Financieel Adviseur Beleid & Control

TrueHire; Nederland; On-site; EUR 117,000 - 179,000; Full time

Job summary

Zohorecruit zoekt een ervaren Financieel Adviseur Beleid & Control in Oost-Nederland. De functie verbindt beleid en financiën voor de domeinen Ruimte, Beheer en Samenleving en levert advies aan domeinmanagement en bestuur.

Je analyseert ontwikkelingen, brengt risico's in kaart en vertaalt deze naar concrete stuurinformatie. Je draagt dossiers en werkwijzen over aan een collega die zelfstandig aan de slag gaat.

Qualifications

• Minimaal HBO bachelor niveau afgeronde opleiding.
• Minimaal 6 jaar werkervaring als financieel adviseur bij een gemeente.
• Minimaal 2 jaar ervaring met doorvoeren van verbeteringen binnen de P&C-cyclus.
• Minimaal 3 jaar advisering op snijvlak van financiën, beleid en management/bestuur binnen een publieke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met BBV en gemeentelijke financiële kaders.

Responsibilities

• Analyseren van financiële en beleidsmatige ontwikkelingen, risico's en scenario's.
• Vertalen van bevindingen naar stuurinformatie en adviezen voor domeinmanagement en bestuur.
• Coördineren en overdragen van dossiers, werkwijzen en relaties aan een toekomstige vaste collega.

Skills

Analytisch denken

Financiële advisering

Stakeholder management

Procesverbetering

Education

HBO bachelor niveau

Job description

Overijssel, NL | Geplaatst op 05-10-2026

Een middelgrote gemeente in oost-Nederland met een actief ontwikkelende financiële functie. De organisatie werkt aan een heldere positionering van rollen binnen de financiële keten en een stevige verbinding tussen financiën, beleid en bestuur.

Over de opdracht

De Financieel Adviseur Beleid & Control verbindt beleid en financiën voor de domeinen Ruimte, Beheer en Samenleving. De opdracht omvat het analyseren van financiële en beleidsmatige ontwikkelingen, risico's en scenario's en het vertalen daarvan naar stuurinformatie en adviezen voor domeinmanagement en bestuur. Een belangrijk resultaat is het concretiseren van de samenwerking tussen de financieel adviseurs beleid & control en de concerncontroller, inclusief heldere rolverdeling in de P&C-cyclus. Medio de opdrachtperiode start een nieuwe vaste collega; de opdrachtnemer draagt gericht dossiers, werkwijzen, relaties en context over en helpt deze collega naar zelfstandige uitvoering.

Vereisten en knock-out criteria

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen een gemeente.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het doorvoeren van verbeteringen binnen de P&C-cyclus bij een gemeente.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met advisering op het snijvlak van financiën, beleid en management/bestuur binnen een publieke organisatie.

Gewenste competenties

• Analytisch en financieel sterk; vertaalt cijfers naar beleid, keuzes en handelingsperspectief.
• Verbindend en samenwerkingsgericht; heeft oog voor rollen, verantwoordelijkheden en de financiële keten.
• Zelfstandig en resultaatgericht; werkt vanuit afgesproken resultaten en neemt eigenaarschap.
• Bestuurlijk en organisatiesensitief; combineert scherpte met een constructieve en praktische aanpak.
• In staat kennis effectief over te dragen en een nieuwe collega gericht op weg te helpen.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding in een financiële richting op minimaal HBO bachelor niveau (15 punten).
• Aantoonbare werkervaring met financiële advisering in meerdere gemeentelijke domeinen, waaronder bij voorkeur Ruimte, Beheer en/of Samenleving (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het verbinden van P&C, beleidsadvisering, project-control en financiële sturing (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met verbeteren van AO/VIC-processen bij een gemeente (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het toepassen van BBV en gemeentelijke financiële kaders (20 punten).

Tarief en voorwaarden

Tarief: €85-130 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

De opdrachtnemer waarborgt dat bij uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van de Wet DBA ligt bij de opdrachtnemer. Bij inschrijving dient aannemelijk gemaakt te worden hoe hieraan invulling wordt gegeven.

• Stap 1: CV-screening op knock-outcriteria door het platform.
• Stap 2: Beoordeling op gunningscriteria (totaal 100 punten).
• Duur: 3 maanden, met optie tot verlenging 2x 2 maanden.
• Uren per week: 32–36 uur.
• Locatie: oost-Nederland.
• CV-eis: beschrijf per knock-outcriterium concreet de organisatie, periode en aard van de ervaring; vermeld bij voorkeur ook de omvang en context van vergelijkbare opdrachten.
• Sluitingsdatum inschrijving: maandag 12 oktober 2026, 09:00 uur.