Projectleider conversie groepsfuncties-individuele functies

GreenPepper; Den Haag; On-site; EUR 127,000 - 213,000; Part time

Job summary

Ministerie van Financiën zoekt een ervaren Projectleider conversie groepsfuncties naar FGR voor detachering. Je leidt de voorbereiding, uitvoering en implementatie van de conversie van groepsfuncties naar individuele functies binnen het Functiegebouw Rijk (FGR) in het kader van FUWA‑Rijk.

De opdracht raakt een groot deel van de organisatie en vereist een zorgvuldige aanpak. Je werkt aan tijdlijnen, afstemming met interne en externe betrokkenen en borgt besluitvorming.

Qualifications

• Aantoonbare kennis van functiewaardering, functiegebouwen en de personele processen rond functietoedeling en implementatie.

Responsibilities

• Zorgdragen voor de voorbereiding van de conversie van groeps- naar individuele functies.
• Leiden van de uitvoering van de conversieactiviteiten.
• Begeleiden van het implementatieproces binnen de organisatie.
• Zorgen voor een samenhangende aanpak en heldere besluitvorming.
• Tijdig afstemmen met interne en externe betrokkenen.

Skills

Functiewaardering

Projectleiding

Verandermanagement HR

Job description

HR inhuur - Ministerie van Financiën

De functie is Projectleider conversie groepsfuncties-individuele functies.

• Startdatum 01-10-2026
• Uren p/w 32
• Einddatum 01-10-2027
• Uurtarief € 128
• Standplaats The Hague
• Vakgebied Personeel en Organisatie
• Dienstverband Detachering

Functie

Projectleider conversie groepsfuncties naar FGR

Wat ga je doen?

Je leidt de voorbereiding, uitvoering en implementatie van de conversie van huidige groepsfuncties naar individuele functies binnen het Functiegebouw Rijk (FGR), in het kader van de rijksbrede overgang naar de nieuwe systematiek voor functiewaardering (FUWA‑Rijk). De conversie raakt een groot deel van de organisatie en vereist een zorgvuldige en samenhangende aanpak.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor de voorbereiding van de conversie van groeps- naar individuele functies.
• Leiden van de uitvoering van de conversieactiviteiten.
• Begeleiden van het implementatieproces binnen de organisatie.
• Zorgen voor een samenhangende aanpak en heldere besluitvorming.
• Tijdig afstemmen met interne en externe betrokkenen.

Samenwerking

Stakeholders: interne en externe betrokkenen bij de conversie en implementatie.

Eisen

• Aantoonbare kennis van en ervaring met functiewaardering, functiegebouwen en de personele processen rond functietoedeling en implementatie
• Minimaal vijf jaar ervaring als projectleider of programmamanager van organisatie- en/of HR-verandertrajecten in de afgelopen tien jaar

Wensen

• Kennis van en ervaring met het Functiegebouw Rijk
• Ervaring met vergelijkbare trajecten rond omzetting, herinrichting of waardering van functies, inclusief personele implementatie
• Ervaring met en kennis van een publieke organisatie, bij voorkeur de Rijksoverheid, een uitvoeringsorganisatie en/of het Ministerie van Financiën

Competenties

• Sterk in plannen, organiseren en analyseren en het bewaken van voortgang en risico’s
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• In staat om zelfstandig richting te geven, samenwerking te organiseren en resultaten te realiseren