FGR Specialist Organisatie & Formatie

WorkBuddy; Utrecht; Hybrid; EUR 67,000 - 75,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Detachering via WorkBuddy

Start 1 oktober 2026

Job summary

WorkBuddy zoekt twee ervaren FGR-specialisten voor Rijkswaterstaat in Utrecht. Je adviseert over organisatie en formatie en draagt bij aan de FGR-indeling van de nieuwe RWS-organisatie.

Relevante ervaring in functieonderzoek/indelingsadviezen binnen het Functiegebouw Rijk en minimaal 1 jaar ervaring met O&A-vraagstukken binnen de Rijksoverheid is vereist. Hybride werken, start 1 oktober 2026, opdracht tot 1 maart 2027.

Qualifications

• In de afgelopen 2 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met functieonderzoek binnen het Functiegebouw Rijk.
• Minimaal 1 jaar ervaring met organisatie- en formatievraagstukken binnen de Rijksoverheid.
• Ervaring met functie-indelingstrajecten in grote organisaties (500+ medewerkers).

Responsibilities

• Adviseren over formatie-opbouw van nieuwe organisatieonderdelen.
• Opstellen van FGR-indelingsadviezen en O&A-rapporten beoordelen.
• Toetsen aan Functiegebouw Rijk, CAO Rijk en relevante kaders.
• Toelichten van FGR-indelingsadviezen tijdens besluitvorming en communicatie.
• Begeleiden van bezwaar- en discussiegevallen rond FGR.
• Bijdragen aan de integrale toetsing van het O&A voor Rijkswaterstaat.

Skills

FGR ervaring

Functieonderzoek

O&A ervaring

Rijksoverheid ervaring

Job description

FGR Specialist Organisatie & Formatie | Utrecht | €6.000 – €6.700 bruto p/m o.b.v. 40 uur

Wat kun je verwachten?

Voor Rijkswaterstaat zoeken we twee ervaren FGR-specialisten voor het programma Samenhangend Toekomstperspectief. Je adviseert over organisatie en formatie en draagt bij aan de FGR-indeling van de nieuwe RWS-organisatie. Je hebt hiervoor recente ervaring met functieonderzoek en functie-indelingsadviezen binnen het Functiegebouw Rijk én minimaal 1 jaar ervaring met O&F-vraagstukken binnen de Rijksoverheid.

• €6.000 – €6.700 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• 20–28 uur per week

• Utrecht

• Hybride werken

• Detachering via Workbuddy

• Start 1 oktober 2026

• Opdracht tot 1 maart 2027

• 2 posities beschikbaar

Knock-outcriteria

Voor deze opdracht gelden onderstaande harde eisen. Je profiel kan alleen worden voorgesteld wanneer je aan alle knock-outcriteria voldoet. Eisen rondom werkervaring, opleiding, technologie en inhoudelijke expertise moeten duidelijk aantoonbaar zijn in je cv. Praktische voorwaarden die normaal niet uit een cv blijken, kunnen aanvullend worden geverifieerd.

• Je hebt in de afgelopen 2 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van functieonderzoek en het opstellen van functie-indelingsadviezen binnen hetFunctiegebouw Rijk (FGR).

• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met organisatie- en formatievraagstukken binnen de Rijksoverheid.

• Je hebt aantoonbare ervaring met functie-indelingstrajecten binnen een grote organisatie van minimaal 500 medewerkers.

Voldoe je niet aan één of meerdere van deze criteria? Dan kunnen wij je voor deze specifieke opdracht helaas niet voorstellen.

Wat ga je doen?

Je levert specialistische O&A- en FGR-expertise aan teams die werken aan de nieuwe organisatie-inrichting van Rijkswaterstaat.

• Adviseren over de formatie-opbouw van nieuwe organisatieonderdelen

• Opstellen van FGR-indelingsadviezen

• Concept O&A-rapporten beoordelen en concrete verbetervoorstellen doen

• Toetsen aan het Functiegebouw Rijk, de CAO Rijk en relevante organisatiekaders

• FGR-indelingsadviezen inhoudelijk toelichten tijdens besluitvorming en communicatie

• Adviseren bij bezwaar- en discussiegevallen rond FGR

• Bijdragen aan de integrale toetsing van het nieuwe O&A van Rijkswaterstaat

Afhankelijk van de voortgang van de CAO-onderhandelingen kan ook toetsing van benodigde formatieaanpassingen als gevolg van een herzien FGR onderdeel zijn van de opdracht.

Wat breng jij mee?

Je bent een ervaren adviseur die complexe organisatie- en formatievraagstukken kan analyseren en vertalen naar heldere, onderbouwde adviezen.

Je kunt onderzoeks- en adviesgesprekken voeren, werkt gestructureerd en bent organisatiesensitief. Daarnaast beschik je over overtuigingskracht en goede schriftelijke, mondelinge en rapportagevaardigheden.

Aanvullende wensen

Naast de knock-outcriteria heeft de opdrachtgever een voorkeur voor kandidaten met:

• kennis van en ervaring met het FGR en indelingsadviezen voor managementfuncties;

• certificering voor een functiewaarderingssysteem, bij voorkeurFUWASYS;

• ervaring met vergelijkbare opdrachten voor de Rijksoverheid en/of grote complexe organisaties;

• ervaring binnen Rijkswaterstaat of een andere assetmanagementorganisatie;

• ervaring met het opstellen, beoordelen en/of toetsen van O&A-rapportages;

• ervaring met het voeren en begeleiden van onderzoeks- en adviesgesprekken.

Deze punten gelden als wensen en zijn geen aanvullende knock-outcriteria.

Over Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat werkt binnen het programmaSamenhangend Toekomstperspectief (STP) aan een nieuwe organisatie-inrichting. Het programma wordt uitgewerkt langs de lijnen proces, structuur en cultuur en moet leiden tot een nieuwe organisatie die op 1 januari 2028 ingaat.

Als FGR-specialist werk je samen met de STP-programmateams, O&A-specialisten en inhoudelijke collega’s aan de formatie en functie-indeling van de nieuwe organisatieonderdelen.

Belangrijk voor je sollicitatie

Voor deze opdracht moeten de inhoudelijke knock-outcriteria duidelijk en concreet uit je cv blijken. Praktische voorwaarden die normaal niet in een cv staan, kunnen wij aanvullend bij je verifiëren.

Maak in je cv specifiek zichtbaar:

Je cv moet in hetNederlands en als PDF worden aangeleverd. De opdrachtgever geeft als voorkeur ongeveer5 à 6 pagina’s. Eenmotivatie is verplicht.

• wanneer en hoe lang je met hetFunctiegebouw Rijk hebt gewerkt;

• je ervaring met functieonderzoek;

• welke functie-indelingsadviezen je hebt opgesteld;

• je ervaring met O&F-vraagstukken binnen de Rijksoverheid;

• bij welke organisaties je functie-indelingstrajecten hebt uitgevoerd en wat de omvang van deze organisaties was;

• je ervaring met managementfuncties binnen het FGR indien aanwezig;

• FUWASYS-certificering indien aanwezig;

• je ervaring met O&F-rapportages;

• relevante Rijkswaterstaat- of assetmanagementervaring indien aanwezig.