VNG - 26.179 Expert Implementatie en transitiebegeleiding TSI

Impact Vandaag; Den Haag; Remote; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Job summary

VNG zoekt een maatwerkspecialist Implementatie en Transitiebegeleiding voor de sociale infrastructuur. Je begeleidt gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en regionale samenwerkingsverbanden bij realisatie en borging van veranderingen.

Je werkt aan ontwikkeling, implementatie en transitieprocessen met focus op bestuurlijke, organisatorische en financiële verantwoording, zonder directe opdrachtgeverovername.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van complexe ontwikkel-, implementatie- of transitieprocessen in het sociaal domein.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van implementatie-, ontwikkel- en transitieprocessen binnen de sociale infrastructuur.
• Minimaal 5 opdrachten waarbij meerdere organisaties betrokken waren en draagvlak is gecreëerd.

Responsibilities

• Voeren van autonome specialistische werkzaamheden ter realisatie van een toekomstbestendige sociale infrastructuur.
• Ondersteunen bij implementatie van bestuurlijke keuzes, strategische visies en ontwikkelagenda's.
• Vertalen van strategische keuzes naar uitvoeringsplannen, werkprocessen en samenwerkingsafspraken.
• CREËREN van draagvlak, eigenaarschap en betrokkenheid bij bestuurders en partners.
• Rapporteren over voortgang, planning en acceptatie van resultaten.

Skills

Veranderingsbegeleiding

Projectmanagement

Stakeholder management

Sociaal domein expertise

Education

HBO/WO diploma

Job description

## VNG - 26.179 Expert Implementatie en transitiebegeleiding TSIVereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG)Nassaulaan 12, 2514 JS Den Haag, Nederland, Zuid-HollandStartdatum 12 - 10 - 2026Einddatum 30 - 12 - 2028Niet bekendNiet bekendDuur niet bekendZuid-HollandOrganisatie en PersoneelSociaal DomeinProject- en ProgrammamanagementPublicatiedatum: 12 oktober 2026Optie tot verlenging: Niets over bekend.Werkplek: Alleen op kantoor | Werkzaamheden worden uitgevoerd op locatie bij gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en samenwerkingsverbanden, digitaal of op een nader af te spreken locatie.Opleidingsniveau: WOWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?De maatwerkspecialist Implementatie en transitiebegeleiding van de sociale infrastructuur ondersteunt gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en regionale samenwerkingsverbanden bij het realiseren van een toekomstbestendige sociale infrastructuur. De specialist vertaalt bestuurlijke keuzes, strategische visies en ontwikkelrichtingen naar een uitvoerbare aanpak en begeleidt de implementatie daarvan in de praktijk. Je wordt ingezet bij complexe ontwikkel-, implementatie- en transitievraagstukken, waarbij beleid, organisatie, financiën, werkprocessen, samenwerking, leiderschap en cultuur in samenhang moeten worden ontwikkeld en versterkt. Daarbij staat niet advisering op afstand centraal, maar het daadwerkelijk realiseren en duurzaam borgen van veranderingen. Je beschikt over aantoonbare ervaring met het begeleiden van ontwikkel-, implementatie- en transitieprocessen binnen het sociaal domein. Je verbindt bestuurders, directies, management, professionals en samenwerkingspartners, creëert draagvlak, ondersteunt bij het maken van keuzes en helpt organisaties veranderingen planmatig en resultaatgericht te realiseren. Je neemt geen verantwoordelijkheden of besluitvorming van de opdrachtgever over. De bestuurlijke, organisatorische en financiële verantwoordelijkheid voor gemaakte keuzes en de uitvoering daarvan blijft bij de opdrachtgever. Je biedt deskundige begeleiding, brengt kennis en ervaring in, spiegelt keuzes en versterkt de implementatie- en ontwikkelkracht van de organisatie en haar samenwerkingspartners. De inzet is erop gericht dat opdrachtgevers zelfstandig verder kunnen bouwen aan een toekomstbestendige sociale infrastructuur. Kennis, werkwijzen en ontwikkelde producten worden daarbij duurzaam overgedragen, zodat deze blijvend kunnen worden toegepast. **Werkzaamheden en verantwoordelijkheden** De maatwerkspecialist Implementatie en transitiebegeleiding van de sociale infrastructuur voert, afhankelijk van de aard en omvang van de resultaatopdracht, zelfstandig specialistische werkzaamheden uit die bijdragen aan de implementatie, ontwikkeling en duurzame verankering van een toekomstbestendige sociale infrastructuur. Afhankelijk van de resultaatopdracht kan je onder meer worden ingezet voor: * het ondersteunen bij de implementatie van bestuurlijke keuzes, strategische visies, toekomstplannen en ontwikkelagenda's;* het begeleiden van ontwikkel-, implementatie- en transitieprocessen binnen gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en regionale samenwerkingsverbanden;* het vertalen van strategische keuzes naar concrete uitvoeringsplannen, werkprocessen, organisatiestructuren en samenwerkingsafspraken;* het begeleiden van nieuwe werkwijzen, rollen, verantwoordelijkheden en samenwerkingsvormen;* het ondersteunen bij organisatie-, team- en leiderschapsontwikkeling die nodig zijn om veranderingen duurzaam te realiseren;* het ontwerpen en begeleiden van werksessies, ontwikkelsessies en implementatiebijeenkomsten;* het signaleren van belemmeringen en risico's en het formuleren van voorstellen om deze weg te nemen;* het ondersteunen bij het creëren van draagvlak, eigenaarschap en betrokkenheid van bestuurders, management, professionals en samenwerkingspartners;* het rapporteren en afstemmen over de voortgang, planning, risico's en acceptatie van de overeengekomen resultaten;* het opleveren van overdraagbare producten, werkwijzen, implementatie-instrumenten en overige resultaten waarmee opdrachtgevers zelfstandig verder kunnen. **Resultaat van de opdracht** Iedere resultaatopdracht wordt afzonderlijk uitgevoerd, opgeleverd en beoordeeld. De aard van de resultaten verschilt per opdracht en wordt vooraf in de resultaatopdracht vastgelegd. Afhankelijk van de ondersteuningsvraag kan het resultaat onder meer bestaan uit: * een implementatie- of uitvoeringsplan voor de realisatie van een toekomstbestendige sociale infrastructuur;* een ontwikkel- of transitieaanpak voor gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of regionale samenwerkingsverbanden;* een implementatiestrategie voor de invoering van nieuwe werkwijzen, organisatiestructuren of samenwerkingsvormen;* een uitgewerkt verander- of implementatieprogramma;* een inrichting van werkprocessen, rollen, verantwoordelijkheden of samenwerkingsafspraken;* een implementatie- of ontwikkelroute met planning, mijlpalen en beoogde resultaten;* een aanpak voor organisatieontwikkeling, leiderschap of teamontwikkeling;* een set overdraagbare implementatie-instrumenten, werkwijzen of handreikingen;* een bestuurlijke notitie, implementatieadvies of position paper;* een presentatie, werksessie of bestuurlijke toelichting op de gerealiseerde resultaten.### Eisen* Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Aantoonbaar in het curriculum vitae.* Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van complexe ontwikkel-, implementatie- of transitieprocessen binnen gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of andere publieke organisaties. Aantoonbaar onderbouwd aan de hand van maximaal twee referentieprojecten waaruit blijkt dat je zelfstandig verantwoordelijk bent geweest voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.* Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van implementatie-, ontwikkel- en transitieprocessen binnen de sociale infrastructuur. Hieronder wordt onder meer verstaan kennis van organisatieontwikkeling, implementatie van nieuwe werkwijzen, proces- en programmabegeleiding, leiderschap, regionale samenwerking, participatie, draagvlakontwikkeling en duurzame borging van veranderingen. Aantoonbaar aan de hand van referentieprojecten.* Je hebt minimaal 5 aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ontwikkel-, implementatie- of transitieprocessen waarbij meerdere organisaties, bestuurlijke partijen of maatschappelijke partners betrokken waren. Aantoonbaar aan de hand van referentieprojecten.### Wensen en competenties### Wensen* Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van implementatie-, ontwikkel- of transitieprocessen binnen de sociale infrastructuur (werk). (20 punten)* Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en overdragen van producten of instrumenten die een opdrachtgever zelfstandig kan gebruiken bij de uitvoering of borging van een implementatie- of transitieproces. (20 punten)* Je hebt ervaring met het begeleiden van implementatie- of transitieprocessen waarbij ten minste twee afzonderlijke organisaties betrokken waren, waaronder gemeenten, gemeenschappelijke regelingen of sociaal ontwikkelbedrijven. (20 punten)* Je hebt in de afgelopen vijf jaar opdrachten uitgevoerd waarbij je gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of regionale samenwerkingsverbanden hebt begeleid bij de implementatie van een nieuwe werkwijze of een organisatorische transitie binnen het sociaal domein. (20 punten)### Competenties* analytisch sterk;* politiek-bestuurlijk sensitief;* resultaat- en kwaliteitsgericht;* communicatief sterk;* organisatiesensitief;* zelfstandig en professioneel;* in staat om complexe ontwikkel-, implementatie- en transitieprocessen planmatig te begeleiden;* vermogen om samenwerking te organiseren tussen bestuurders, management, professionals en samenwerkingspartners;* in staat om draagvlak en eigenaarschap voor veranderingen te creëren;* vermogen om strategische keuzes te vertalen naar een uitvoerbare en realiseerbare aanpak;* vermogen om rust, overzicht en richting te brengen in complexe verander- en implementatievraagstukken;* omgevingsbewust en in staat om flexibel in te spelen op veranderende omstandigheden.