Functioneel Applicatiebeheerder ERP

VolkerWessels; Vianen; On-site; EUR 39,060 - 52,452; Full time

Benefits offered by this job

Onbeperkt verlof

Laptop en telefoon van de zaak

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Job summary

Een groot bouwconcern in Nederland zoekt een functioneel applicatiebeheerder ERP in Vianen. Je bent verantwoordelijk voor de optimale werking van ERP-applicaties en het ondersteunen van gebruikers binnen een ITIL-omgeving. Met een salaris van €3.500 tot €4.700 per maand en onbeperkt verlof biedt deze rol volop kansen voor professionele ontwikkeling. Ervaring met Microsoft Dynamics 365 is gewenst, samen met een proactieve werkhouding. Hybride werken wordt aangeboden en er zijn aantrekkelijke secundaire voorwaarden.

Qualifications

• 2-5 jaar werkervaring in functioneel beheer.
• Ervaring met ITIL en Agile werken is een pré.
• Kennis van HR systemen is een pré.

Responsibilities

• Beheren van ERP-systemen zoals Microsoft Dynamics.
• Dagelijks afhandelen van gebruikersincidenten.
• Vertalen van informatiebehoeften naar functionaliteiten.

Skills

Analytisch

Communicatief sterk

Sociaal

Proactieve werkhouding

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Microsoft Dynamics 365 Business Central

Microsoft PowerPlatform

Job description

Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd

Opleidingen via de VolkerWessels Academy

Lees verder voor de volledige voorwaarden

2-5 jaar werkervaring

Lees verder voor de volledige voorwaarden

Waarom bij VolkerWessels Infra Digital

• Wij maken bouw en het beheer van infrastructuur slimmer, duurzamer en toekomstbestendig
• We werken met vernieuwende technieken en technologieën
• Je krijgt onbeperkt vrije dagen
• Er is aandacht voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: ieder werkt aan een eigen ambitieplan

Als onderdeel van VolkerWessels werk je niet alleen aan bouwprojecten, maar ook aan de digitale transformatie van VolkerWessels Infra Digital.

Ben jij de toekomstmaker die in de rol van functioneel applicatiebeheerder ERP een volgende stap wil zetten binnen IT? Werp jij graag een nieuwsgierige blik op cruciale bedrijfsapplicaties voor het bouwen van (spoor)wegen, bruggen, viaducten en tunnels en heb je affiniteit met ITIL? Dan maken we graag samen impact!

Impact voor de toekomst. VolkerWessels Infra Digital is de digitale motor achter de infrabedrijven van VolkerWessels, één van de grootste bouwconcerns van Nederland. Wij zetten technologie in, om de bouw en het beheer van infrastructuur slimmer, duurzamer en toekomstbestendig te maken. We investeren daarom blijvend in het vernieuwen en moderniseren van ons applicatielandschap, mede ook met focus op datamanagement.

Wat houdt jouw rol in?
Als functioneel applicatiebeheerder ERP ben jij verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van onze ERP‑applicaties. Daarmee maak je direct het verschil voor onze werkmaatschappijen KWS, VolkerRail, Van Hattum en Blankevoort en Vialis. Je bent het eerste aanspreekpunt voor gebruikers en key-users, ondersteunt bij vragen en incidenten, en draagt actief bij aan wijzigingen en releases binnen een ITIL‑omgeving met agile affiniteiten. Binnen onze dynamische omgeving bij VolkerWessels Infra Digital werk je continu aan het optimaliseren en beter benutten van de beschikbare functionaliteiten. Samen met jouw team van acht collega’s zorg je voor een stabiele, goed functionerende applicatieomgeving en een hoge gebruikerstevredenheid. Dankzij de uitgebreide roadmap voor onze ERP‑systemen in de komende jaren krijg je bovendien volop ruimte om je professioneel verder te ontwikkelen binnen een zelf organiserend en sociaal team.

Jouw werkzaamheden

• Beheren en onderhouden van ERP systemen zoals Microsoft Dynamics 365 Business Central (4PS Construct) en Metacom.
• Dagelijks afhandelen van gebruikersincidenten, wijzigingen en problemen. Voor een optimale afstemming starten we iedere werkdag met een daily/stand-up.
• Vertalen van informatiebehoeften naar functionaliteiten om applicaties optimaal te benutten
• Applicaties configureren en/of ontwerpen
• Signaleren van proces- en productverbeteringen
• Zorgen voor de juiste randvoorwaarden om applicaties goed te laten functioneren
• Opstellen van testplannen, uitvoeren van tests en begeleiden van het testproces
• Deelnemen aan het implementatieproces naar test-, acceptatie- en productieomgevingen
• HBO werk‑ en denkniveau met een relevante IT‑achtergrond
• Ervaring met functioneel beheer in een run/change‑omgeving op ERP gebied.
• Kennis van Microsoft Dynamics 365 Business Central is een pré
• Kennis van Microsoft PowerPlatform is een pré
• Je bent analytisch, hebt het vermogen om verbanden te leggen, communicatief sterk en sociaal
• Je haalt energie uit samenwerken en duidelijke resultaten neerzetten
• Daarnaast ben je in staat overzicht te bewaren over het applicatielandschap en weloverwogen keuzes te maken
• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding
• Ervaring met ITIL en affiniteit met Agile werken is een pré

Wat wij bieden

• Salaris tussen €3.500,- en €4.700,- bruto p/m (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van kennis en ervaring
• Onbeperkt verlof, je neemt vrij wanneer het past, in goed overleg met je team
• Een laptop en telefoon van de zaak
• Hybride werken + een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag
• De reiskostenvergoeding bedraagt €0,25 per kilometer waarvan €0,23 per kilometer onbelast is en €0,02 per kilometer belast is.
• Een maandelijkse vergoeding van €18,30 voor je aanvullende zorgverzekering
• Samen met jouw leidinggevende stel je een persoonlijke ambitie en je ontwikkelplan op. Wil je extra coaching of hulp bij je ambities? Dan staat onze Talent Coach voor je klaar om je verder te ondersteunen.

Onze organisatie:

VolkerWessels Infra Digital is de digitale motor achter de infrabedrijven van VolkerWessels, één van de grootste bouwconcerns van Nederland. Wij zetten technologie in, om de bouw en het beheer van infrastructuur slimmer, duurzamer en toekomstbestendig te maken. We investeren daarom blijvend in het vernieuwen en moderniseren van ons applicatielandschap, mede ook met focus op datamanagement.

Veelgestelde vragen over VolkerWessels

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit bij jullie?

Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.

Hoe ziet een typische werkdag eruit bij VolkerWessels?

De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.

Hoe word ik als starter begeleid?

Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.

Wat verdien ik gemiddeld als starter bij VolkerWessels?

Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.

Is het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding?

VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.

Hoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden?

Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.

Wat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden?

Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.

Wat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij VolkerWessels?

De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.

Gerelateerde vacatures