FMCG Talent Acquisition Specialist – Early Careers

Independent Recruiters; Netherlands; On-site; EUR 39,000 - 45,000; Full time

Job summary

Independent Recruiters in Nederland zoekt een Talent Acquisition Specialist - FMCG. Je werkt end-to-end in het recruitmentproces, ondersteunt Employer Branding en zorgt voor duidelijke rapportage richting management en hiring managers.

Je beheert vacatures, screent kandidaten en plant interviews, regelt aanbod en overdracht, en ontwikkelt alternatieve wervingskanalen voor technische profielen. Je onderhoudt relaties met onderwijsinstellingen en externe partners en rapporteert KPI’s.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding in HR of een verwante richting (of aantoonbaar vergelijkbare ervaring).
• 1–3 jaar ervaring in recruitment; ervaring met technische profielen of operators is een pré.
• Ervaring of aantoonbare interesse in het opzetten van samenwerkingen met onderwijsinstellingen en alternatieve sourcingkanalen.
• Vloeiend in het Nederlands; goede beheersing van Engels (minimaal B2).
• Ervaring met HR systemen (bijv. Workday) en met gegevensanalyse en rapportages.

Responsibilities

• Beheer van het complete recruitmentproces voor toegewezen vacatures van intake tot aanbieding.
• Verantwoordelijk voor werving en selectie van Early Careers en organisatie van live/online events.
• Ontwikkelen en uitbouwen van alternatieve wervingskanalen voor technische functies en operators.
• Actief relatiebeheer met scholen, opleidingscentra en partners; vertegenwoordigen bij wervingsactiviteiten.
• Coördinatie met externe partners (RPO’s, uitzendbureaus) en bewaken van kwaliteit en diversiteit.
• Uitvoeren van employer branding activiteiten en opzetten van recruitment dashboards en KPI-rapportages.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Organisatorische vaardigheden

Proactief

Teamspeler

Stakeholdermanagement

Affiniteit met HR-systemen

Education

HBO-opleiding HR of verwant

Tools

Workday

Job description

Independent Recruiters in Nederland zoekt een Talent Acquisition Specialist - FMCG. Je werkt end-to-end in het recruitmentproces, ondersteunt Employer Branding en zorgt voor duidelijke rapportage richting management en hiring managers.

Je beheert vacatures, screent kandidaten en plant interviews, regelt aanbod en overdracht, en ontwikkelt alternatieve wervingskanalen voor technische profielen. Je onderhoudt relaties met onderwijsinstellingen en externe partners en rapporteert KPI’s.