docent Algemeen Juridisch

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Netherlands; Remote; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

De Politieacademie Apeldoorn en Drachten zoekt docenten voor het basispolitieonderwijs. Je begeleidt en coacht studenten, ontwikkelt leeromgevingen en speelt een sleutelrol in de opleiding van toekomstige politieprofessionals.

Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau, actuele juridische kennis en ervaring met blended onderwijs. Je werkt in Apeldoorn of Drachten en maakt deel uit van een multidisciplinair begeleidingsteam.

Job description

Wil jij bijdragen aan de opleiding en startbekwaamheid van professionals die onze samenleving veilig houden, en kun je studenten inspireren, prikkelen en enthousiasmeren? De Politieacademie Apeldoorn en Drachten zoeken docenten voor het basispolitieonderwijs!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Apeldoorn, Drachten

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie docent B, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als docent Algemeen Juridisch speel je een sleutelrol in de voorbereiding van nieuwe collega’s voor goed politiewerk. Je bent onderdeel van een begeleidingsteam dat samenwerkt om het basispolitieonderwijs vorm te geven. Jouw coachende rol staat centraal: je biedt de student ruimte om verantwoorde keuzes te maken en begeleidt hem in zijn leerproces. Je straalt vertrouwen uit en bent flexibel. Je luistert naar wat jouw student inbrengt en vraagt en neemt dit mee in hoe jij de studenten begeleidt. Jij biedt de student handvatten om zijn talent optimaal te benutten, door hem te ondersteunen in het doen, onderzoeken en experimenteren. Je leert dagelijks van je studenten en collega's en past je onderwijs en begeleiding continu aan de huidige situatie aan. Reflectie is hierbij een belangrijk instrument, waarmee je voortdurend zorgt voor het beste leerklimaat.

In jouw rol ben je meer dan alleen de begeleider van het leerproces; je bent een voorbeeld voor je studenten. Je toont wat het betekent om een toekomstige politiecollega te zijn. Leren gebeurt niet alleen in het klaslokaal maar ook in een online leeromgeving, in een simulatie en op straat in de praktijk. Jij en je collega’s brengen deze leeromgevingen samen en zorgen ervoor dat de student bedreven raakt in goed politiewerk. Naast de praktijkervaring die je studenten opdoen, is juridische kennis essentieel. Het politievak draait dagelijks om wetten en regels. Jij zorgt ervoor dat jouw studenten zich deze kennis eigen maken op een interactieve en praktische wijze. Je vertaalt juridische expertise naar toepassingen in de dagelijkse politiepraktijk, zodat de studenten bijvoorbeeld in simulaties leren hoe ze aangehouden verdachten goed op hun rechten kunnen wijzen. Zo draag jij bij aan de vorming van een nieuwe generatie juridisch bekwame politieprofessionals.

Jouw hoofdtaken zijn:

• begeleiden van leerteams op de opleidingslocatie en op de leerontwikkelplekken (LOP) in de praktijk;
• ontwikkelen, ontwerpen en optimaliseren van leeromgevingen;
• samenwerken en kennis uitwisselen in een multidisciplinair begeleidingsteam;
• ingezet worden als examinator in het gehele onderwijs.

Kortom, jij bent een essentiële schakel in het voorbereiden van toekomstige politieprofessionals op een vak dat niet alleen kennis, maar vooral ook praktijkervaring en een sterk moreel kompas vereist.

De nadruk ligt op het verzorgen van kwalitatief hoogwaardig onderwijs voor politieagenten binnen de Gebiedsgebonden Politiezorg (GGP).

Waar ga je werken?

Je komt te werken in het onderwijsteam van de Politieacademie in Apeldoorn of Drachten. Bij de samenstelling van docententeams of cluster zorgen we altijd voor een goede mix van kwaliteiten, kennis en ervaring, zowel op didactisch als politiekundig vlak. Door te leren van en met je collega’s, krijg jij de kans om verder te groeien in jouw docentschap. Daarnaast kun je rekenen op goede ondersteuning van docentbegeleiders.

Wie ben jij?

Wij zoeken een professionele energieke docent die een expliciete visie op het vak van doceren en een eigen unieke manier van werken heeft. Vanzelfsprekend kun je meebewegen met de veranderingen en stel je je flexibel op door jouw professionaliteit voortdurend verder te ontwikkelen aan de hand van werken, onderzoeken en creëren. In de basis beschik jij over de competenties die bij jouw hoofdtaken als docent horen. Dit betekent dat je maatschappelijk betrokken bent, jezelf goed mondeling kunt presenteren en goed in staat bent om studenten te coachen. Ook ben je resultaatgericht en intercultureel sensitief. Je kunt uitstekend samenwerken en neemt als teamlid van een docententeam of cluster de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het onderwijs. Bovendien heb je een duidelijk beeld bij recente ervaring in operationeel politiewerk.

Verder heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• actuele juridische kennis en het vermogen om die te vertalen naar de politiepraktijk;
• bij voorkeur ervaring met het verzorgen en ontwikkelen van blended onderwijs;
• bij voorkeur kennis van beroepsproducten en het beoordelen hiervan;
• een pedagogisch didactisch getuigschrift of de bereidheid deze te halen.

Op de Politieacademie krijg je de mogelijkheid om je Pedagogisch Didactisch Getuigschrift (PDG) te halen. Daarover kunnen in het R&O-gesprek afspraken worden gemaakt.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn (1 fte) of Drachten (1 fte). Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie. Het betreft de LFNP-functie docent B gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Binnen het basis Politieonderwijs onderscheiden wij de onderwijsproducten Politieagent Gebiedsgebonden Politie (GGP), Boa onderwijs, Politie specifieke inzet (PSI). Je wordt aangesteld in de functie als docent binnen het betreffende vakgebied. Afhankelijk van de onderwijsbehoefte, zowel nu als in de toekomst, kan jouw inzet binnen één of meerdere van deze onderwijsproducten plaatsvinden.
• Voor de locatie Drachten staan de gesprekken gepland op 22 oktober 2026.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.