Functioneel Applicatiebeheerder AFAS

MediReva B.V.; Eindhoven; On-site; EUR 60,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen per jaar

Solid pensioenregeling

Thuiswerkvergoeding

Leasefietsregeling

GoodHabitz trainingen

Wekelijks vers fruit en soep

Job summary

Bosman & MediReva zoekt een Functioneel Applicatiebeheerder AFAS die HR-processen optimaliseert en als schakel fungeert tussen HR, IT en operations. Je stemt AFAS Profit en InSite af zodat in-, door- en uitstroom vlekkeloos verlopen.

Je bouwt impactvolle analyses, bewaakt security en compliance, en leidt projecten zoals koppelingen en harmonisatie van het functiehuis. Documentatie en handleidingen worden voor iedereen begrijpelijk gemaakt.

Qualifications

• Kennis van AFAS en HR-processen in de praktijk.
• Ervaring met functioneel beheer en procesoptimalisatie.
• Bruggen bouwen tussen business en IT.

Responsibilities

• Vertalen van businessbehoeften naar slimme AFAS-workflows in InSite.
• Bouwen van analyses en rapportages met relevante sturingsinformatie.
• Bewaken van autorisatiematrix, security en compliance.
• Leiding nemen in release-updates, koppelingen en testplannen.
• Vereenvoudigen van documentatie en handleidingen voor gebruikers.

Skills

AFAS kennis

functioneel beheer

HR-IT-operations bridging

Tools

AFAS Profit

AFAS InSite

Job description

Zorg jij er als Functioneel Applicatiebeheerder AFAS voor dat onze collega’s optimaal ondersteund worden door techniek? Zorg jij ervoor dat processen rondom in-, door- en uitstroom vlekkeloos verlopen? Heb je ervaring in het functioneel beheer vak? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie

In deze rol ben jij de onmisbare schakel tussen HR, IT en de operatie. Je beheert niet alleen een systeem; je optimaliseert de manier waarop wij samenwerken. Je krijgt de vrijheid om AFAS (Profit en InSite) zo in te richten dat processen rondom in-, door- en uitstroom vlekkeloos verlopen.

Jouw Focus Ligt Op:

• Proactief optimaliseren: Je vertaalt de behoeften van de business naar slimme oplossingen in workflows en InSite. Je denkt mee over de roadmap: waar kunnen we morgen beter zijn dan vandaag?
• Data met impact: Je bouwt analyses en rapportages die ons echt verder helpen. Geen cijfers om de cijfers, maar relevante sturingsinformatie.
• Betrouwbaar beheer: Je bewaakt de autorisatiematrix en zorgt voor een waterdichte security & compliance.
• Projecten: Of het nu gaat om een release-update, een nieuwe koppeling met andere applicaties of de harmonisatie van het functiehuis; jij houdt de regie op de impactanalyses en testplannen.
• Ondersteuning: Je bent het vaste aanspreekpunt voor complexe 2e en 3e lijns vragen en zorgt dat documentatie en handleidingen voor iedereen begrijpelijk zijn.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Sporten met korting via FiscFree;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Wekelijks gratis vers fruit en dagelijks gratis soep.

Wat vragen wij van jou

Je bent een analytische puzzelaar en je snapt dat achter elke workflow een collega of een klant zit. Je praat net zo makkelijk met een IT-specialist over architecturen als met een HR-collega over het verzuimproces.

• Ervaring: Je hebt kennis van AFAS en begrijpt hoe HR-processen in de praktijk werken. Bovendien neem je ervaring mee in het functioneel beheer vak in zijn algemeen.
• Verbinding: Je bent een echte bruggenbouwer die techniek begrijpelijk maakt voor de business.
• Kritisch & Scherp: Je ziet verbanden die anderen missen en durft als sparringpartner ook het gesprek aan te gaan als een oplossing niet duurzaam is.
• Mentaliteit: Je bent nuchter, oplossingsgericht en krijgt energie van continue verbetering.

Vragen?

Jouw contactpersoon voor deze vacature.

Larissa Theuns

Recruitment lead