Financieel medewerker Servicekosten (32 u)

Wonenbijgeno; Netherlands; Hybrid; EUR 40,000 - 51,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werkomgeving

Reisbalans ov-kaart

Vakantiegeld 8%

Aandacht voor opleiding en loopbaan

Eindejaarsuitkering 4%

Laptop en telefoon

Job summary

Wonenbijgeno zoekt een Financieel medewerker servicekosten (32 uur) voor de afdeling bedrijfsvoering. Je beheert de stook- en servicekosten van A tot Z en rapporteert zowel intern als extern.

Je werkt aan verbeteringen, levert analyses en legt heldere uitleg uit aan huurderscommissies. Een jaarcontract met kans op omzetting biedt stabiliteit en groei binnen de organisatie.

Qualifications

• Relevante mbo/hbo-opleiding afgerond.
• Affiniteit met geautomatiseerde gegevensverwerking.
• Ervaring met Tobias365 is een pluspunt.

Responsibilities

• Beheer van het proces van stook- en servicekosten van A tot Z, inclusief grootboekafwikkeling.
• Denk mee over efficiëntere processen en voer verbeteringen door.
• Leveren van analyses en advisering over servicekostenbeleid.

Skills

Nauwkeurig

Communicatie

Samenwerken

Geautomatiseerde gegevensverwerking

Education

MBO- of HBO-opleiding afgerond

Tools

Tobias365

Job description

Financieel medewerker servicekosten (32 uur)

Binnen de afdeling bedrijfsvoering is de financiële administratie (FA) verantwoordelijk voor het verzorgen van de juiste en volledige vastlegging van financiële data. Vastlegging van deze data vindt bij verschillende collega’s op diverse afdelingen plaats, waarbij de financiële administratie een belangrijke coördinerende en ondersteunende rol speelt. Een breed palet aan administratieve processen vindt hier plaats. Als medewerker servicekosten speel jij een cruciale rol in een soepel en nauwkeurig proces van stook- en/of servicekosten. Je zorgt dat alles op rolletjes loopt: van financiële afrekeningen tot grootboekbeheer. Klinkt dat als een mooie uitdaging voor jou? Begin dan maar vast met juichen! Jij hebt namelijk een match gevonden.

Wat ga je doen?

• Je beheert het proces van stook- en servicekosten van A tot Z, inclusief de financiële afwikkeling in het grootboek.
• Je denkt mee over hoe we onze processen slimmer en efficiënter kunnen inrichten en voert verbeteringen door.
• Je levert analyses en adviezen die bijdragen aan ons servicekostenbeleid.
• Je hebt contact met huurders- en bewonerscommissies en kunt servicekosten helder uitleggen.
• Je bent het aanspreekpunt binnen de organisatie voor alles wat met servicekosten te maken heeft.
• Je bent up-to-date met de laatste wet- en regelgeving op dit gebied en past deze correct toe.
• Je draagt zorg voor een correcte, tijdige en volledige interne én externe verantwoording.
• Als de afrekeningen de deur uit zijn en het proces stook- en servicekosten op orde is; kan je samen met je collega’s van de financiële administratie zorgdragen voor het financiële proces en de daarbij horende analyses.

Kortom: jouw werk heeft direct impact op onze financiële gezondheid én op het woongenot van onze huurders.

Dit ben jij

• Je bent positief, betrokken en houdt van aanpakken.
• Je werkt nauwkeurig en behoudt overzicht, ook als er veel tegelijk speelt.
• Je communiceert makkelijk en werkt graag samen met collega’s.
• Ervaring is gewenst en je hebt een relevante opleiding op MBO- of HBO opleiding afgerond en bij voorkeur kennis of interesse in de wooncorporatiesector.
• Heb je ook affiniteit met geautomatiseerde gegevensverwerking. Ervaring met Tobias365? Dat is een mooi pluspunt!

Dit bieden wij

• Een salaris tussen de € 3.613,- en € 4.540,- (schaal G cao Woondiensten) afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring.
• Een gloednieuwe hybride werkomgeving met flexwerkplekken, tegenover het Centraal Station Hilversum.
• Een dienstverband van een jaar met de intentie tot omzetting naar vast dienstverband
• Gratis reizen met je Reisbalans ov-kaart voor woon-werkverkeer én werk-werkverkeer.
• Ook een km vergoeding als je wandelt of op de fiets naar kantoor komt.
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris.
• Een goed pensioen.
• Een 4% eindejaarsuitkering.
• Een opleidingsbudget
• Daarnaast een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
• Een laptop en mobiele telefoon
• Afhankelijk van je functie werk je hybride op kantoor of thuis. Samen maken we afspraken over de juiste balans en wat je nodigt om prettig, veilig en gezond te werken. En uiteraard krijg je een vergoeding (€ 2,45 per thuiswerkdag).
• Wekelijks vers fruit op kantoor.
• Een goede en hechte werksfeer met leuke collega's, borrels en teamactiviteiten.
• Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.

Een screening maakt onderdeel uit van de procedure. Een positieve verklaring omtrent gedrag is vereist bij indiensttreding.