End-to-End Recruitment Specialist - Technical & Early Careers

Independent Recruiters; Arnhem; On-site; EUR 45,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Impactvolle rol

Technische werving focus

Professionele ontwikkeling

Parttime optie

Op locatie 3 dagen/weken

Job summary

Independent Recruiters zoekt een Recruitment Specialist die eind-tot-eind het volledige recruitmentproces beheert voor een internationaal FMCG-bedrijf, met focus op Elst.

Je werkt van intake met hiring managers tot sourcing, interviews en aanbod, en je ontwikkelt samenwerkingsverbanden met onderwijsinstellingen. Je levert KPI-rapportages, ondersteunt employer branding en stimuleert diversiteit in werving.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding in HR of verwant richting.
• Minimaal 3–5 jaar ervaring in recruitment.
• Ervaring met onderwijsinstellingen en alternatieve sourcingkanalen.
• Vloeiend Nederlands; Engels op minimaal B2-niveau.
• Ervaring met HR-systemen en met gegevensanalyse en rapportages.

Responsibilities

• Beheer van het volledige recruitmentproces voor toegewezen vacatures: intake, functieprofielen, vacaturepublicatie, screening, interviewplanning, aanbod en overdracht.
• Werving van Early Careers en organisatie van live-/online-evenementen en carrièrebeurzen.
• Ontwikkelen van alternatieve wervingskanalen voor technische profielen en operators.
• Relatiebeheer met scholen en partners; vertegenwoordigen bij wervings-/loopbaanevenementen.
• Coördinatie met externe partners (RPO's, uitzendbureaus) en bewaken van kwaliteit en diversiteit.
• Employer branding activiteiten gericht op technische doelgroepen en dashboards/ KPI-rapportages bijhouden.
• Interne zichtbaarheid van openstaande functies en samenwerking met HR/Talent Development.
• Zorg voor diversiteit en inclusie binnen het recruitmentproces.

Skills

Recruitment

Stakeholder management

Data analysis

HR systems

English (B2)

Education

HBO HR-opleiding

Tools

Workday

Job description

Independent Recruiters zoekt een Recruitment Specialist die eind-tot-eind het volledige recruitmentproces beheert voor een internationaal FMCG-bedrijf, met focus op Elst.

Je werkt van intake met hiring managers tot sourcing, interviews en aanbod, en je ontwikkelt samenwerkingsverbanden met onderwijsinstellingen. Je levert KPI-rapportages, ondersteunt employer branding en stimuleert diversiteit in werving.