Financieel beleidsmedewerker

TrueHire; Utrecht; On-site; EUR 117,000 - 179,000; Part time

Benefits offered by this job

Bring your own device

Job summary

Zohorecruit zoekt voor een middelgrote gemeente in midden-Nederland een financieel beleidsmedewerker voor actualiseren en harmoniseren van het financiële beleidslandschap. Jij levert een integraal matrixoverzicht van alle beleidsdocumenten met beoordeling, prioriteit en hiaten, en een onderbouwd prioriteringsadvies.

Start zo snel mogelijk voor 6 maanden, 32–36 uur per week, hybride werken mogelijk, tarief €85–130 per uur ex.

Qualifications

• Afronden HBO bachelor-niveau in financiën met aantoonbaar bewijs.
• Minimaal 3 jaar relevante gemeentelijke financiële beleidservaring.
• Beschikking over eigen laptop/iPad en telefoon incl. zakelijk abonnement.
• Ervaring met BBV is vereist.

Responsibilities

• Leveren integraal matrixoverzicht van alle financiële beleidsdocumenten met beoordeling van actualiteit, status, prioriteit en hiaten.
• Onderbouwd prioriteringsadvies op basis van gunningscriteria en stakeholders.
• Actualisatie van de drie tot vijf meest prioritaire beleidsdocumenten.
• Zelfstandige aanpak en planning, afstemming met relevante stakeholders voor informatievergaring en validatie.

Skills

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Resultaatgericht werken

Plannen en organiseren

BBV-ervaring gemeentelijke organisatie

Education

HBO bachelor-niveau financiën

Tools

Key2finance

Pepperflow

Job description

Een middelgrote gemeente in midden-Nederland met een platte organisatiestructuur en samenwerkende teams. Financiën, inkoop, control en subsidies zijn gebundeld in één team dat fungeert als financieel hart van de organisatie.

Over de opdracht

De gemeente wil haar financiële beleidslandschap actualiseren en harmoniseren. Door wijzigingen in wet- en regelgeving en veranderde werkprocessen is de samenhang en toegankelijkheid van financiële beleidsdocumenten afgenomen. De opdracht betreft een resultaatverplichting: je levert (1) een integraal matrixoverzicht van alle financiële beleidsdocumenten inclusief beoordeling van actualiteit, status, prioriteit en hiaten, (2) een onderbouwd prioriteringsadvies, en (3) actualisatie van de drie tot vijf meest prioritaire beleidsdocumenten. Je werkt zelfstandig, bepaalt zelf de aanpak en planning, en stemt af met relevante stakeholders voor informatievergaring en validatie.

Vereisten en knock-out criteria

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor-niveau in de richting van financiën.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel beleidsmedewerker binnen een gemeente.
• Bring your own device: kandidaat beschikt over eigen laptop/iPad en eigen mobiele telefoon inclusief abonnement voor zakelijke contacten.

Gewenste competenties

• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Resultaatgericht werken
• Plannen en organiseren
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van financiële beleidsdocumenten in een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar (35 punten)
• Aantoonbare werkervaring met BBV in de afgelopen 5 jaar in de rol van controller, financieel adviseur of financieel beleidsmedewerker (35 punten)
• Aantoonbare werkervaring met softwaresystemen Key2finance en/of Pepperflow — benoem expliciet in het CV waar deze ervaring is opgedaan (30 punten)

Tarief en voorwaarden

Tarief: €85-130 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

DAS-opdracht. Kandidaat dient zelf te beschikken over laptop/iPad en mobiele telefoon met abonnement (bring your own device).

• Stap 1: CV-screening op knock-outcriteria door intermediair.
• Stap 2: Onderlinge vergelijking op gunningscriteria; maximaal 10 CV's worden doorgestuurd naar opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
• Stap 3: Opdrachtgever beoordeelt CV's op relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties; beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor gesprek.
• Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie; toetsing op competenties (minimaal voldoende op elke competentie vereist).
• Uren per week: 32 tot 36
• Duur: 6 maanden, met mogelijke verlenging
• Start: zo spoedig mogelijk
• Locatie: midden-Nederland, hybride werken mogelijk
• CV-eis: vermeld expliciet waar en wanneer je aan de knock-out- en gunningscriteria hebt voldaan; niet vermelde informatie wordt niet meegenomen in de beoordeling
• Sluitingsdatum: 15 oktober 2026, 09:00 uur