Fulltime Teamleider Retouren - Jobbird.com

Jobster; Tilburg; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

29 vacation days

Travel allowance

Pension scheme

Product discounts

Room for new initiatives

Flat organizational structure

Great workplace atmosphere

Job summary

Coolblue seeks a Fulltime Team Leader Returns to lead a floor team of about 20 logistics staff. You coach, develop, and take ownership of your team, ensuring they come to work with a smile and leave with one.

You will drive HR-related conversations and work with stakeholders to align daily operations with long-term goals. In this role you’ll shape team culture, handle performance and attendance discussions, and foster ongoing development.

Qualifications

• Minimum age 18.
• Minimum MBO-level work and thinking level.
• Good Dutch language proficiency.
• 1–3 years of leadership experience or you’re in your 3rd year of studies in HRM or Logistics Team Leader.
• Developed vision of team culture and ability to actively engage and connect team members.
• Experience with HR tasks such as interviewing, sickness absence, performance and appraisal conversations.
• You work day shifts, four or five weekdays.

Responsibilities

• Lead and coach a floor team of about 20 logistics staff.
• Collaborate with fellow team leaders to ensure continuous development of departments.
• Take responsibility for HR tasks including sickness absence, appraisals and performance conversations.
• Collaborate with stakeholders such as fellow team leaders, operational managers and HR.
• Ensure team members reach their full potential with support.

Skills

Coaching & development

Team leadership

Stakeholder collaboration

On-floor leadership

Dutch language proficiency

Education

MBO level education

Job description

Als Fulltime Teamleider Retouren stuur je een team aan van 20 medewerkers. Je coacht en ontwikkelt jouw medewerkers, met als motto 'elke dag een beetje beter'. Je neemt ownership over jouw medewerkers, zorgt dat ze met een glimlach naar het werk komen en ook met een glimlach weer huiswaarts gaan. Jij bent degene die ervoor zorgt dat deze Coolblue'ers na hun opleiding misschien hun carrière kunnen vervolgen op een andere afdeling binnen Coolblue.

Wat doe je als Fulltime Teamleider Retouren bij Coolblue?

Als Fulltime Teamleider Retouren ben jij actief op de vloer waarbij de medewerker centraal staat. Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw team van ongeveer 20 logistiek medewerkers. Je bent regelmatig met je medewerkers in gesprek om ze verder te helpen en beter te maken. Samen met jouw collega-teamleiders voer je contract-, verzuim-, functionerings- en beoordelingsgesprekken. Je zoekt hierin ook de samenwerking op met diverse stakeholders zoals collega-teamleiders, operationeel managers en HR. Teamleider zijn betekent iedere dag sterk in je schoenen staan om de dagelijkse uitdagingen aan te gaan en de lange termijn visie te realiseren.

• Je bent actief op de vloer waarbij je een team van 20 medewerkers stuurt, coacht en ontwikkelt.
• Samen met je collega-teamleiders zorg je ervoor dat de afdelingen continu blijven ontwikkelen.
• Verantwoordelijkheid nemen voor verschillende HR-taken, het voeren van ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken.
• Samenwerken met diverse stakeholders zoals collega-teamleiders, operationeel managers en HR.
• Jij zorgt ervoor dat jouw medewerkers het beste uit zichzelf halen en zichzelf met jouw hulp blijven ontwikkelen.

Hier herken jij jezelf in

• Minimaal 18 jaar jong.
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je hebt minimaal 1 tot 3 jaar leidinggevende ervaring óf je zit in je 3e jaar van een studie in de richting Human Resource Management (HRM) of Logistiek Teamleider.
• Je hebt een ontwikkelde visie op de cultuur binnen een team en weet wat ervoor nodig is om je teamleden actief en positief te betrekken en te verbinden.
• Ervaring met HR-taken die bij het leidinggeven horen, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken.
• Je werkt een dagdienst op vier of vijf doordeweekse dagen.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• 29 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.
• Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord.
• Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt.

#Jobster