Sales Manager - Grafton

Gi Group Holding; Amsterdam; On-site; EUR 37,944 - 44,640; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Auto, laptop en telefoon van de zaak

30 vakantiedagen en 1 extra vrije dag op je verjaardag

Pensioenregeling

Toegang tot programma's via OpenUp

Job summary

Een staffing organisatie in Amsterdam is op zoek naar een District Sales Consultant die direct bijdraagt aan de commerciële groei. Je ontwikkelt de regio door nieuwe klanten te benaderen en commerciële afspraken te maken. Er is minimaal 2 jaar commerciële ervaring vereist binnen arbeidsbemiddeling en een consultative werkstijl is gewenst. Je krijgt een bruto maandsalaris tussen de €3.400 en €4.000, een bonusregeling, en er zijn goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen en toegang tot ontwikkelingsprogramma’s.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar commerciële ervaring binnen arbeidsbemiddeling, staffing of recruitment.
• Aantoonbare ervaring met new business development.
• Inzicht in hoe white-collar staffing werkt.

Responsibilities

• Ontwikkel de regio commercieel binnen het white-collar segment.
• Benader nieuwe klanten en voer adviesgesprekken.
• Werk samen met consultants voor delivery en overdracht.

Skills

Commerciële ervaring binnen arbeidsbemiddeling

New business development

Inzicht in white-collar staffing

Consultative manier van werken

Goede beheersing van de Nederlandse taal

Professionele communicatie in het Engels

Rijbewijs B

Job description

Bouw mee aan onze commerciële groei binnen white-collar staffing

Grafton richt zich op het verbinden van professionals en organisaties binnen het white-collar segment. Wij werken met focus, marktkennis en een heldere commerciële aanpak. Als District Sales Consultant draag je direct bij aan onze groei door gericht nieuwe klanten te ontwikkelen, de temp-business uit te bouwen en te zorgen voor commerciële afspraken die duurzaam en gezond zijn voor de business.

Je ontwikkelt jouw regio commercieel binnen het white-collar segment en richt je op local sales. Je benadert nieuwe klanten, voert adviesgesprekken en vertaalt marktvraag naar concrete opdrachten. Je werkt aan de voorkant van het proces, van eerste contact tot commerciële afspraken en overdracht, en doet dit in nauwe samenwerking met consultants die verantwoordelijk zijn voor delivery. Daarbij ben je mede bepalend voor hoe Grafton commercieel wordt ervaren in de markt, door consistente keuzes te maken in klantbenadering, proposities en samenwerking. Je stuurt op groei in temp en bewaakt de commerciële randvoorwaarden die bijdragen aan stabiele gross profit op permanent placements.

Wat breng jij mee?

• Minimaal 2 jaar commerciële ervaring binnen arbeidsbemiddeling, staffing of recruitment.
• Aantoonbare ervaring met new business development.
• Inzicht in hoe white-collar staffing werkt en hoe je commerciële kansen vertaalt naar opdrachten.
• Begrip van de samenhang tussen temp-groei en stabiele opbrengsten uit perm.
• Een consultative manier van werken: luisteren, analyseren en adviseren.
• Eigenaarschap over je regio en een zelfstandige manier van werken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en professionele communicatie in het Engels.
• Rijbewijs B.
• Een bruto maandsalaris tussen €3.400 en €4.000 euro
• Bonusregeling
• Auto, laptop en telefoon van de zaak
• 30 vakantiedagen en 1 extra vrije dag op je verjaardag
• Pensioenregeling
• Toegang tot verschillende programma’s via OpenUp

Waarom werken bij Grafton?

Werken bij Grafton betekent werken in een professionele en zelfstandige omgeving. Je komt terecht in een team met ervaren mensen die eigenaarschap nemen over hun rol en verantwoordelijkheid pakken voor hun resultaten. Er zijn geen strak omlijnde doorgroeipaden, maar wel ruimte om je te ontwikkelen als specialist en adviseur binnen jouw markt.

Tegelijkertijd maak je deel uit van Gi Group Holding, een internationale organisatie met een duidelijke maatschappelijke visie. Wij geloven dat werk mensen vooruit moet helpen en het leven van anderen concreet kan verbeteren. Dat merk je in hoe we werken: flexibel en hybride is de standaard. We investeren in jouw ontwikkeling en welzijn, met coaching, teambegeleiding en internationale programma’s die je helpen groeien binnen een bredere organisatie. Ook balans en mentale gezondheid krijgen aandacht, met ondersteuning wanneer dat nodig is. In Nederland geven we daar een lokale invulling aan via HR, met maandelijkse activiteiten en momenten om elkaar buiten het dagelijkse werk te ontmoeten. Zo komen professionaliteit, autonomie en maatschappelijke betrokkenheid samen in de praktijk.

Klaar om impact te maken?

Solliciteer direct of stuur ons een bericht voor een vrijblijvende kennismaking. Laat van je horen, we maken graag kennis met je.