Expert Toezicht & Handhaving (BOA)

Gemeente Rotterdam; Rotterdam; Presencial; EUR 52.000 - 62.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

36-urige werkweek

ABP-keuzepensioen

Reiskostenvergoeding

Verlofregelingen

Opleidingsprogramma

Individueel keuzebudget

Descripción de la vacante

Gemeente Rotterdam zoekt een Expert Toezicht & Handhaving (BOA) die integraal bijdraagt aan de veilige haven en de bestrijding van ondermijnende criminaliteit in Rotterdam. Je werkt nauw samen met gemeenten, politie en justitie aan integrale controles en kennisdeling binnen het RIEC.

Je ontwikkelt trainingen, coacht collega’s en denkt mee over innovatieve handhavingsaanpakken, met aandacht voor kuiv en samenwerking in de regio.

Formación

• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Proactieve samenwerking met partners en teams.
• Zorgvuldige en verantwoorde werkwijze.
• Goede fysieke conditie en rijbewijs B.

Responsabilidades

• Uitvoeren en coördineren van integrale controles in o.a. vastgoed, prostitutie, horeca en andere branches. Je specialiseert je in de aanpak van ondermijning in de haven van Rotterdam.
• Ontwikkelen en geven van trainingen aan boa’s en toezichthouders, zowel on the job als op kantoor.
• Signaleren van casuïstiek die kan leiden tot RIEC-casussen en hier actief in optreden.
• Zorgen voor een zorgvuldig proces van voorbereiding tot bestuurlijke maatregelen.
• Meedenken over innovatieve manieren om ondermijnende criminaliteit aan te pakken.

Conocimientos

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Educación

RTGB-diploma

Descripción del empleo

In de regio Rotterdam durven we samen op te treden tegen georganiseerde ondermijnende criminaliteit. Als Expert Toezicht & Handhaving (BOA) zorg je integraal voor een veilige Rotterdamse haven.

Als Expert Toezicht & Handhaving (BOA) bij het RIEC Rotterdam draag je bij aan de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit op bedrijventerreinen, in winkelgebieden, in de wijken en in het bijzonder in de haven. Je combineert operationele inzet met kennisdeling en training, zodat deelnemers in het samenwerkingsverband sterker en slimmer samen kunnen optreden. Je werkt nauw samen met de 23 gemeenten, politie, Openbaar Ministerie, Belastingdienst, FIOD, Douane, NVWA, UWV en KMAR.

Wat je doet

• Uitvoeren en coördineren van integrale controles in o.a. vastgoed, prostitutie, horeca en andere branches. Je specialiseert je in de aanpak van ondermijning in de haven van Rotterdam.
• Ontwikkelen en geven van trainingen aan boa’s en toezichthouders, zowel on the job als op kantoor.
• Signaleren van casuïstiek die kan leiden tot RIEC-casussen en hier actief in optreden.
• Zorgen voor een zorgvuldig proces van voorbereiding tot bestuurlijke maatregelen.
• Meedenken over innovatieve manieren om ondermijnende criminaliteit aan te pakken.

Het RIEC heeft zelf een aantal gemeentelijke handhavers (boa’s) in huis die samen met partners integrale controles uitvoert op het gebied van malafide bedrijvigheid en in de prostitutiebranche. Jij maakt onderdeel uit van dit team en je sluit aan bij integrale controles voor coaching on the job en om je netwerk actief te onderhouden.

Een dag als Expert Toezicht en Handhaving

Geen dag is hetzelfde bij het RIEC Rotterdam. Je begint op kantoor en wordt enthousiast begroet door je collega’s. Je werkt in een team van ruim 50 professionals aan de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit. In de ochtend heb je overleg met je collega’s om de controles van volgende week voor te bereiden en stem je bevoegdheden en lokale regelgeving af met de handhavingsjurist. Daarna lunch je samen met collega’s in de kantine. In de middag zet je de laatste puntjes op de i voor een integrale controle van de volgende dag. Omdat veel overheidspartners meedoen en het afbreukrisico groot is, is zorgvuldige voorbereiding cruciaal. Ook bereid je je voor op de controles later in de week, waaronder prostitutiecontroles in de avond. Vervolgens bel je partners na over de training die je donderdag aan Toezichthouders van verschillende gemeenten gaat geven. Aan het einde van de dag word je gevraagd om deel te nemen aan de FeCo, de feestcommissie, en mee te denken over een teamuitje. Zo combineer je voorbereiding, uitvoering, kennisdeling en samenwerking in één werkdag, terwijl je bijdraagt aan een veiligere regio Rotterdam.

Jouw profiel

Je bent een toegankelijke en overtuigende professional die graag samenwerkt en kennis deelt. Je voelt je verantwoordelijk voor een zorgvuldig proces, werkt nauwkeurig, bent leergierig en blijft vragen stellen. Je kunt goed feedback geven, staat graag voor een groep en weet tactvol te handelen in risicovolle situaties. Je werkt informatie gestuurd en zoekt actief de samenwerking met partners, zoals gemeenten en politie.

Wat we verder van je vragen

• Minimaal 5 jaar ervaring als toezichthouder, boa of algemeen opsporingsambtenaar.
• Ervaring met integrale handhavingsacties en het schrijven van draaiboeken.
• In het bezit van diploma RTGB, rijbewijs B en goede fysieke conditie.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Parate kennis van relevante wet- en regelgeving (DOR/DOL, woningwet, Opiumwet, APV inclusief prostitutietoezicht, Wet op de Kansspelen, WPG, Alcoholwet, WGS, Omgevingswet) en van interventiemogelijkheden van veiligheidspartners.

Daarom werken voor Rotterdam

Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een maximum van € 5.096,- bruto (schaal 9) per maand bij een 36-urige werkweek.

En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
• Een ABP-keuzepensioen.
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Goed om te weten

• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar.
• Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Inzet in deze functie vereist een geldige VOG-P.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Een detachering voor één jaar vanuit je huidige organisatie is zeker bespreekbaar.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
• Bij voldoende reacties wordt de vacature eerder gesloten.
• Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.