Farmaceutisch medewerker Ziekenhuisapotheek

HagaZiekenhuis; Zoetermeer; On-site; EUR 17,000 - 22,000; Part time

Benefits offered by this job

8,33% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Leerwerk traject Apothekersassistent

Introductieprogramma

Job summary

Het HagaZiekenhuis zoekt een farmaceutisch medewerker voor de ziekenhuisapotheek in Zoetermeer. Je werkt allround en draagt zorg voor het bestellen, beheren en afleveren van geneesmiddelen, en ondersteunt bij baliewerk en administratieve taken.

Je werkt nauw samen met verpleegkundigen en artsen, en je draagt bij aan een efficiënte voorraad en hygiëne in het magazijn. Een jaarcontract voor 24 uur per week met mogelijk verlenging. Weekend- en feestdagenrooster is in overleg.

Qualifications

• Minimaal mbo diploma niveau 3.
• Fysiek fit voor logistieke werkzaamheden.
• Vloeiende Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Beschikbaar op weekenden en feestdagen (periodiek).

Responsibilities

• Bestellen, beheren en afleveren van geneesmiddelen in de ziekenhuisapotheek.
• Baliewerkzaamheden: telefoon, post en overige administratieve taken.
• Ondersteunen bij schoonmaken en herinrichten van het geneesmiddelenmagazijn.
• Samenwerken met verpleegkundigen, artsen en apothekers om werkprocessen te verbeteren.

Skills

Nederlands (vloeiend)

Education

MBO diploma niveau 3

Job description

Home chevron_right Vacatures chevron_right Farmaceutisch medewerker Ziekenhuisapotheek

Farmaceutisch medewerker Ziekenhuisapotheek

Wat heb jij nodig in een nieuwe baan?Kiezen voor de HagaZiekenhuisapotheek, is kiezen voor een fijne werkgever die alle ruimte biedt voor jouw ontwikkeling.

Positief ingesteld en collegiaal. Je schiet niet gauw in de stress in onverwachte situaties en weet snel een passende oplossing te vinden. Met een computer kun jij ook prima uit de voeten: een nieuw systeem aanleren is geen probleem. Daarnaast ben je nauwkeurig en verantwoordelijk.

• Minimaal in het bezit van een mbo diploma niveau 3.
• Fysiek fit voor de logistieke werkzaamheden
• Vloeiend in de Nederlandse taal (zowel in woord als geschrift)
• Beschikbaar op weekenden en feestdagen (periodiek).

Als farmaceutisch medewerker werk je allround en ben je, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor het bestellen, beheren en afleveren van geneesmiddelen in de ziekenhuisapotheek van het HagaZiekenhuis.

Jij zorgt voor:

• Ondersteuning op topniveau. Zo draag je zorg voor de voorraad en distributie van geneesmiddelen en controleer je de vervaldata van geneesmiddelen. Ook vervul je baliewerkzaamheden, zoals het beantwoorden van de telefoon, het verwerken van post en het afhandelen van andere administratieve taken, en ondersteun je bij het schoonmaken en (her)inrichten van ons geneesmiddelenmagazijn.
• Optimale samenwerking. Samen met verpleegkundigen, artsen, apothekers, logistiek medewerkers en apothekersassistenten draag je bij aan de optimalisatie van werkprocessen, onder andere door samenwerking met de verpleegafdeling. Wij streven naar optimale farmaceutische patiëntenzorg.

Dit zijn wij

De Ziekenhuisapotheek is de spil van het HagaZiekenhuis; we werken veel samen met andere afdelingen. We hebben contact met meerdere patiëntengroepen en andere zorgverleners, zoals huisartsen, specialisten en andere ziekenhuizen.

Binnen het HagaZiekenhuis zijn er drie apotheken, de poliklinische apotheek (HagaApotheek Den Haag) en de ziekenhuisapotheken op zowel locatie Den Haag als Zoetermeer. Je komt dan ook te werken in een groot team vol enthousiaste collega’s. Het team is ingericht in verschillende indicatiegerichte units met elk hun eigen verantwoordelijkheden en afdelingen. Je werkt nauw samen met een team van 14farmaceutische medewerkers. Daarnaast heb je ook contact met apothekersassistenten, apothekers en logistiek medewerkers.

We werken met plezier samen en hechten veel waarde aan collegialiteit. Waar je ook werkt, je werkt in ieder geval nooit alleen.

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met de intentie om te verlengen naar een vast contract. Werktijden zijn van 08:00 tot 16:30 of 09.00 tot 17.30 uur en werkdagen (ma t/m vr) zijn in overleg. Ook weekend en feestdagen komen voor in je rooster.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Doorgroeimogelijkheden naar de functie van Apothekersassistent (leerwerk traject).
• Een warm welkom en een introductieprogramma.

Tussen jouw wens en een nieuwe baan vinden, zit maar 1 stap. Zo zet je hem:

Voor deze vacature is vooral je motivatiebrief belangrijk, sollicitaties zonder motivatiebrief worden afgewezen.

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden . Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.