS-inrichting en zorgt dat onderwijsinstellingen hun HR-, salaris- en financiële processen soepel kunnen uitvoeren.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij een adviesbureau dat onderwijsinstellingen helpt bij de inrichting van hun HR-, salaris- en financiële processen. Advies, implementatie en functioneel beheer komen hier samen. De sfeer is informeel en collegiaal, met veel ruimte voor eigen initiative. Je werkt hybride: thuis, op kantoor en op locatie bij klanten.

• Beheren en onderhouden van de AFAS-inrichting
• Beheren en optimaliseren van autorisatiestructuren
• HR-processen vertalen naar een werkende systeeminrichting
• Updates testen, de impact analyseren en doorvoeren
• Verbeteringen signaleren op basis van gebruik en feedback
• Optimalisaties doorvoeren, zoals nieuwe modules, workflows en rapportages

Wat vragen wij?

• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Payroll, Bedrijfskunde of ICT
• Minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol
• Ervaring met functioneel beheer van HR-systemen
• Ervaring met HR-, salaris- en financiële pakketten zoals AFAS, HR2day, Youforce of SuccessFactors
• Communicatief sterk en in staat de klantbehoefte te doorgronden

Wat bieden wij?

• Pensioen bij ABP, waarvan de werkgever 70% van de premie betaalt
• Resultaat- en prestatieafhankelijke bonus
• Mogelijkheid tot een leaseauto
• Thuiswerk- en communicatievergoeding
• Persoonlijk ontwikkelbudget en onbeperkte toegang tot e-learning