Expert Implementatie en Transitiebegeleiding TSI

Bright-Professionals; Almere; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Vereniging van Nederlandse Gemeenten zoekt een Expert Implementatie en Transitiebegeleiding (TSI) die gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en regionale samenwerkingsverbanden ondersteunt bij het realiseren van een toekomstbestendige sociale infrastructuur.

Je vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare aanpak en borgt veranderingen in de praktijk. Je werkt met bestuurders, management en professionals aan duurzame overdracht en draagvlak.

Qualifications

• Minimaal HBO/WO-opleiding afgerond.
• Minimaal 5 jaar ervaring met begeleiden van complexe ontwikkel-, implementatie- of transitieprocessen.
• Ervaring binnen het sociaal domein en met samenwerkingsverbanden.
• Aantoonbare referentieprojecten met zelfstandige verantwoordelijkheid.

Responsibilities

• Ondersteunen bij implementatie van bestuurlijke keuzes, visies en ontwikkelagenda’s.
• Begeleiden van ontwikkel-, implementatie- en transitieprocessen binnen gemeenten en regionale samenwerkingsverbanden.
• Vertalen van strategische keuzes naar uitvoeringsplannen, werkprocessen en samenwerkingsafspraken.
• Begeleiden invoering van nieuwe werkwijzen, rollen en verantwoordelijkheden.
• Ondersteunen organisatie-, team- en leiderschapsontwikkeling voor duurzame veranderingen.
• Ontwerpen en leiden werksessies en implementatiebijeenkomsten.
• Signaleren van belemmeringen en risico’s en formuleren oplossingen.

Skills

Analytisch

Politiek-bestuurlijk sensitief

Resultaatgericht

Kwaliteitsgericht

Communicatief

Organisatiesensitief

Zelfstandig werken

Draagvlakontwikkeling

Education

HBO/WO afgeronde opleiding

Job description

Voor de Vereniging van Nederlandse Gemeenten zoeken wij een Expert Implementatie en Transitiebegeleiding TSI. Als maatwerkspecialist Implementatie en transitiebegeleiding van de sociale infrastructuur ondersteun je gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en regionale samenwerkingsverbanden bij het realiseren van een toekomstbestendige sociale infrastructuur.

Je vertaalt bestuurlijke keuzes, strategische visies en ontwikkelrichtingen naar een uitvoerbare aanpak en begeleidt de implementatie daarvan in de praktijk.

Je wordt ingezet bij complexe ontwikkel-, implementatie- en transitievraagstukken waarbij beleid, organisatie, financiën, werkprocessen, samenwerking, leiderschap en cultuur in samenhang ontwikkeld en versterkt moeten worden.

Je werkt niet vanuit advisering op afstand, maar realiseert en borgt veranderingen duurzaam in de organisatie en in samenwerkingsverbanden.

Je brengt aantoonbare ervaring in met het begeleiden van ontwikkel-, implementatie- en transitieprocessen binnen het sociaal domein; je verbindt bestuurders, directies, management, professionals en samenwerkingspartners, creëert draagvlak, ondersteunt bij keuzes en helpt organisaties veranderingen planmatig en resultaatgericht te realiseren.

Je neemt geen verantwoordelijkheden of besluitvorming van de opdrachtgever over; de bestuurlijke, organisatorische en financiële verantwoordelijkheid voor gemaakte keuzes en de uitvoering blijft bij de opdrachtgever.

Je richt je erop dat opdrachtgevers zelfstandig verder kunnen bouwen aan een toekomstbestendige sociale infrastructuur en je zorgt voor duurzame overdracht van kennis, werkwijzen en ontwikkelde producten zodat deze blijvend kunnen worden toegepast.

Werkzaamheden

• Je ondersteunt bij de implementatie van bestuurlijke keuzes, strategische visies, toekomstplannen en ontwikkelagenda’s;
• Je begeleidt ontwikkel-, implementatie- en transitieprocessen binnen gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en regionale samenwerkingsverbanden;
• Je vertaalt strategische keuzes naar concrete uitvoeringsplannen, werkprocessen, organisatiestructuren en samenwerkingsafspraken;
• Je begeleidt de invoering van nieuwe werkwijzen, rollen, verantwoordelijkheden en samenwerkingsvormen;
• Je ondersteunt organisatie-, team- en leiderschapsontwikkeling die nodig is om veranderingen duurzaam te realiseren;
• Je ontwerpt en begeleidt werksessies, ontwikkelsessies en implementatiebijeenkomsten;
• Je signaleert belemmeringen en risico’s en formuleert voorstellen om deze weg te nemen;
• Je ondersteunt bij het creëren van draagvlak, eigenaarschap en betrokkenheid van bestuurders, management, professionals en samenwerkingspartners;
• Je rapporteert en stemt af over voortgang, planning, risico’s en acceptatie van overeengekomen resultaten;
• Je levert overdraagbare producten, werkwijzen en implementatie-instrumenten op waarmee opdrachtgevers zelfstandig verder kunnen.

De aard van de werkzaamheden verschilt per resultaatopdracht. Jij bepaalt binnen de overeengekomen kaders zelfstandig hoe de resultaten worden gerealiseerd en bent verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van de opdracht. De opdrachtgever stuurt op de te behalen resultaten en niet op de wijze van uitvoering. Je ondersteunt de opdrachtgever zonder diens verantwoordelijkheden of besluitvorming over te nemen.

Competenties

• Je bent analytisch sterk;
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief;
• Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht;
• Je bent communicatief sterk;
• Je bent organisatiesensitief;
• Je werkt zelfstandig en professioneel;
• Je kunt complexe ontwikkel-, implementatie- en transitieprocessen planmatig begeleiden;
• Je kunt samenwerking organiseren tussen bestuurders, management, professionals en samenwerkingspartners;
• Je creëert draagvlak en eigenaarschap voor veranderingen;
• Je vertaalt strategische keuzes naar een uitvoerbare en realiseerbare aanpak;
• Je brengt rust, overzicht en richting in complexe verander- en implementatievraagstukken;
• Je bent omgevingsbewust en kunt flexibel inspelen op veranderende omstandigheden.

Jouw profiel

• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van implementatie-, ontwikkel- en transitieprocessen binnen het sociaal domein;
• Je beschikt over inzicht in organisatieontwikkeling, leiderschap, teamontwikkeling en veranderprocessen binnen complexe publieke organisaties;
• Je hebt ervaring met het vertalen van strategische keuzes naar concrete uitvoering, werkprocessen en organisatieontwikkeling;
• Je kent methoden en instrumenten voor implementatie, procesbegeleiding, participatie en draagvlakontwikkeling;
• Je hebt ervaring met implementatie- en transitieprocessen waarin bestuurlijke, organisatorische, financiële en maatschappelijke aspecten in samenhang worden beschouwd;
• Je verbindt bestuurders, management, professionals en externe partners rondom gezamenlijke ontwikkelopgaven;
• Je versterkt het lerend vermogen, de implementatiekracht en de veranderkracht van organisaties en regionale samenwerkingsverbanden.

Organisatie

De opdrachtgever is de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Zij werkt aan het versterken van de lokale overheid zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. De organisatie is lerend van aard en richt zich continu op verbetering en het ondersteunen van gezamenlijke ontwikkelopgaven binnen en tussen gemeenten.

Functie-eisen

• Je voldoet aan de hieronder genoemde minimumeisen.
• Je mag referentieprojecten voor meerdere eisen gebruiken.
• Je vermeldt relevante referentieprojecten en ervaring.
• Je beschikt minimaal over de volgende kwalificaties en ervaring:
• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Je kunt je opleiding aantonen.
• Je hebt kennis op het niveau Vereniging van Nederlandse Gemeenten 7/10.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het zelfstandig begeleiden van complexe ontwikkel-, implementatie- of transitieprocessen binnen gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of andere publieke organisaties.
• Je toont dit met maximaal twee referentieprojecten waarin je zelfstandig verantwoordelijk was voor het realiseren van de afgesproken resultaten.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van implementatie-, ontwikkel- en transitieprocessen binnen de sociale infrastructuur.
• Je hebt onder meer kennis van organisatieontwikkeling, implementatie van nieuwe werkwijzen, proces- en programmabegeleiding, leiderschap, regionale samenwerking, participatie, draagvlakontwikkeling en duurzame borging van veranderingen.
• Je toont deze kennis aan met relevante referentieprojecten.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het begeleiden van ontwikkel-, implementatie- of transitieprocessen waarbij meerdere organisaties, bestuurlijke partijen of maatschappelijke partners betrokken waren.
• Je toont dit aan met referentieprojecten.

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van implementatie-, ontwikkel- of transitieprocessen binnen de sociale infrastructuur (werk)
• Bij voorkeur heb je aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en overdragen van producten of instrumenten die een opdrachtgever zelfstandig kan gebruiken bij de uitvoering of borging van een implementatie- of transitieproces. Voorbeelden zijn een implementatieroute, draaiboek, handreiking, werkproces of monitoringsinstrument
• Je hebt ervaring met het begeleiden van implementatie- of transitieprocessen waarbij ten minste twee afzonderlijke organisaties betrokken waren, zoals gemeenten, gemeenschappelijke regelingen of sociaal ontwikkelbedrijven
• Je hebt opdrachten uitgevoerd waarbij je gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of regionale samenwerkingsverbanden hebt begeleid bij de implementatie van een nieuwe werkwijze of een organisatorische transitie binnen het sociaal domein. Je had daarbij een begeleidende rol en werkte met ten minste twee van de volgende groepen samen: bestuurders, management en uitvoerende professionals

Extra Informatie

• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO, WO