FGR-Specialist STP

Bright-Professionals; Utrecht; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Part time

Job summary

Rijkswaterstaat zoekt een FGR-Specialist STP met diepgaande kennis van FGR en O&F. Je levert expertise aan vijf teams en vertaalt de Houtskoolschets naar volwaardige O&F-rapporten met passende formatieopbouw.

Je licht adviezen toe tijdens besluitvorming, toetst indelingsadviezen aan CAO-Rijk en FGR, en bewaakt kaders bij implementatie en herziening van regels.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met functieonderzoek en opstellen van functie-indelingsadviezen binnen FGR.
• Minimaal 1 jaar ervaring met organisatie- en formatievraagstukken binnen de Rijksoverheid.
• Aantoonbare ervaring met functie-indelingstrajecten in grote organisaties (minimaal 500 medewerkers).

Responsibilities

• Leveren van FGR/O&F-expertise binnen vijf teams die werken aan het nieuwe O&F van de opdrachtgever.
• Uitwerken van de Houtskoolschets tot volwaardig O&F-rapport met onderbouwde formatieopbouw en indelingen.
• Opstellen van adviezen voor aanpassingen in formatie-opbouw en integrale O&F van de opdrachtgever.
• Toetsen van indelingsadviezen en O&F-rapporten aan kwaliteitseisen en toelichten bij besluiten.

Skills

Analytisch denken

Projectmanagement

Stakeholder management

Organisatiegevoel

Overtuigingskracht

Communicatie

Teamwork

Tools

FUWASYS certificering

Job description

Voor Rijkswaterstaat zoeken wij een FGR-Specialist STP. Je brengt FGR/O&F-expertise in ter ondersteuning van de totstandkoming van O&F-rapporten voor vijf nieuwe organisatieonderdelen en bij de integrale toets van het nieuwe O&F van de opdrachtgever.

Werkzaamheden

• Je levert FGR/O&F-expertise binnen elk van de vijf teams die werken aan het nieuwe O&F van de opdrachtgever.
• Je werkt de Houtskoolschets uit tot een volwaardig O&F-rapport met een onderbouwde formatieopbouw en FGR-indelingen die aansluiten bij de opgave en context van de (hoofd)directie of afdeling.
• Je stelt adviezen op met aanbevelingen voor aanpassingen in de formatie-opbouw van het nieuwe organisatieonderdeel en voor het integrale O&F van de opdrachtgever.
• Je stelt FGR-indelingsadviezen op en formuleert concrete suggesties om concept O&F-rapporten aan te passen aan kwaliteitseisen (organisatiekader, CAO-Rijk, FGR).
• Je licht indelingsadviezen en O&F-rapporten inhoudelijk toe tijdens besluitvorming en communicatie en adviseert bij bezwaar- en discussiegevallen rond FGR.
• Je toetst benodigde aanpassingen in de formatie als gevolg van implementatie of herziening van FGR-regels, afhankelijk van de uitkomst van relevante CAO-ontwikkelingen.

Eindproducten

• Advies met aanbevelingen voor aanpassingen in de formatie-opbouw van het nieuwe organisatieonderdeel en voor het integrale O&F van de opdrachtgever.
• Onderbouwde FGR-indelingsadviezen.
• Concrete wijzigingsvoorstellen voor concept O&F-rapporten om te voldoen aan kwaliteitseisen.
• Inhoudelijke toelichtingen bij besluitvorming en ondersteuning bij bezwaar- en discussiegevallen.

Resultaat

• O&F-rapporten en FGR-indelingsadviezen die passen binnen de kaders van CAO-Rijk, FGR en het kader Organisatie- en Formatiebeheer van de opdrachtgever.
• Een nieuwe formatie, ingedeeld conform het Functiegebouw Rijk en afgestemd op de nieuwe organisatie-inrichting van de opdrachtgever, voorzien van onderbouwde indelingsadviezen waar nodig.
• Een zorgvuldig doorlopen proces dat voldoet aan de geldende kaders.
• Het beoogde resultaat is dat de opdrachtgever tevreden is met zowel het proces als het eindresultaat.

Achtergrond

Je werkt binnen het STP-programma, dat de basis vormt voor de organisatieverandering bij de opdrachtgever. Het programma werkt samenhangend langs de lijnen proces, structuur en cultuur en omvat de ontwikkeling van een nieuwe organisatie-inrichting en het bijbehorende O&F. Binnen het programma is de projectdirecteur STP Structuur verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het O&F van de opdrachtgever.

Jouw profiel

• Je kunt complexe vraagstukken analyseren en vertaalt bevindingen naar concrete adviezen.
• Je plant en organiseert werkzaamheden effectief binnen projectteams.
• Je hebt ervaring met projectmanagement en werken in programma- of projectmatige omgevingen.
• Je hebt organisatiesensitiviteit en kunt belangen van verschillende stakeholders wegen.
• Je beschikt over overtuigingskracht en brengt adviezen helder en onderbouwd over.
• Je hebt omgevingsbewustzijn en begrijpt de context van rijksbrede kaders zoals FGR en CAO-Rijk.
• Je bent resultaatgericht en werkt samen om afspraken en doelen te realiseren.
• Je bent een goede teamspeler en werkt effectief samen met HRMO'ers, inhoudelijke collega’s en leidinggevenden.

Functie-eisen

• Je hebt in de afgelopen 2 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van functieonderzoek en het opstellen van functie-indelingsadviezen binnen het Functiegebouw Rijk (FGR)
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met organisatie- en formatievraagstukken binnen de Rijksoverheid
• Je hebt aantoonbare ervaring met functie-indelingstrajecten binnen een grote organisatie (minimaal 500 medewerkers)

Functie-wensen

• Je hebt kennis van en ervaring met het Functiegebouw Rijk (FGR) en met het opstellen van indelingsadviezen voor managementfuncties binnen het FGR
• Het is een pre als je gecertificeerd bent voor een functiewaarderingssysteem, bij voorkeur FUWASYS
• Je hebt ervaring met vergelijkbare opdrachten voor de Rijksoverheid en/of grote, complexe organisaties
• Het is een pre als je ervaring hebt met opdrachten voor of binnen Rijkswaterstaat of een andere assetmanagementorganisatie
• Je beschikt over aantoonbare competenties en vaardigheden: je kunt onderzoeks- en adviesgesprekken voeren en begeleiden; je formuleert heldere adviezen; je maakt je snel nieuwe adviessituaties eigen; en je hebt goede schriftelijke en mondelinge communicatie- en rapportagevaardigheden
• Je hebt ervaring met het opstellen, beoordelen en/of toetsen van O&F-rapportages

Extra Informatie

• Aantal uur 28 - 28
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-10-2026